病假条的法律效力

Ⅰ 用微信发送给单位的病假条是否有法律效力

你在企业中工作，借条是必须要领导审批才会有效。
你用微信请假，如果你能证明领导审批过，那就有效，否则无效

Ⅱ 病假条的法律效力

一般病假条只能开3天

Ⅲ 计划生育开的病假条有用吗

妇幼保健院、计划生育医疗机构出具的病假条，属于女职工劳动保护范围的，具有法律效力。

妇幼保健院是即监督和服务于一体的妇幼保健机构，计划生育指导站是县级以上计划生育委员会直属的全民事业单位，能够开展为育龄群众提供优生优育、生殖保健、避孕节育、遗传优生等方面的技术服务，并且承担基层业务技术培训指导任务。妇幼保健院和计划生育指导站执业医师，在各自领域内出具的建议休养的医学诊断证明书（病假条），是有效的医学诊断证明，具有法律效力。

《执业医师法》
第二十一条 医师在执业活动中享有下列权利：
（一）在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证
明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案；

第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查
、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。

Ⅳ 我的朋友用假的病假条去单位泡病假违法吗

只要你朋友的主管领导同意 这就不算个事

Ⅳ 电子请假条在劳动法上是否有效

电子请假条是否有效取决于用人单位请假制度的规定，如果用人单位认可或者其请假制度有对应的要求，按照要求执行，一般情况下，劳动者请假需要提前得到批准，方可休假，紧急情况的需要电话通知，事后及时补假条。
如果用人单位不认可电子请假条，劳动者需要提交书面的纸质假条，劳动者无故不上班，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。

Ⅵ 中介开的病假条能用吗/中介开的病假条能用吗

病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。

《执业医师法》
第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

Ⅶ 诊断书有医生建议休息天数能作为病假条吗有法律效益吗

诊断书上的医生建议那只是医生对患者的建议，不能等同于病假条，病假条是员工和单位之间形成的法律文书，诊断书可以作为员工向单位请病假的合理证明。

Ⅷ 请假条没有按手印有没有法律效力

没有按手印，只要本人签字就一样具有法律效力。

Ⅸ 病假能请多久不能开除/病假能请多久不能开除

病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，网购病假条是违法行为，网购的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。

《执业医师法》
第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。