职代会试行草案有多长时间法律效力

❶ 修正案草案有法律效力吗

没有法律效力。看字义都知道，既然是草案，就是还没正式出台的，对外就不生效啊。

❷ 最高检和公安部的试行规定,有法律效力吗

是司法解释么？如果说司法解释的话具有法律效力。
最高检一般是司法回解释
公安部一答般是部门规章。
司法解释和部门规章均具有法律效力。
如果不是司法解释或者是部门规章的话，填补了法律空白的政策性文件，应当视为具有法律效力。因为在诉讼过程中，政策性文件起到“重要”参考作用，呵呵！

❸ 人大通过的草案是否有法律效力

法律草案没有法律效力，但是人大通过的法律就不是草案，而是成为正式的法律，正式法律就具有法律效力。

❹ 草案本身是否具有法律效力

草案本身没有法律效力，只有经过法定程序批准才具有法律效力。

标准专草案，是指批属准发布以前的标准征求意见稿、送审稿和报批稿。它是承担编制标准的单位或个人，根据任务书或工作计划起草的文稿。

拟成而未经有关机关通过、公布的，或虽经公布而尚在试行的法令、规章、条例等。比如：土地管理法草案、交通管理条例草案。

❺ 法律草案表决通过后,该法律什么时候具有法律效力

您好。一般情况下，法律自公布之日起生效。特殊情况下，在特别规定的日期内生效。
参考内容：法律界网站法务通VV

❻ 草案本身是否具有法律效力如果否定，何时将具备法律效力

草案本身没有法律效力，只有经过法定程序批准才具有法律效力。

标准草案是指批准发布以前的标准征求意见稿、送审稿和报批稿。它是承担编制标准的单位或个人，根据任务书或工作计划起草的文稿。

拟成而未经有关机关通过、公布的，或虽经公布而尚在试行的法令、规章、条例等。比如：土地管理法草案、交通管理条例草案。

(6)职代会试行草案有多长时间法律效力扩展阅读

决议草案的写作

1. 与工作文件的区别

决议草案与工作文件在格式上没有特定的要求不同，作为正式文件，决议草案有严格的写作规范和用语要求。一份完整的决议草案包括草案标题和草案正文，其中正文又分为序言性条款和行动性条款。

每个委员会的决议草案写作要求可能略有不同，需要注意。

2. 草案标题

决议草案的标题应该包括以下内容：

委员会(Committee)、议题(Topic)、决议草案编号(Resolution Number，提交后由委员会主席团给出)、以及起草国和附议国的名单(Country List)。

值得注意的是，决议草案的起草国和附议国的国家排名一般并无先后顺序，建议中文会场以拼音顺序、英文会场以英文单词首字母顺序为序，可以留给主席团一个良好的印象。

3. 草案正文

决议草案的正文由两部分组成，分别是序言性条款和行动性条款。

❼ 企业职工代表大会通过的决议有法律效力吗

首先，你要确保职代会通过的决议合法，程序要合法，特别要注意的是决议版需要公示。
职代会的决议是有法权律效力的。可以参照以下的职权：
(1)依照法律和国务院规定，决定或者报请审查批准企业的各项计划；(2)决定企业行政机构的设置；(3)报请政府主管部门任免或聘任、解聘副厂级行政领导干部，法律另有规定的除外；(4)任免或聘任、解聘企业中层行政领导干部，法律另有规定的除外；(5)提出工资调整方案、奖金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意；提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定；(6)依法奖惩职工；提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部。企业可以设立管理委员会或通过其他形式，协助厂长决定企业的重大问题。
最后，如果企业不执行职代会的决议，可以与之协商，协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

❽ 经常看到文件中有“试行”两字，请问“试行”中的法律、法规、规章制度有效益吗标明“试行”的作用是什么

并没有明确的文抄件说明袭试行，暂行这些字眼的法律法规特殊在什么地方，一般我们解读这些并非从法律效力上来解读，而是从这些法律法规的出现背景来解读的。带有这类字眼的法律法规一般都是由于新形式的出现，迫切需要立即出现一部法律法规来对这些新现象进行规范，由于制定的时间短，比较匆忙，所以加上这类字眼。而从法律效力上来说，这些带试行的和其他正式法律是一样的。正式法律出台后这些试行法律自动废止。

❾ 单位试行方案有法律效力吗

有，制度自颁布之日起即对制度约束下的职员有法律约束力，你可以有意见，但得先按照制度执行。因为制度不是为某个人量身订做的。需要大家维护。当然，适应不了制度的人是要被淘汰的。

❿ 职工代表大会决定是否具有法律效力

职工代表大会决定不具有法律效力。但是有一定的定强制力和约束力，从而保证了广专大职工在企属事业单位中的主人翁地位。

职工代表大会是职工群众行使民主管理权力的机构。职工代表大会拥有对企业的重大决策进行审议、监督行政领导、维护职工合法权益的权力，因此，职工代表大会是一个可以在一定范围内作出决定的权力机构。

职工代表大会不是企业最高管理的权力机构。职工代表大会行使的民主权力。民主管理权力是有一定范围和限制的，权力大小有明确规定。

职工代表大会不是决策的执行机构。职工代表大会通过的决议或作出的决定，由企业行政部门组织实施，职工代表大会负责进行监督和检查。

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职工代表大会，都要在会议前收集提案，在开会时组织职工代表讨论。这一过程，其实就是采集群众意见的过程，也是收集合理化建议的过程。对于领导决策、改进工作方法，创新工作思路，无疑会起到十分重要的作用。

职工代表大会有一套完整严密的组织制度和组织体系。职代会把民主集中制作为根本组织原则，始终体现着大多数职工的意愿和要求。企事业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。