员工挪用公款需要负法律责任吗

❶ 员工挪用公款是什么罪

您好：
员工挪用公款是挪用资金罪
公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的，构成挪用资金罪，要追究刑事责任的。
《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
本罪在主观方面只能出于故意，即行为人明知自己在挪用或借贷本单位资金，并且利用了职务上的便利，而仍故意为之。挪用本单位资金的行为，有一般的挪用本单位资金的违法违纪行为和挪用本单位资金的犯罪行为之分。
挪用公款罪与挪用资金罪的区别
1、犯罪主体不同。挪用公款罪的主体为特殊主体，即具有国家工作人员身份。国家工作人员包括：国家机关中从事公务的人员;国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员;受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员;其他依照法律从事公务的人员。挪用资金罪的主体是公司、企业、或者其他单位的工作人员，但国家工作人员除外。
2、犯罪客体和犯罪对象不同。挪用公款罪侵犯的客体主要公共财产的所有权，同时在一定程度上侵犯了国家的财经管理制度。其侵犯的对象是公款和用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物。挪用资金罪的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权，其侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的资金。
对两罪进行区分，主要看他们的主体和客体。

❷ 员工挪用公款3500万,领导付什么责任

员工挪用公款如果领导知情，应负没有及时制止的责任。如果领导不知情，就不用负任何责任。

❸ 员工挪用公款，公司可以怎样处理

1、非国有企业：
1）首先按照公司的规章制单进行处罚，例如可以开除或赔偿单位损失。
2）如单位无此类规定，且数额巨大，情节恶劣的可以法院起诉该员工”非法侵占“或”挪用资金罪“，参考：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2、国有企业或国家单位：
1）直接以《刑法》中的挪用公款罪进行起诉，使其承担法律责任：
《中华人民共和国刑法》 第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

❹ 公司员工挪用公款怎样才能起诉他

公司员工挪用单位资金在构成挪用资金罪的情况下，应当向警方报警，通过司法机关对资金进行追缴。

如果构不成犯罪，可以按民事案件起诉。

各省市对此罪立案量刑标准不同，请再查询犯罪所在地标准为准

根据《决定》》第十一条规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大，进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。

《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，

但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

(4)员工挪用公款需要负法律责任吗扩展阅读

挪用公款罪立案标准

根据1999年最高人民检察院《关于人民检察院直接立案侦查案件标准的规定（试行）的规定，挪用公款涉嫌下列情形之一的，应予立案：

1、挪用公款归个人使用，数额在5000元至1万元以上，进行非法活动的

根据最高人民法院1998年4月6日通过的《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》和《刑法》第384条的规定，挪用公款归个人使用，包括挪用者本人使用或者给他人使用，也包括挪用公款给私有公司、私有企业使用。

所谓“进行非法活动”，既指进行犯罪活动，也包括进行违法活动。

从法律规定的字面意义看，挪用公款归个人使用进行非法活动的，都应当追究刑事责任，在制定立案标准的时候，考虑到，如果挪用公款进行非法活动，数额较小，社会危害性不大的，还是应当体现刑法的谦抑性，不应当按照犯罪追究刑事责任。

犯罪应当是危害行为达到需要追究刑事责任程度的行为。基于这种认识，最高人民检察院的立案标准规定：挪用公款归个人使用，进行非法活动的，挪用数额达到5000元至1万元以上的，检察机关应当立案侦查。

对挪用公款归个人使用，进行非法活动类型的挪用公款立案，不受挪用时间的限制。对于为达到这个数额标准的，不应当作为犯罪处理，可由其所在单位或者上级主管部门给予相应的行政处分。

2、挪用公款数额在1万元至3万元以上，归个人进行营利活动的

刑法将挪用公款罪区分为三种情况进行规定，每一种情况反映出不同的社会危害性。挪用公款归个人进行营利活动，相对于进行非法活动来讲，其社会危害性显然要小的多，所以，最高人民检察院在制定立案标准的时候，将进行营利活动类型的挪用公款立案条件规定为1万元至3万元以上。

