公务员试用期法律责任

『壹』 劳动法规定试用期最长不能超过半年，为什么公务员的试用期是一年这样是不是违法

呵呵，公务员是特殊的劳动者，有专门的法律规定，适用特别法。

『贰』 新录用的公务员在试用期内涉嫌渎职犯罪,其主体是否属于国家工作人员,求助

不成立，虽未转正，但其已是公务员，并且执行公务员义务！

『叁』 新录用公务员试用期内有什么权利和义务

1：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
2：新录用公务员在试用期间不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习

『肆』 公务员试用期内犯什么错不能转正

公务员试用期内违反了纪律，条例，法律法规不能转正。

『伍』 公务员试用期辞职的法律依据是什么

对于公务员在试用期内能否辞职的确没有明确规定，如果是应届毕业生的话，可以由机关直接退学校改派，社会人员报考的公务员辞职后，可以退同级人才服务中心。
《公务员法》第八十五条，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十六条，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

『陆』 公务员试用期违纪,转正后才被发现,怎么处理

根据具体情形处理。
《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第九条新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。
第十条 确定为合格等次须具备下列条件：
（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
（二）能够正常履行职责，完成本职工作；
（三）责任心强，工作积极，作风较好；
（四）道德品行较好，廉洁自律。
第十一条新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
（一）思想政治素质较差的；
（二）无法正常履行职责，完成本职工作的；
（三）工作责任心或工作作风较差的；
（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。

『柒』 公务员试用期内直接走人，不辞职，要付法律责任吗

法律责任倒是不用负，但是会对你以后继续考公务员多少有些影响，尤其是考同一个地方的。

『捌』 新入职公务员试用期有民事纠纷，对工作有影响吗

一般是不会有影响的
所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷（可处分性的），是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷 。
民事纠纷分为两大内容：一类是财产关系方面的民事纠纷，另一类是人身关系的民事纠纷。其解决机制有自力救济、社会救济、公力救济。