学徒协议法律效力

⑴ 学徒工协议一式一份是否具有法律效力

你好，岗前培训是无偿的赔偿，是入职前的一项培训，应当不能收取培训费与在职的技能培训是不一样的。所以协议第一项有问题，你可以向公司提出，当然公司不一定同意你的意见。你可以选择不干。
若帮到请采纳，谢谢

⑵ 与员工签订学徒工协议，是否具有法律效力，如果员工违

如果员工不愿意签订合同，用人单位可以在一个月内将劳动者辞退，版并且是不需要支付经济补偿权金的，但是需要支付劳动者正常工作时间的工资，不可以签订自愿放弃劳动合同协议书，这个是不具有法律效力的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。