所谓“进行营利活动”，是指将挪用的公款用于投资、经营等以营利为目的的活动，至于该投资、经营活动是否真的营利则不是法律所要考虑的问题，即使是亏损，该种行为的性质仍然是营利活动。

3、挪用公款归个人使用，数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的

这种情形的挪用公款罪主要是指，将挪用的公款用于个人生活、消费或者享乐。对这种类型的挪用公款行为立案侦查需要掌握两点：一是挪用数额达到1万元至3万元以上；二是挪用时间超过3个月未还，两个条件，缺少任何一个都不能立案。

所谓“超过3个月未还”是指被司法机关、主管部门发现前已超过3个月未还。如果行为人在3个月内全部归还本息的，一般不按犯罪处理，可由主管部门按照违反财经纪律处理。

如果在案发前，行为人已经将挪用的公款本息归还，但归还的时间超过了3个月，仍然要追究刑事责任，但可以考虑从轻或者减轻处罚。

对挪用公款犯罪立案标准规定一定的数额幅度是一个特例，这主要是考虑该种行为侵害的客体是公共财产的管理秩序，相对于贪污等犯罪来讲其危害性要小一些。

同时也考虑到各地的经济、社会、文化发展水平不同，对挪用公款行为的社会危害性认识程度、社会感受程度不同。在以往的实践中各地已有一些标准，事实上存在着差别。因此，立案标准，既对不同类型的挪用公款行为规定了不同的立案数额。

时间标准，又规定各省级检察院可以根据本地情况，在最高人民检察院规定的立案标准幅度内，自行规定本省范围内掌握的立案数额标准并向最高人民检察院备案，尊重各地的实际情况，给各地一个选择的余地。

❺ 公司要告员工挪用公款，而挪用公款会有怎样的法律责任

1、公司员工挪用单位资金，涉嫌构成的罪名是挪用资金罪，一万元至三万元以上的，构成挪用资金罪，要追究刑事责任的。
2、各省市对此罪立案量刑标准不同，请再查询犯罪所在地标准为准。
法律规定：
一、最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》（1996.12.25 法发[1995]23号）
根据《决定》》第十一条规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大，进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
实施《决定》第十一条规定的行为，挪用本单位资金一万元至三万元以上的，为“数额较大”，为进行非法活动，挪用本单位资金五千元至二万元以上的，追究刑事责任。
挪用本单位资金案发后，人民检察院起诉前不退还的，依照《决定》第十条的规定定罪处罚。
二、《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

❻ 公司告员工挪用公款，而挪用公款会有怎样的法律责任

从你的案例上面来看，公司想要起诉你朋友也有一定的困难，如果状告你朋友版挪用公款，案件的性权质就变成了刑事案件，也就是说，国家会介入这个案件，前期的侦查和调查取证工作由公安机关或检察院来作，公司只是予以配合，按照现在公司的情况，财务混乱，随意更改账目的话，公司是要承担责任的。同时，如果你朋友真的没有挪用公款的话，该公司也会涉嫌诬告陷害罪（大体来说就是捏造事实，足以让对方承担有期徒刑以上刑罚的行为就构成该罪）。
只要自己没有做违法的事情，不管哪个部门介入，会将事实查清，当前我国的司法制度日趋完善，对于证据的采信是公正客观的，不要恐慌，也不要影响自己的生活，要相信法律的公正。

❼ 私自挪用公款该负什么法律责任

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金内归个人使用或容者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

❽ 员工挪用公款二十万 领导负什么责任

领导负有失察的责任，但如果没有参与，一般最多有一个严厉批评，是不会有其他处分的。但挪用公款的主要责任是这个员工自己，必须要承担挪用公款的相应责任。

❾ 员工公司挪用公款怎么处理

涉嫌抄挪用公款罪，应当按照法律规定定罪量刑。《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

❿ 公司员工挪用公款私用公司开除员工需要做出赔偿吗

需要赔抄偿，不过是职袭工赔偿用人单位损失。

属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条（二）项规定解除劳动合同，无需支付经济补偿金。如果职工挪用公款造成用人单位损失的，可以要求其承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

劳动部
《工资支付暂行规定》
劳部发〔1994〕489号
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。