公司结业通知的法律效力

1. 公司结业关门需走哪些法律程序

一、公司怎样结束运营

目前公司结束运营的方式主要包括被吊销营业执照、公司依法进行解散、公司申请破产等三种情形，每种情形结束运营的条件是不一样的。

《中华人民共和国公司法》

第一百八十条公司因下列原因解散：

(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

(二)股东会或者股东大会决议解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

第一百八十一条公司有本法第一百八十条第(一)项情形的，可以通过修改公司章程而存续。

依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

《中华人民共和国企业破产法》

第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

二、如何进行公司注销登记

1、注销公司国、地税登记证;

2、到公司主管工商局办理<公司注销备案>;

所需资料有：公司营业执照复印件、公司股东会决议(内容就是注销公司，成立清算小组)、公司原始档案、到工商局领取表格。

3、登报公告(登报45日后在去注销公司);注销登报公告需要到当地市级公开发行报刊办理。

注销公告需提供的材料：(1)营业执照副本复印件一份;(2)公司注销股东会决议。所需资料有：公司营业执照复印件、法定代表人身分证复印件、公告内容(**公司，准备注销请各债权债务人自见报45日内到我公司清算小组办理债权债务事宜)

4、登报45日后，再次到工商局办理注销申请

所需资料有：公司营业执照原件(正副本)、税务注销证明文件、公司股东会决议、公司清算报告、工商局领取的表格、公司原始档案

5、到质监局注销代码证

所需资料有：营业执照注销证明文件、代码证原件(正副本)

至此，公司注销完毕。

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公式结业的遣散员工的赔偿

公司结业，劳动合同终止。公司要提前一个月通知员工，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

《劳动合同法》

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2. 公司任职通知具有法律效力吗

不是法律效力
是在公司内部具有效力
属于内部任职文件

3. 公司公告有法律效力吗

通俗点来讲，公司的公告如果是在围绕着法律，而没有超过法律，它是具有法律效力的。如果他超出了法律的范围，违规了法律，那肯定是犯法的是不合理的。

4. 公司的案件处理通知书有法律效力吗

不可以。因为赔偿金数额是以你的实际损失来衡量的。公司的书面通知书不是实际损失的证据。书面通知书只能证明你主张了权利，可以作为延长诉讼时效的证据。

5. 通知有法律效益吗

1、“通知有法律效益吗?”：
（1）如果只是单纯的单方通知：不是双方合意，不能算是合同的补充条款，所具有的法律效力仅只是单方通知的效力，不能约束合同双方。
（2）但你家的情况特殊：如果有通知内容在，再有你家收到通知后实际按通知内容履行、且村委会也早已经同意你家按通知内容履行的，这通知的内容可以视为合同的补充条款、视为双方合意了。

2、“但今年它们又要涨租费，不知去年这通知书起到法律效益吗？”：
（1）还是上面的话，如果你家手里有通知书、也有证据证明近几年是按通知书内容实际履行的，可以主张通知书是双方合意、是合同的补充条款。
如果没有证据：这通知只是村委会的单方意思表示，不是合同补充条款，不能作为合同内容约束你们双方。
（2）如果有证据证明你们最近几年是在按通知书内容实际履行：而且通知书中约定的期限还未到期的，村委会在合同期限内单方要求涨价，属于村委会违约，你家可以要求村委会承担违约责任，进行违约赔偿后继续履行原合同。
（3）如果是约定的租赁期限到期后：村委会要求涨价，就不算是违约了。你们就租赁价格上涨协商不成时，就不能再继续承租。

3、关于你的补充：
（1）如果合同上约定租赁期限15年：在租期内村委会要求涨价是违约，租赁到期后要求涨价不是违约。
（2）看你所说，应是租赁15年到期后，没有另签合同、只是有这个通知？
（3）租赁合同到期后，双方没有签合同、而是继续租赁关系的，视为不定期租赁：不定期租赁，双方都有权随时解除的，只是村委会提出解除时应提前通知你家。
（4）通知中关于“长期租用”、却没有明确具体租赁期限的：很难认定租期，有可能作为不定期租赁处理，这对你家不利。
（5）通知中关于租金不变的约定：建议找到到期后至现在你家一直在按通知内容交纳租金的证据，主张按原合同的租金承租，这有可能得到支持。
（6）原通知中没有约定具体租赁期限、你们又不能和新一届领导成员协商一致的：应是不定期租赁，村委会有权在提前适当时间通知你们后收回土地，至于你家所盖的房子，原合同有约定如何处理的，按约定办；没有约定的，可以由你家拆走或是归村委会、由村委会给你家适当补偿。

6. 公司内部贴的通告是否具有法律效力

那要看什么通告了，如果是通知员工有什么新的情况，例如需要加班，但没有经过员工同意，并且当初签劳动合同的时候也没有这项，那么这个通告就是没有法律效应的，希望采纳，如有疑问可以追问，

7. 公司结业怎么赔偿员工

工作人员的工作年限按周年计算。超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条：

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条：

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条：本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十二条：经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。

8. 条例和通知哪个法律效力大

在同等时来间条件下，条例具有更自高的法律效力。
条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。条例是法的表现形式之一。
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

9. 公司结业没有提前三十天通知，该怎么赔偿

广东胡律师：

要求单位支付你未提前1个月工资的代通知金，并要求工作年限的经济补偿(一年补1个月)。

10. 公司公告有法律效力吗

公司公告是否有法律效力，要看公告内容有没有违反法律相关规定，如果遵守法律相关规定，公司也是合法注册的公司，那公司公告是有法律效力的。

公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。

国务院2012年4月16日发布、2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》，对公告的使用表述为：“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。

其中包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。

主要特点发文权力的限制性由于公告宣布的是重大事项和法定事项，发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。

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主要特点

1、发文权力的限制性

由于公告宣布的是重大事项和法定事项，发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。

具体说，国家最高权力机关（人大及其常委会），国家最高行政机关（国务院）及其所属部门，各省市、自治区、直辖市行政领导机关，某些法定机关，如税务局、海关、铁路局、人民银行、检察院、法院等，有制发公告的权力。其他地方行政机关，一般不能发布公告。党团组织、社会团体、企事业单位，不能发布公告。

2、发布范围的广泛性

公告是向“国内外”发布重要事项和法定事项的公文，其信息传达范围有时是全国，有时是全世界。譬如，中国曾以公告的形式公布中国科学院院士名单，一方面确立他们在我国科学界学术带头人地位，一方面尽力为他们争取在国际科学界的地位。

这样的公告肯定会在世界科学界产生一定的影响。中国有关部门还曾在《人民日报》上刊登公告，公布中国名酒和中国优质酒的品牌、商标和生产企业，已便消费者能认清名牌。

3、题材的重大性

公告的题材，必须是能在国际国内产生一定影响的重要事项，或者依法必须向社会公布的法定事项。公告的内容庄重严肃，体现着国家权力部门的威严，既要能够将有关信息和政策公诸于众，又要考虑在国内国际可能产生的政治影响。

一般性的决定、指示、通知的内容，都不能用公告的形式发布，因为它们很难具有全国和国际性的意义。

4、内容和传播方式的新闻性

公告还有一定的新闻性特点。所谓新闻，就是对新近发生的、群众关心的、应知而未知的事实的报道。公告的内容，都是新近的、群众应知而未知的事项，在一定程度上具有新闻的特点。公告的发布形式也有新闻性特征，它一般不用红头文件的方式传播，而是在报刊上公开刊登。