单位开的工作证明有法律效力吗

1. 单位给我开了张工作证明！ 这个公章没有数字！请问有效吗！

看你做什么用途了！一般的证明信件类的可以使用，是有效的！

2. 工作证明怎么写要有法律效力的，我要考国家职业资格证时出具的！

证明
xxxxxxx培训中心（xxx人力资源和社会保障部）
xxx同志在我单位xxx岗位连续工作x年，特此证明。
xxx单位（盖章）
这些东西要求不严，完全可以开4年。我们这都不要这些东西

3. 工作证明 法律效力

原则上是不能的，复出具虚假证明制一旦出现问题免不了承担责任的风险，但是你可以和公司商议一下，具体算一算每月是否有看不见的收入，比如代扣代缴的费用，再把过年节的奖金、其他补助等收入加到一起看看能不能达到2000元。

4. 单位开的员工工作证明盖有单位的公章不承认怎么办

感谢题主！
可能你的单位太小没有人知道，或者是单位没有注册职业等级。
第一，你可以去你所在的社区或者是居委会，再开一个证明，让职能部门给你证明你是在哪里工作，并携带自己的工作证予以说明情况。
第二，你可以去你们体检的医院，开具体检证明，一般医院做职业病体检机构的，都是对公布对私的，这样也可以证明你在哪里工作。
第三，还可以携带本人的身份证，到你们开资的银行，打一份近半年的流水，我想不承认你们单位的公章，很有可能是你无法提供收入，等等情况，或者是你正在办理贷款之类的，人家害怕你还不上。
第四，也可以寻求辖区派出所的帮助，让有权力的一方来证明你在哪家单位工作，记得带上你的工作证，单位开具的证明，等等。
希望可以帮到你，能想到的全写到了。

5. 劳动法有规定给工人开工作证明的义务吗

你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

6. 单位开的工作证明可以当做劳动关系吗

可以
劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。
第二，在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件。
在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等，都可能被作为确认劳动关系的依据，所以劳动者应尽量保存这些资料原件。
第三，申请法院向有关单位、部门调查取证。
为保护劳动者的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。在目前情况下，有些社会单位是不接待公民个人调查取证的，比如各大商业银行和社会保障行政部门等。如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险费或者委托银行向劳动者代发工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。

7. 公司开工作证明 公司要承担法律责任吗

要，工作证明一般指的是在职证明，盖的是公章，有法律效力。

8. 单位给个人开的工作证明 办信用卡 单位有法律责任吗

这个工作证明只是起到了证明他的职务的作用。
如果他不在你们这边工作，你们却给开出了工作证明，那就是要承担法律责任的。
如果确实是在这边工作，那就没有关系了。

9. 工作单位帮个人开工作证明盖章 需要承担责任吗

1、单位为员工贷款提供收入证明的，如果证明的开具实事求是，单位不承担证明责任，也不承担担保责任。

2、单位为员工贷款提供收入证明的，如证明提供虚假数据，导致银行认识错误，而提供贷款的，单位应当赔偿银行因此而遭受的损失。

3、单位为员工贷款提供收入证明，同时提供还款担保的，在员工不能近期偿还贷款，单位应当承担代为还款的担保责任。

(9)单位开的工作证明有法律效力吗扩展阅读：

工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。

10. 工作证明单位到底有没有义务开

任何单位都有义务、有责任向信贷单位提供自己的员工的工作证明，和收入证明。当然如果以此作为控告理由，恐怕理由稍显不足。倒不如向劳动管理部门反映情况，由劳动管理部门督促企业办理相关证明。