安全生产责任制法律

1. 法律办安全生产责任制

安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。
安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。这一制度与措施最早见于国务院1963年3月30日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》（即《五项规定》）。《五项规定》中要求，企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，各自在生产过程中应负的安全责任，必须加以明确的规定。《五项规定》还要求：企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（即“五同时”制度）；企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应在各自的企业务范围内，对实现安全生产的要求负责；企业单位都应根据实际情况加强劳动保护机构或专职人员的工作；企业单位各生产小组都应设置不脱产的安全生产管理员；企业职工应自觉遵守安全生产规章制度。
安全生产责任制是生产经营单侠和企业岗位责任制的一个组成部分，根据“管理生产必须管安全”的原则，安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度，对生产经营单位和企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度，《安全生产法》把建立和健全安全生产责任制作为生产经营单位和企业安全管理必须实行的一项基本制度，在第二章生产经营单位的安全生产保障呼经十七条第一款作了明确规定，要求生产经营单位的主要负责人要建立、健全本单位安全生产责任制，并对其负责。
生产经营单位和企业安全生产责任制的主要内容是，厂长、经理是法人代表，是生产经营单位和企业安全生产的第一责任人，对生产经营单位和企业的安全生产负全面责任；生产经营单位和企业的各级领导和生产管理人员，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；有关的职能机构和人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责；职工必须遵守以岗位现任制为主的安全生产制度，严格遵守安全生产法规、制度，不违章作业，并有权拒绝违章指挥，险情严重时有权停止作业，采取紧急防范措施。
国务院1963年发布的《关于加强企业生产中安全生产工作的几项规定》要求企业劳动保护管理必须坚持安全生产责任制度。并明确规定：企业领导（厂长、经理）对本单位构劳动保护工作负全面责任（或总的责任），在管理生产的同时要管理安全生产工作，认真执行国家劳动保护的方针、政策和法规。1978年，中共中央下发的《关于认真做好劳动保护工作的通知》规定：一个企业发生伤亡事故，首先要追查厂长的责任，不能姑息迁就。由于生产经营单位和企业采取的防止伤亡事故和职业病危害的措施，常常不是哪一个职能部门就能单独完成的，需要各有关职能部门和车间相互配合，因此，没有生产经营单位和企业主要负责人对安全生产的全面负责，这些措施就难于实现。
实践证明，实行安全生产责任制有利于增加生产经营单位和企业职工的责任感和调动他们搞好安全生产的积极性。生产经营单位和企业由各个行政部门、采区、车间、班组（工段）和个人组成，各自具有本职任务或生产任务。而安全不是离开生产而独立存在的，是贯穿于生产整个过程之中体现出来的。只有从上到下建立起严格的安全生产责任制，责任分明，各司其职，各负其责，将法规赋予生产经营单位和企业的安全生产责任由大家来共同承担，安全工作才能形成一个整体，各类生产中的事故隐患无机可乘，从而避免或减少事入的发生。因此，许多生产经营单位和企业在实行中、按照责，权、利相结合的原则，对安全工作采用目标管理的方法，并与奖惩制度紧密结合，使生产经营单位和企业的安全工作得到了加强，这种做法是将生产安全所要达到的目标事先制定，并层层分解，落实到部门、各班组，在规定的时间内完成或达到以这个目标，在奖金或其他方面要给予奖励；若完不成目标，要扣罚奖金或给予其他处罚。在实行时，通常考虑了责、权、利统一的原则，即，权力大，所应承担的责任就重，因此在奖惩方面也要重奖、重罚，就象国务院领导所讲的那样做到有权就要负责，责权统一。
安全生产教育培训制度
为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。
1、企业实行“三级”（企业、车间、班组）安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。
2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。
3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。
4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。
5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
6、培训的学时要求。（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时）
7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。
8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。

