企业高管为什么要学习法律知识
㈠ 企业进行中高层管理人员培训有什么好处
企业进行中高层管理人员培训给企业总体价值：EDP密训营：是根据中小企业高管的发展需求，开设系统和系列性的培训课程组织机构。EDP是企业高管的摇篮，重在培养决定企业命运的五大核心人才
1、构建核心管理系统：五大专业管理构成了企业营运核心的五大管理职能。
2、稳固部门管理基础：使部门的制度、流程、机制、策略更规范，更实战。
3、建立高管培训体系：培养总监、副总、总经理、董事、董事长等管理人才。
4、提升人才综合素质：提升管理技能和更新知识结构，使管理者更加专业。
5、强化企业整体管理：使人才成长和部门强化后，公司管理实力变得更强大。
㈡ 行政部门的员工为什么要懂法律
现在是法治社会，行政部门作为企业的管理、决策中枢，关系着企业是否能在合法的轨道上运行，当今市场经济关系纷繁复杂，法律风险防控不仅仅是提高高管等决策层的法律意识，更要对基层员工进行普法，只有掌握了法律知识，才能使公司在运营的过程中，避免各方面的法律风险。
㈣ 总经理应该学习那些知识
一、贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，尊照《董事会议事规则》和《企业高管工作细则》尽忠职守、勤勉工作。
二、执行董事会决议，向董事会报告工作，接受监事会的监督。
三、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。
四、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。
五、协调政府及各职能部门的关系，保持企业良好的运营环境。
六、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。
七、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，制订公司的基本规章制度和具体管理制度，并能够适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。
八、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员； 聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。
九、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。
十、加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。
㈤ 为什么要学习劳动法
劳动者应当懂得《劳动法》及其相关法律法规。老板（企业主、企业高管）也同样应该懂得 《劳动法》及其相关法律法规。
顺祝好运！
㈥ 上市公司高管要熟悉的法律法规有哪些
公司法，证券法，募集资金使用办法， 上市公司信息披露制度，公司上市主要条件，IPO基本流程，国证监会审核要点，公司上市过程中的常见问题 ，在审企业注意事项 ，未过会企业问题分析，企业重组的相关法律规定，很多你可以针对具体问题，具体查找。
㈦ 企业高层管理者应该要学习哪些课程
、中高层管理者能明确管理思路
现在很多企业的高层管理者都会定期参加管理技能培训，管理者希望通过培训能够提升企业的效益。现在中高层管理者通过专业的技能培训，能明确管理思路。根据每个岗位的不同，制定更加详细的工作方案，能节省时间。
很多企业由于管理层人员忽视了管理思路，导致员工的工作效率低，任务完成率低。现在企业的中高层管理者只有明确了管理思路，了解了每个岗位的实际工作情况，给员工安排工作，能提高各部门之间的工作效率。
2、提高中高层管理者管理技能和方法
中高层管理者通过参加中高层管理技能培训，让管理者在培训过程中，掌握更多的管理知识，提升自己的管理方法，掌握更多管理技巧。在培训的过程中，也可以和其他的企业的领导层进行沟通，能了解到其他管理者的时间管理方法，能对自己的管理方法进行修正。
每个企业要根据自己的情况，制定更加专业的管理方法。中高层管理者作为企业的灵魂人物，首先要明确管理思路，其次要有高效的管理方法和技能，这样才能推动企业的进步，才能协调结构部门之间的工作。
3、提高中高层管理者的管理效率
现在很多企业都面临着工作效率低，中高层管理者也需要认识到企业实际存在的问题，通过培训结识的消除这些问题，提高管理效率，才能提高员工的工作效率。管理者要根据企业实际的情况，制定更专业的管理方案。正确的管理方案，才能提高企业的工作效率。
企业的中高层管理者在企业的发展中起到了重要的作用，定时参加中高层管理技能培训，让管理层掌握工作管理技能。
㈧ 企业高层管理者应该学习哪些课程
你好，作为企业高层管理者应学习的课程有很多，随着企业倒闭潮的浪起，现在很多传统行业都开始转型升级，仅我身边朋友就有2个传统企业在转型进入互联网行业，朋友的企业在转型之前其实是有些迷茫无措的，但是后来不知道怎么滴参加了是上海交大EMBA总裁高管班（新儒商书院主办）。后来和他聊天时，听他说这个课程比较偏实战，像什么企业参观游学、沙盘模拟等，都挺实用的。www.sjtuceo.org自己看下。
㈨ 企业高管需要哪方面的专业知识
各方面的高管要有不同的专业知识。如：财务、商务、技术、检验、企划等，公司的大部分高管，并不是学企业管理的。