有偿找工作人员签协议有法律效力吗
㈠ 公司和员工签内部协议有法律效应吗
内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信回用签署的答协议才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况，签协议都不具有法律效力，因为其违反了法律的强制性。
存在劳动关系未签合同，不合法。
根据《劳动法》第十六条及《劳动合同法》第十二条，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过这个期限，员工可以追溯经济补偿金。
员工因放弃社保所签的协议无效。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
扩展资源：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
靖江县人民政府-中华人民共和国劳动法
人社保障部-中华人民共和国劳动合同法
深圳人社局-中华人民共和国社会保险法
中央人民政府网-实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
㈡ 公司想跟员工签一份免责协议，请问这个协议有法律效力么有的话协议该怎么写
侵权责任的赔偿问题最终是《侵权责任法》决定的。
任何协议都不能对抗国家法律内，如果对抗，也是无效容，依然要承担法律责任。
企业在道义上有必要提供安全卫生的环境，但并没有严格上的法律责任。只有因工作原因照成的侵权损害，才有相关的责任。
另外，企业应该在防火措施，防火设备上准备充分，一旦发生火灾，即使员工有过错，企业是无法免责的。
所以有提醒的责任，可以用书面的提醒，免责条款不用写。
大方向的责任尽到就可以了。
㈢ 个人与个人签定的劳务协议有法律效力吗
只要是来双方自愿，且不违反法律自的规定， 自成立时生效。
根据《合同法》
第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
(3)有偿找工作人员签协议有法律效力吗扩展阅读：
劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：
(1)双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。
(2)任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。
(3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。
(4)对劳务合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳务合同，不得引诱或强制劳务合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。
㈣ 应届生找工作与公司签定两方协议即公司与个人拟的协议规定如违约需交三千，请问该协议具备法律效力吗
如果只是公司和个人签订的协议，哪是无效的。
应届生只有签订学校发放的三方协议才会有效，但是一般没有违约金之说。大部分企业不在乎你去或者是不去，就算你临时不去，企业也不会追求任何责任。
希望对你有帮助
㈤ 本人是个新人有个公司愿意培养我,但是需要签订协议,于是我就和公司签订了协议,请问这个协议有法律效力吗
签订的培训协议，只要内容不违反劳动法的有关规定，是具有法律效力的。
如果没有服务满一年，需要给公司适当的赔偿。赔偿的金额一般是以培训的费用为参照。
㈥ 花钱找工作与中介签订的合同具有法律效应吗求大神帮助
如果你现在的情况与合同只是细节上有点不同，那就麻烦了。能不能例举一两条来看看？
㈦ 协议有法律效力吗
具有复法律效力。
民间协议具制有法律效力的前提为：协议双方具有相应的民事行为能力且是在双方都自愿的前提下签订，没有违反法律、法规的强制性规定，协议所具备的格式、内容、项目齐全，经双方签字确认,且双方都没有欺骗的行为，代理人代理手续合法。
《合同法》规定合同有效要件为：
1、行为人具有相应的民事行为能力。
2、意思表示真实。
3、不违反法律或者社会公共利益。
4、合同标的须确定和可能。
(7)有偿找工作人员签协议有法律效力吗扩展阅读：
协议的格式
1 、标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成。
2 、正文：条款内容
协商目的
协商目的责任
协议的时间和期限
协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}
履行条款期限
违反条款的责任处理
落款{签署}
签署日期
㈧ 私下签订的协议有法律效力吗
请将问题明确化，一般来说合同的法律效力与私下不私下无关
合同法第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
您可对照一下您签订的协议有无以上五种情形