2. 哪些法律法规要求安全生产责任制

最基本的法律——《劳动法》，当然也要看你从事的哪一行业，有具体规范行业的法律法规以及规章。

3. “安全生产责任制”是哪部法律规定的

安全生产责任制是《中华人民共和国安全生产法 》规定的。

4. 什么是安全生产责任制确定岗位安全生产责任制要遵循哪些原则

安全生产责任制度
1.目的
为贯彻执行”安全第一,预防为主”的安全生产方针,明确项目部及全体员工的安全生产责任，有效预防生产安全事故的发生，确保施工生产的正常进行，特制定本制度。
2.范围
适用于项目部、全体员工及劳务分包方。
3.职责
3.1项目经理负责本企业安全生产责任制度的批准。
3.2项目安全总监负责安全责任制度的审核,并监督落实.
3.3有关部门负责安全生产责任制度实施情况的监督检查.
3.4安质部门负责本单位安全生产责任制度的落实和考核。
4.工作程序
4.1制定依据
根据《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》关于“施工单位应当建立健全安全生产责任制度”的规定，按照项目机构、岗位设置制定各部门和岗位人员安全生产责任制，做到“纵向到底，横向到边”。
4.2考核办法
4.2.1考核依据
以各部门、各岗位安全生产责任制的内容，作为安全生产责任考核依据，做到责权明确，问题分清。
4.2.2考核组织
项目安全生产责任制考核小组由经理和相关部门负责人组成。项目经理由上级企业考核；项目副经理由项目经理考核；各部门负责人、项目部管理人员由考核小组考核。
4.2.3考核时间
项目部管理人员每月考核一次。
4.3考核奖罚
4.3.1各级管理人员，考核成绩在85分以上为优良；85分以下、70分以上为合格；70分以下为不合格。
4.3.2各级管理人员每月考核成绩为优良的奖励责任人50元；考试成绩合格的不奖不罚；考试成绩不合格的，对责任人罚100元。
4.3.3连续两个月考核结果优良者，奖励200元；连续两个月不合格处罚150元；连续三个月不合格者处罚200元，并调离本岗。
4.3.4各部门的奖罚，执行《安全生产奖罚制度》。
4.4考核记录
每月考核结果，记录在《安全生产责任制考核表》上。
4.5各级人员安全生产责任制
4.5.1项目经理
（1）认真执行有关职业健康安全法律、法规和其他要求及本企业规章制度。坚持“安全第一，预防为主”的方针，对项目部安全生产工作全面负责，是项目部安全生产第一责任人，支持安全员工作。
（2）加强施工现场的安全生产管理工作，建立安全、保卫及消防组织，明确各岗位人员安全生产责任，主持安全生产的考核工作，根据考核结果，按照制度规定，决定奖罚。
（3）认真履行项目承包安全生产合同，健全和完善用工管理手续，并对执行情况进行监督。
（4）主持编制安全技术措施，并检查落实情况。
（5）负责组织每周一次的施工现场安全检查，发现安全隐患，制定整改措施，及时解决，并对落实情况进行检查。遇有突发或异常情况，立即停工，隐患排除后，再进行生产。
（6）负责员工安全教育培训工作。经常对员工进行安全教育，不得违章指挥，及时纠正员工违章作业，对冒险蛮干不听劝告者，有权做出处理。
（7）组织有关人员对施工现场存在的危险源进行调查、评价和控制，针对重大风险制定应急救援预案，成立应急救援小组。
（8）发生工伤事故立即向安全部门报告,保护现场,做好抢救和善后工作,配合事故调查组做好具体工作,按”四不放过”的要求,针对事故原因,制定改进措施,并组织实施。
（9）必须按规定提取安全措施经费并做到专款专用，必须用在项目安全生产上。
4.5.2项目安全总监
（1）协助项目经理做好安全生产工作,对安全工作负具体领导责任,领导安全员开展工作。
（2）组织编制、审核和落实安全技术措施,协助项目经理对队长进行安全技术交底,并对落实情况进行监督。
（3）组织和参加施工现场安全检查,审核纠正与预防措施,及时督促整改,并对落实情况进行监督。
（4）严格执行安全技术措施审批制度,技术交底齐全,落实到位。
（5）主持项目部安全教育培训工作,不违章指挥,及时纠正员工违章行为,对员工冒险蛮干不听劝阻者,及时向项目经理报告,做出处理决定。
（6）负责项目工程危险源辨识,评价和控制工作,组织制定应急救援预案,参加应急救援的指挥工作。
（7）发生伤亡事故及重大未遂事故及时向项目经理报告,组织求援伤员,制定纠正与预防措施,协助调查事故原因,做好善后处理工作。
4.5.3主管其他工作副经理
（1）分管范围内的安全工作负直接领导责任。
（2）组织监督所管辖部门的负责人落实安全职责。
（3）主持所分管部门研究解决安全工作中存在问题。
（4）参加所分管部门伤亡事故的调查、处理。
4.5.4总工程师
（1）认真贯彻执行相关的职业健康安全法律、法规及其它要求及本企业规章制度，协助经理做好安全方面的技术领导工作。对本企业安全生产工作负技术领导责任。
（2）在组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性较强的工程项目的安全施工组织设计（施工方案）时，应严格审查安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见。
