财务领款不负法律责任

❶ 有关报销经办人的法律责任

俺来回答：
从财务角度来说，楼主表述的报销过程应该是财务部出纳的工作，但好像楼主不是会计人员，只是一个部门的职员，代管从财务（不同公司）拿现金支票，取现，后报销给每个实际付款者的行为。
楼主的行为应该是没有什么问题的。票据上你签了经手人也没有多大的关系。
首先，楼主签字，证实了从财务拿钱到把钱转付给实际付款人的过程，这个过程只要是真实的，楼主什么法律责任也没有。即使报销的票据不是真实的，也和你没有任何关系。
其次，楼主带领款，付款，是公司（部门）给你安排的本职工作，本身是一种职务行为，只要楼主按照部门付款者的票据向财务领款，再足额将款分发，自己在报销款里没有任何侵占的行为，其报销过程、报销金额全部与你无关。

最后提醒楼主一点，不是你本人经手付出的款项（替其他人报销的），如果在你给对方钱时，对方不签收，你要做好记录。
即今天一共付了1W，其中3K给了张三，1000餐费，1000油费，1000会议费。4K给了李四，2000餐费，2000差旅费。3K给了王五，1000餐费，1000电话费，1000办公用品款。如果能行的话，最好再记录一下，上述各类费用都是从哪个具体单位报销的。这样将来出了什么问题好查到原始的票据。
呵呵，只要做好这个记录，虽然麻烦点，但是以后无论出什么问题，楼主都可以摘的非常干净，什么问题也不会有。

❷ 财务无法提供客户领款凭证付什么法律责任

最多损失的她赔回来。金额不太大，或者没有公司具体固定的没有重大违反公司规章制度的，都不会涉及法律。除非有证据证明两个的串通

❸ 员工写了领款单就跑路了财务需要负责吗

如果流程合法，财务不负责

❹ 报销凭证领导已签字,领款人没没签字,会计人员承担邢事责任吗

不知道来是什么类型的报销凭证自，领款人肯定要签字了财务部出纳才可以结算报销的。公司有专门的报销规定的。只要不是贪污受贿，挪用公款，中饱私囊，会计人员不至于承担刑事责任。如果只是欠缺领款人没有签名，其他该签名都签名了，就让领款人补签一个名就好了。如果领款人不配合签名，钱又已经付出去了，就出一个从工资押款告示给领款人。

❺ 在支出凭证的领款人上签字会不会负什么责任

日常支出复也由你来管，经你制的手发生的支出，就得由你在领款人的位置签字。
如果是其他人办的事，谁领款就请谁在领款人的位置签字。
公司的日常支出也由你来管，那你肯定是要负责任的。
你管理，就要把这个事管清楚，自己做个登记表--
年月日，事由，经办人，收支金额，备注。等等登记清楚。。

老话说--好脑子，不如烂笔头子，办的事有个记录，将来需要查证的时候有依据。。

❻ 财务的账目和金钱不对,应承担什么法律责任

正常管账不管钱，管钱不管帐，这是财务的不成文的规矩。既然账目已经移交，就没你的事。除非你没移交清楚。30万，不是一个小数目，该报案赶快去报案。到检察院去。

❼ 财务人员不经审批签字就付款负什么法律责任

一、不负法律责任。

财务人员的职务行为是有公司授权的，不经审批签字违反了公司内部的版管理制度，应按内权部管理制度予以处分。

二、按《侵权责任法》的规定，用人单位承担员工因工作所造成的损害。

第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

❽ 想请教各位一下，财务负责人要负什么法律责任呢

《会计法》规定企业负责人应负的法律责任：

1.《会计法》第四条规定：单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人应当承担以下责任：通报。由县级以上人民政府财政部门采取通报方式对违法行为人予以公告、批评;罚款。

2.在对单位实施罚款的同时，可以对单位直接负责的主管人员处以300o元以上50000~以下的罚款：行政处分。单位直接负责的主管人员属于国家工作人员的，可以由所在单位或有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.《会计法>第45条规定，授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任，不够成犯罪的，可以处以罚款，

属于国家工作人员的，可以由所在单位或有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。

4.《会计法>第46条规定，单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。

(8)财务领款不负法律责任扩展阅读：

财务负责人岗位职责

一、贯彻党的经济工作方针政策，遵守《会计法》，熟悉和掌握国家有关法律、法规、财政政策和各项财务制度。具体领导本单位财务工作，结合本单位具体情况，制定财务管理办法。

二、按照《预算法》，认真编制并严格执行部门预算和政府专项资金预算，及时检查分析财务收支和预算执行情况，找出问题，提出建议和措施，不断提高财政资金的使用效益。

三、严格执行各项财经纪律，建立和健全经费管理、国库集中支付管理、银行账户管理、票据管理、资产管理等制度。对部门预算、重大开支和重要的经济事项，要经单位领导集体讨论决定，坚持民主理财和“一支笔”审批制度。

四、加强内部会计控制，建立会计岗位责任制，根据不相容职务相分离的原则，合理、明确会计、出纳分工，并做好内部和外部的协调工作。

五、规范各项会计基础工作，及时审查本单位的会计凭证、会计账簿、财务会计报表；定期组织会计档案的整理、归档工作，保证财会工作符合《会计基础工作规范》的要求。

六、定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议。

七、负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

八、时刻加强会计职业道德修养，做到遵记守法、坚持原则、廉洁奉公、依法理财。

九、负责对会计及其他有关财务人员的业务指导。组织和参加会计人员继续教育，不断提高政策执行水平和业务能力。

十、会计或出纳调离本岗位时，应负责监交。

❾ 单位财务不负责工作只签字需要负法律责任吗

这不好说，要看具体的情况具体分析，不能一概而论。