装修公司总经理法律责任

㈠ 关于总经理法律责任的问题

抄理论上不存在什么风险的。因袭为公司是法人组织，如果有债务是由公司本身承担的，你是分公司总经理，连总公司股东都不是，哪会有什么风险。

你记住一句话，法律上就是无过错就没有责任。注意自己不要做违法犯罪的事既可。

㈡ 请问，如果有限责任公司涉及违法犯罪行为，身为总经理要承担什么法律责任

这要看总经理是否参与，对犯罪行为是否知情，结合案件的具体情况认定总经理是否涉嫌犯罪。你这样简单的提问无法给你正确的回答。最终还要看证据指向的是什么。

㈢ 装饰公司总经理的职责是什么

它的招聘信息中，不是说明了工作内容和入职条件吗？差不多的，每个公司的具体流程都不太一样，到公司慢慢适应吧！
主要是协助总经理！

㈣ 请问公司如果设立了总经理，总经理承担的法律责任是什么

公司在外面的一切经济和刑事责任，都涉及到法人代表。总经理、董事长、总裁有时兼任法人代表。一般法人都由董事长担任，所以这种情况下，总经理不承担什么责任。

㈤ 总经理的法律责任

法人负责与总经理无关（前提是总经理不是该公司股东）。

㈥ 做为装修公司的法定代表人,要付什么责任

1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。
譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果；如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制；如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人会受刑事处分，等等，以上只是列举，不完全。
2、该法人如无成立上的缺陷（譬如出资瑕疵），其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外；
3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。
发生矛盾纠纷时
公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。
我国民法通则第四十五条规定了六种情况：
（1）超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动的；
（2）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；
（3）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；
（4）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；
（5）变更、终止时不及时早请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；
（6）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。
这些非法行为仍然由法人来承担责任，法定代表人由此而引起的其他责任，法律并不免除，也就是可以给予行政处分、罚款等处罚，构成犯罪的应依法追究刑事责任。

㈦ 公司偷税总经理的法律责任

依据《中华人民共和国刑法》（修订）具体规定如下：

1、第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

2、

第二百零五条虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；

虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

有前款行为骗取国家税款，数额特别巨大，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

㈧ 总经理承担什么法律责任

根据《公司法》第五十条规定 总经理行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组版织实权施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。

㈨ 公司出问题总经理要承担什么法律责任

如果该总经理没有参与公司相关的违法犯罪活动，不是直接负责人，那么公安机关只是例行调查程序，不会有太大影响。但如果有其他情况，就不好说了。