（3）领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，推广安全生产先进技术的应用。
（4）对本企业使用的新材料、新技术、新设备、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的安全操作规程、重大项目组织安全技术交底。
（5）参加生产安全事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
4.5.5 安质部部长
（1）根据上级有关安全施工的政策、法规、法令和制度，制订适合本项目的安全管理目标，对安全工作实施监督与管理。
（2）制订项目安全管理办法、安全保障措施，提出预防事故的措施和建议。
（3）定期组织安全工作检查，及时掌握作业现场安全状况，会同有关部门采取有效措施，消除事故隐患。
（4）制订重点工程的专项安全技术措施。
（5）负责对本项目所有职工进行安全教育培训，对防护用品的质量和使用进行监督检查。
（6）组织开展安全生产考核评比活动，实现安全生产奖惩。
（7）负责安全生产的各种内业资料整理和上报工作，及时向上级汇报安全工作情况及各项资料。
（8）负责职业健康安全管理体系有效运行，并做好各项记录。
4.5.6保障部部长
（1）认真贯彻执行国家相关安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产规定。
（2）做好对合格供应商供应的安全物资的验收取证工作，及时对验收状态标识，储藏保管好安全防护用品（具）。
（3）参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协调和督促有关部门做出防范措施。
（4）对进场材料按现场平面布置图堆放，立牌标识。
（5）负责安全技术措施项目所需设备、材料的及时供应。
（6）对重点部位、危险物品（包括易燃易爆物品）进行重点保管，执行有关危险品运输、储存、发放等规定，做好防火工作。
4.5.7工程部部长
（1）认真贯彻执行国家相关安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产规定。
（2）根据工程具体情况，结合项目管理特点，制订安全技术保证措施。
（3）参加编制施工组织设计，编制、审查专项施工方案时，保证其可行性与针对性，随时检查、监督、落实工程项目的安全技术交底。
（4）主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施，及时解决执行中出现的问题。
（5）认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求。
（6）参加安全防护设施及设备的验收，发现设备、设施的不正常情况及时采取措施，严格控制不合格要求的防护设备、设施投入使用。
（7）参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故的原因，提出防范措施、意见。
4.5.8计划部部长
（1）认真贯彻执行国家相关安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产规定。
（2）参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协调和督促有关部门做出防范措施。
（3）按安全保证计划要求把劳动保护技术经费列入到预算中去，并按计划支付。
（4）合理控制和使用劳动保护技术经费。
4.5.9财务部部长
（1）认真贯彻执行国家相关安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产规定。
（2）参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协调和督促有关部门做出防范措施。
（3）认真贯彻项目有关安全措施经费专款专用。
（4）保证事故隐患费用、安全教育费用等安全费用资金到位，及时审核各类事故费用。
（5）保证劳动防护用品开支，保证项目安全生产实际需要的费用。
4.5.9办公室主任
（1）认真贯彻执行国家相关安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产规定。
（2）协助项目领导贯彻上级有关安全生产规定，及时转发上级和有关部门安全生产文件、资料；及时做好项目安全会议记录，对有关安全资料按要求及时下发。
（3）做好施工现场动用明火和宿舍的防火安全工作。
（4）做好工地及项目管理临时办公室的安全保卫工作。
（5）对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，做好动态管理。
（6）加强对食堂及炊事员管理，对各种炊事用具、餐具按时检查。
（7）做好卫生管理工作，按规定落实防暑降温、防寒保暖措施。
4.5.6队长
（1）认真执行职业健康安全法律、法规和其他要求及本企业规章制度，带头遵守，不违章指挥。对本责任区内的安全工作负直接责任。
（2）在布置生产任务时，应同时布置安全工作。认真执行施工方案中所确定的安全技术措施，做好向班组的安全技术交底，并对实施情况进行检查。
