用公司电脑接私活法律责任

『壹』 接私活被公司发现违法吗

利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度。如果涉及接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产生违法行为。

『贰』 辞职以后利用公司资源接私活犯法吗

如果你们有签协议，肯定违法的，公司是可以告你的，但是如果没有，除非公司有证据证明，也可以尝试，具体还是去咨询一下律师。

另外，客户这么重要的数据，在一开始就应该保护好，不让别人带走。有以下几个方法：
1、同员工签定保密协议，利用法律来维护；
2、用类似好笔头这样的软件来管理客户跟进过程和工作过程，让员工带不走；
3、用一些加密软件来控制员工的工作数据，让数据在其它地方都打不开。

『叁』 员工利用公司资源接私活,并收益,请问可以告不当得利罪吗

不当得利，可以通过诉讼讨回，属于民事纠纷。你这样的情况，如果情节严重，可以涉嫌盗窃或者侵占罪报案

『肆』 公司高层利用手中的职权,在外面接私活,本应该进公司的账,收为已有，在法律上一般会被认定为什么行为

要看有没有证据，如果没有证据，胳膊拧不过大腿，就随他去吧，毕竟姜还是老的辣。

『伍』 作为一位公司员工，同时接私活违法吗

原则上讲，只要不是上班时间，属于个人第二职业不犯法的，在上班期间再与公司业务有关，那就不可以了

『陆』 工司上班接私活有什么法律责任

只能说是违反单位的劳动纪律，目前劳动法里没有明确规定不能接私活。但是如果私活利用了单位资源有可能犯职务侵占或者泄露商业机密的罪，最好还是老老实实上班，把工作做到极致的话升职加薪，机会也不差的。

『柒』 程序员在工作的同时接私活，违反合同吗

看具体合同是否注明了在在合同期限不允许接私活。在工作上班时间，接私活很多公司知晓后会被罚款、辞退等等。
但是只要不被发现，公司的工作保质保量，一般问题不大

『捌』 上班接私活违法吗

1、违反劳动合同法。
2、据此，公司可以辞退你，而且不需要支付补偿金。