私企需掌握的基本法律知识
1. 当老板需要了解哪些法律知识
可以了解下公司法,劳动法,合同法.其实老板不需要懂太多,很多老板都请律师当他们的法律顾问,有问题可以随时咨询.
2. 基本法律常识掌握哪些，都有哪几部法律条文需了解
拓展：应掌握的基本法律常识有：
首先，应培养学生依法办事的思想观念，不仅要遵纪守法，而且要监督社会主义法律的遵守和执行， 坚决同一切违法犯罪行为作斗争，使社会主义法制得以真正实现。
其次，培养宪法和法律具有最高权威的观念。树立法律权威即尊重宪法和法律的权威。任何个人和机关、组织都不具有超越干法律之上的权力，都必须依法办事，
坚决反对“权大干法”，“人情大干法”的法律虚无主义观念。使大学生认识到自己在国家生活中所处的地位，无条件地服从和遵守国家的宪法和法律。
再次，也即最重要一点，即培养大学生权利义务相一致的观念。法律最主要的精神即强调权利与义务的统一性。公民要正确对待权利义务关系，既要依法行使法律
赋予公民的权利，也要履行法律赋予公民的义务，让大学生形成正确的公民意识，以社会主义法律为武器，捍卫自己的正当权利，在享有个人所拥有的权利时，不忘
记尊重和承认他人的合法权益，不忘履行对国家，对社会，对他人的义务。同时，应杜绝一切不劳而获的错误思想，培养只有付出才有收获的良好观念。
3. 私人企业主必须要了解哪些法律法规,是不是必要懂财务知识税务知识
建议：
1、公司法，了解公司的成立以及法律责任。
2、劳动法，了解雇主的法律责任和雇员的权利。
3、税收征管法，了解纳税的基本理念，以及违法的相关规定。
4、合同法，了解如何订立合法的合同，保护自己的利益。
4. 企业工作人员应该学习哪些法律知识，才能有效的保护自己
劳动法跟劳动合同法当然是首选，合同法懂一些也是不错的。
5. 基本法律知识
我国刑罚的种类分为主刑好附加刑两大类。主刑也叫基本刑，是对犯罪专分子适用的主要刑罚。主属刑包括：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑五种。主刑只能独立运用，不能相互附加并用。附加刑是补充主刑适用的刑罚，包括罚金、剥夺政治权利、没收财产三种。附加刑既可以作为主刑的附加刑适用，又可以独立适用。
刑事责任的年龄规定：
（1）已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任；
（2）已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、放火、贩卖毒品、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任；
（3）已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚；
（4）不满14周岁的人，不负刑事责任。对于不满16周岁的人犯罪不予刑事处罚的，责令其家长或监护人加以管教，必要时，可由政府收容教养
凡是不履行法律规定的义务或者做出法律所禁止的行为，都是违法行为。（违法行为包括宪法行为、刑事违法行为、民事违法行为和行政违法行为几类）
对社会危害性不大，情节轻微，没有触犯刑法，只是违反了刑法以为得法律、法规的，是一般违法行为。
所谓犯罪，是指违法情节严重，对社会危害很大、触犯刑法并依法应受刑罚处罚的行为 。
6. 私企的财务法律知识哪里学习
高顿财务培训开设《财务法律必备与合同审核》课程，网罗财务人员必备的法律知识，系统屏蔽财务工作潜在法律风险。
7. 简述进行企业行政事务管理需要掌握哪些法律知识
国法庄严
国法尊严
我们，在小学，开始有普法课。
我们，在中学六年的学习，开了政治课，里面，全面系统地介绍了社会主义法制的所有最根本原则。
我们，在大学四年的学习里，都有专业涉及法律相关的方方面面。
所以，我理解，管理科学的发源地和原创的美国，学习管理科学的商学院，一定要在大学毕业之后的工作八年之后的普通常识录取标准里，才有最优秀最合格的最合适的学生产生的前提条件的一说，是确实，来源于，如果，没有正规教育的一般16年，从小学中学直到大学高等教育的全程的话，想，突然，一步，进入，世界最先进的管理科学的最高地，面临的苦难级别的难度，是无法想象的。；不一定，是16年的非正常人类教育的全程之外的非正规教育，可以弥补的缺憾和缺失，可以，在学习的继续里，去理解，一般地说，必须这个前提条件，才可以，理解和理会所有的管理科学的真诚人类正常人类的一切的思维和学习、工作、生活逻辑的任何正常顺序关系和推理的常识的。
没有这个全程优秀学习的前提
我们谈管理科学
就有这么难。！
8. 一个人应该具备的基本的法律知识有哪些
在生活中常用的有《合同法》、《侵权责任法》、《物权法》。此外，了解《刑法》中的一些罪的规定也是有用的。
9. 公司法务应当掌握哪些基础法律知识
要熟知我国现行法律法规，对《民法》、《公司法》、《合同法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《商法》、《经济法》、《税法》、《劳动与社会保障法》等相关法律更要熟练掌握。
10. 企业财务需要掌握哪些基本的法律及法律知识
看所处位置，审计？会计？核算？其实大部分都不需要懂多少，到了岗位你就知道了。