故意扔掉公司重要资料有法律责任吗

A. 由于老板拖欠工资带走公司重要资料违法吗

那肯定违法的，拖欠工资你可以拿起法律武器为自己讨公道，但是带走重要资料，且未经同意，那就是盗窃，严重的要判刑的。

B. 泄露公司资料是应该承担什么责任

泄露公司资料如果属于商业机密造成公司损失的应承担责赔偿损失，如果是窜通外面的，可能构成不正当竞争，如果事情有严重后果，则需要承担刑事责任。

根据《刑法》第二百一十九条规定， 泄露商业秘密应该承担的责任：

有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金：

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的；

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密罪论处。

(2)故意扔掉公司重要资料有法律责任吗扩展阅读：

第一，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。盗窃，一般是指通过窃取商业秘密的载体而获取商业秘密；利诱，是指以金钱、物品或者其他利益为诱饵，使知悉商业秘密内容的人提供商业秘密；

胁迫，是指对知悉商业秘密的人进行恐吓、威胁，迫使他人提供商业秘密。其他不正当手段，是指除盗窃、利诱、胁迫以外的其他不正当手段，如抢夺载有商业秘密的图纸。

第二，披露、使用或者允许他人使用以上述第一种手段获取的权利人的商业秘密。这是上述第一种行为的继续。披露，是指将其非法获得的商业秘密告知权利人的竞争对手或其他人，

或者将商业秘密内容公布于众；使用，是指将自己非法获取的商业秘密用于生产或者经营；允许他人使用，是指允许他人将自己1陆获得的商业秘密用于生产或者经营，包括有偿与无偿两种情况。

第三，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

这是指合法知悉商业秘密内容的人披露、使用或者允许他人使用商业秘密的行为，包括公司、企业内部的工作人员，曾在公司、企业内工作的调离人员、离退休人员以及与权利人订有保守商业秘密协议的有关人员。

第四，明知或应知前述第一种至第三种违法行为，而获取、使用或者披露他人商业秘密。这是间接侵犯商业秘密的行为，即第三者明知或者应知向其传授商业秘密的人具有上述违法行为，但获取、使用或者披露他人的商业秘密。

C. 不小心把公司的数据弄丢了，最严重后果是

就我所学，从法律上，这种过时行为应该不致刑事责任，但承担民事责任的风险是存在的。而且也要视具体情况而定。
一般来说（想必）贵公司会在内部对你进行处理，如革职。如果情况真如你所述那么严重－－100，200万什么的，你需要承担的责任一般是无法及于你的家庭财产等等，即是说，作为一个财产较少的打工者，我想贵公司应该不会兴师动众对你提起诉讼，因为法官会考虑你的具体情况，公司胜诉你也没有什么可执行财产，这种赔了夫人又折兵的事估计没有人会做（不仅无法受偿还需花费诉讼费用和人力）。
话说回来，那些资料是否真那么有价值是很难举证的，因为如你所述，那些资料所谓价值很大程度只是预期利益，中国法律在这方面是比较空白的，通常实践做法很谨慎，一般不会认同，即使认同也数额很小。
不要太担心啦。你现在就想办法看看有没有备份或者系统恢复啦

D. 公司老板故意丢失财务数据违法吗

公司老板故意丢是财务数据是违法的。

E. 公司职员私自截取重要文件并竞争对手泄密导致严重后果，该处什么法律责任

这个问复题是这样的制

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
看到底构不构成侵犯商业秘密罪，主要看你所说的这个文件具不具有商业秘密的特征，前三个具有，但是最后一个:权利人采取保密措施，好像没有。你这个文件到底能不能算是商业秘密，关键是这个，你公司采没采取保密措施。如果没有，就不是商业秘密，在实践中只能作为侵权处理
承担民事责任，向人民法院起诉

F. 公司故意丢弃职员照片是否构成违法

公司里故意丢弃职员的照片儿，虽然不构成违法，但确实是不尊重人。照片也是本人的肖像权，如果随意丢弃的话，还是不合理的。

G. 故意删除 公司资料，犯什么法责任严重吗

不能这样，直接到当地劳动保障部门提起仲裁吧，不要威胁他，对你自己是没有好处的。

H. 不小心弄丢了公司的重要文件，到底该怎么办呢

没有钱，没有力量，是普通人的真正描绘，面对紧急情况，如何在信息不足的情况下做出最好的决定？这是每个人的四个规则，你可以帮助你做出最好的决定！签收原则只有人仍然存在，一切仍然有机会！事实上，许多事件不会危及生活，“原则”告诉我们一个真理：只要你掌握问题，保持你的核心，你可以将危急事件转变为常规活动，自然可以与您处理！可追溯性原则任何事件，都有激励，就像火，火的源头，疾病要找到根，病毒正在寻找小学，这是：“跟踪”！

I. 男方因男女关系,被女方拿走公司重要文件,男方付法律责任吗

因男女关系，被女方说的好听点是拿走，说的不好听是偷走重要文件。男方如果女方拿时他知道，他和女方同罪，如男方不知道，那他的罪会稍轻点，总之男方要负法律责任的，只是轻重而已。

J. 丢失原工作单位重要资料要追究我的法律责任吗

造成损失的就要追究责任，但是只要不涉及国家秘密等特殊资料一般就是承担民事法律责任，要赔偿或弥补单位损失的