工资欠条有法律效力吗

Ⅰ 公司拖欠工资 打的欠条有用吗 这种欠条有法律效应吗

公司一直拖欠工资，这是严重违反法律规定。你可以到当地的劳动仲裁委员会去公告。公司打的欠条，在法律上是生效的。可以到劳动仲裁委员会或者是人民法院起诉时当作证据。现在国家一再强调，不让拖欠工人和农民工的工资。所以你要拿起法律的武器来维护自己的合法权益。相信你一定会打赢这场官司的。

Ⅱ 附加条件的工资欠条是否具有法律效力

附加条件的工资欠条不一定有效，工资欠条的内容应当和借款合同一样，写明员工和用人单位的基本信息；欠款数额；欠款原因；还款时间；还款方式；履行期限；地点和方式；违约责任等，附条件的只要内容合法的，且双方都认可的，就有效。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一百五十八条
民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

Ⅲ 工资欠条的有效期一般为多久

依据《民法总则》第一百八十八条之规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。因此，一般来说货款欠条的诉讼时效是3年，从约定还款最后一日的次日起计算。

Ⅳ 工资欠条的有效期是多久

工资欠条的有效期一般为3年，如果期间有催款的证据，可以重新计算3年，不过还越快越好，不能等待期限。

Ⅳ 公司工资欠条什么样的格式，如何写，最具有法律效力

一、具备法律效力的欠条的内容：

1、应写清楚欠款人和被欠款人的法定全名;

2、应写清楚欠款金额，包括大写和小写的金额;

3、应写清楚欠款时间期限，包括欠款的起止年月日和明确的欠款期限;

4、应写清楚还款的具体年月日;

5、应写清楚是否欠款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;

6、应写清楚欠款本息偿还的年月日时间及付款方式;

7、应有欠款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。

二、范本：

薪资欠条

XXX系我公司XXX岗位员工（身份证号码：XXXX），现因我司暂时资金周转困难，尚积欠XXX自XXX年X月X日至XXX年X月X日薪资共计人民币XX元（大写：XXX）。还款期间没有利息。我司承诺在XXX年X月X日前以现金形式向XXX支付上述拖欠的薪资，此据。

XXXX有限公司（公章）

日期：XXX年X月X日

(5)工资欠条有法律效力吗扩展阅读

欠条-结构

欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。

(一)标题

欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。

(二)正文

欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。

(三)落款

落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

Ⅵ 只盖有公章没有经手人签字的欠工资的欠条有法律效力吗

1、只复盖有公章没有经手制人签字的欠工资的欠条是有法律效力的。
2、如果你同意公司给你的时间去拿工资，你就等到这个日子去拿钱，如果你不同意，可以拿着这个欠条去劳动行政部门投诉。
3、劳动行政部门查明事实后，会责令限其支付劳动报酬，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
具体请看以下法律规定。
附：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Ⅶ 工资欠条如何写才有效

工资欠条包含以下内容的才有效：用人单位与劳动者双方存在劳动关系；入职的时间；工资的标准；欠工资的具体时间；拖欠金额的累计，最后签章。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Ⅷ 工资欠条怎么写，才有效

1、格式应规范、清晰。

建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容以及归还时间，当然还包括签名及时间等内容;收条则应包括五个要件：交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上，使人一目了然，当事人双方的权利义务关系十分明确。

2、形式注意事项。

书写字据，字里行间，不宜有空格空行，否则容易被持据人增写其他内容。不要用褪色的笔书写，钢笔最好用黑墨水或者蓝黑墨水

3、标的财物应写清楚。

借款、还款，借物、还物，皆应写清楚金额、数量，最好使用大写数字，以防止涂改和伪造。是财，是物，要分清，不要模糊、混淆。

Ⅸ 工资欠条怎么写才能有法律效应

工资欠条，只要实事求是写，签字以后就具有法律效力。

欠条是个人或单位在欠款、欠回物时写给有关单答位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。 欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据,一种凭据类应用文体。

欠条一般由标题、正文、落款三部分组成，具体内容是：
(一)标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。
(二)正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。
(三)落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

Ⅹ 工资欠条，在法律上，有没有法律效力

注明偿还时间，偿还方式。签定时间，地点，甲方，乙方，第三方证明人的签字盖章。
这样才能具有法律效益。
不规范的欠条是不具备法律效益的！
-----职场直通车解答团（本团刚刚成立，急需要人才）