促销员入职协议有法律效力吗

1. 就业协议书有什么法律效力

应届高校毕业生与抄用人单袭位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。

2. 员工入职须知员工签字是否有法律效力

员工作为完全民事行为能力人，需对自己的签字负责，通常员工在入职须知上的签名表示对其内容的认可，即入职须知里的条款将对员工产生约束力。

3. 试用期签定的入职协议是否具有法律效力

因为只有在确定你的试用期条款有效及你离职所造成的结果的性质才能综合判断你是否有责任或者你的老板做法是否合法 追问： 因有身孕在身当时与老板约定做满三个月离职，但现在因身体不适需提前离职，现老板要求扣工资，而且所有入职人员都与他签了这份协，好多人离职他都扣了工资但别人都没说什么，但我觉得不 回答： 也就是说其实你和他的合同只是三个月的固定期限劳动合同，因为你们的约定的期限为3个月，所以你的试用期最多不能超过一个月，那你是在约定的三个月之内的第一个月离职的么，如果不是，他则不能依据试用期条款来主张扣除你的资金 追问： 是在试用期内提出离职的，现在上了十二天班，他要扣工资；老板总说那个协议是合理的，那么根据劳动法来讲它合理吗？该不该扣工资 回答： 我个人认为，如果单纯从劳动合同法关于试用期的规定来看你们约定的试用期条款，是有法律效力的，即你的老板因你的离职行为在试用期内而扣除工资是符合法律规定的，但是我个人感觉，你的情况可能有点特殊，原因就在于你是有身孕的员工，如果他当初知道你是怀孕的妇女，而且雇佣了你，那么他应该为你日后你可能因为身体原因要离开单位承担一定的风险，如果你坚决想维权，那么你是有胜诉的可能，单单从法律的一般规定而言，他是合法的，但可能存在恶意规避劳动合同法法律的嫌疑，如果这点能够证实，你是有有辩论维权的可能性，个人建议请你充分考虑下你现在的个人情况如你的身孕及你现在的精力和能力，还有维权的必要性来综合权衡是否要坚定维权。祝你身体健康，维权成功。 追问： 谢谢你的回答，我会考虑的！

4. 入职协议书与劳动合同同等法律效力

入职协议书有如下的条款，和劳动合同有同等的法律效力
法律依据《中回华人民共和国劳动合答同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

5. 聘用协议书有法律效力吗

聘用协议与劳动合同性质一样，只要协议内容是双方真实意思的表达，没有违法条款，而且双方一致认可协议内容，并且双方签字确认的，这样的协议就是合法有效的。

6. 违规的入职协议书具有法律效力吗

你以上所列的都很抄有问题。一，你每周工作六天，每天十小时，一周就要工作六十小时，这超过了劳动法规定的一周四十小时的规定。二，如果是周六周日工作的话，既可以付你两倍（记不清）的工资也可以给你在其他的时间安排休息；如果是想端午国庆这样的节日就必须支付三倍的工资，不可以以安排其他时间休息来免于支付三倍工资。三，辞职需提前一个月递交书面辞呈，一个月后离岗，到时间即使没交接完也不影响你。
其他的就不清楚了，但以上几项是违反劳动法的，是无效的
如果你能忍，你就签。如果签了之后发生纠纷，你们的劳动关系是成立的，但这些违反劳动法的条款是无效的。记住，保留这份合同作证据。

7. 入职前在双方的同意下签订的录用协议具有法律效益吗

根据你所述，协议是在签订时生效，即双方签字盖章之日起就具有法律效力，若内协议规定无违反法容律强制性规定的双方应当予以遵守，若一方违背，肯定会按协议处罚。
但你所说的违约金要另行看待，因为你们的协议应该为《劳动合同》一类的，必须依照劳动合同法的规定来约定，按其规定，公司只有在两种情况下才能约定违约金，一种是公司出钱进行专门培训的，一种是约定竞业限制的，其余不能与劳动者约定违约金条款。
关于解除协议只要按劳动合同法及劳动法规定执行进行；劳动者一方是可以单方解除的，提前一月通知，试用期提前一周，或双方协商一致随时可解除。

8. 本人是个新人有个公司愿意培养我,但是需要签订协议,于是我就和公司签订了协议,请问这个协议有法律效力吗

签订的培训协议，只要内容不违反劳动法的有关规定，是具有法律效力的。
如果没有服务满一年，需要给公司适当的赔偿。赔偿的金额一般是以培训的费用为参照。

9. 公司入职签订了一份入职承诺书，这条有法律效应吗

没有法律效力。。。
不过我真心劝你离开这家公司。。。
三观不正的公司是没前途的。。。男子汉大丈夫，不要和注定会失败的人走的过近。。。