（3）参加每周项目经理组织的安全检查，及时解决检查中发现的问题，制定隐患整改措施，并对实施情况进行自检。
（4）认真学习安全技术及安全操作规程，负责制定安全技术措施，并负责落实。
（5）负责对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用。参加相应的安全技术措施和安全操作规程的制定和对作业人员操作技术的培训。
（6）对作业人员违章操作、冒险蛮干的行为，应及时制止，对不听劝阻者有权停止其作业。发现施工现场存在重大风险危及人身安全时，除立即向项目经理报告外，同时应采取应急措施或暂停施工。
（7）发生轻伤事故，负责调查原因，及时处理并采取措施；发生重伤、死亡事故，应立即报告项目经理，保护现场，提出防范措施，采取应急措施，并针对事故原因制定整改措施，组织落实。
（8）参加施工中危险源辨识工作，落实纠正与预防措施和应急救援预案中各项要求，并对实施情况进行自查。
4.5.7安全员
（1）在项目经理的领导下，负责对施工现场安全工作的监督和检查。
（2）协助项目经理贯彻执行职业健康安全生产法律、法规和其他要求及本企业规章制度。
（3）监督安全技术措施、安全交底和各岗位安全生产责任制的落实，参加安全检查，做好安全教育培训工作。
（4）做好施工现场的安全巡视。对各项安全防护设施和装置，经常进行检查，发现问题监督整改措施的落实。
（5）负责施工现场员工佩带和使用劳动保护及防护用品的监督和检查。
（6）协同资料员做好安全内业管理资料、记录工作，做到及时、真实、规范。
（7）有权对违章指挥、违章操作的行为人，按奖罚办法给予处罚；对冒险蛮干的员工及时进行教育，对不听从者有权停止其作业。
（8）负责项目部危险源辨识工作，对重大风险的控制措施及应急救援预案实施情况的监督。
（9）施工现场发生生产安全事故，应做好记录、及时报告、保护现场、抢救伤员、配合调查，并监督纠正与预防措施的落实。
4.5.8资料员
（1）认真学习和执行建设行政主管部门有关安全内业资料的有关规定。经建设行政主管部门培训考核，持证上岗。
（2）负责安全保证资料的管理，做好资料的收集、整理、审验、归档工作，归档资料及时、准确、完整，确保归档资料达到标准要求。
（3）协助安全员做好安全培训教育的组织工作。
（4）负责每月生产安全事故的统计报表和建立事故档案。
4.5.9质量员
（1）参加安全检查，发现与安全相关的质量问题，及时报告项目经理，提出纠正与预防措施，并对实施情况进行监督。
（2）发现施工中存在的重大质量问题危及作业人员安全时，应先停止作业，立即报告项目经理，同时告知安全员。
（3）严格执行质量施工工艺要求，对违反操作工艺规程的行为给予制止。
4.5.10技术员
（1）依据施工组织设计、施工方案，编制安全技术措施，批准后负责实施，并对实施情况进行检查。
（2）参加安全技术交底和安全检查，对存在安全隐患从技术方面提出纠正措施。
（3）配合项目部开展安全教育培训活动。
（4）推广使用“四新”时，负责编制安全技术操作规程和作业人员的安全技能培训。
（5）施工现场发生生产安全事故，参与事故调查，提出技术鉴定意见，从技术方面分析事故原因，制定相应的安全技术措施。
4.5.11机管员
（1）严格遵守相关的职业健康安全法律、法规和其他要求及本企业规章制度。落实施工机械设备的安全技术措施。
（2）负责施工机械设备（包括自带和租赁）的进场验收和日常安全管理。
（3）负责机械设备操作人员的日常安全教育工作和新型机械设备的技能培训，检查持证上岗和安全操作规程执行情况，制止违章操作。
（4）负责施工现场机械设备的安全巡检，确保其安全防护装置齐全、灵敏、有效。
（5）参加每周安全检查，发现隐患制定整改措施，并对落实情况进行检查。
（6）监督、指导机械设备日常维修保养工作，并认真填写各类机械档案资料。
（7）负责机械设备危险源辨识工作，针对重大风险制定控制措施和应急救援预案，并对实施情况进行监督。
（8）发生机械设备安全事故，立即报告项目经理，保护现场，抢救伤员。参与事故原因调查，制定纠正与预防措施，并认真落实。
4.5.12器材员
（1）负责物资采购、储存、保管中的安全管理工作。
（2）各类材料、大型工具、安全防护用品和用具必须符合安全规定，进场验收时严格把关，做好发放记录。
（3）对易燃、易爆物品建立危险品库，采取必要的安全防护措施。
（4）负责施工现场器材的安全巡检和参加每周安全检查，发现隐患制定整改措施，并对落实情况进行检查。
（5）负责器材危险源辨识工作，针对重大风险制定控制措施和应急救援预案，并对实施情况进行检查。
（6）发生生产安全事故，应立即报告项目经理，保护现场，抢救伤员。参与事故原因调查，制定纠正与预防措施，并认真落实。
4.5.13班组长
（1）严格执行企业的安全生产管理制度，对本班组的安全生产负直接责任，不违章指挥。
（2）组织班组安全活动，负责向本班组作业人员进行安全技术交底，研究安全措施。针对工人的思想状况、安全技术素质、体力情况制定具体安全注意事项。
（3）负责本班组作业区域的现场文明施工，做到工完料净现场清。负责本班组使用的机具设备的防护装置、保险装置和其他安全设施齐全完好，做到班前班后检查，发现问题及时解决。
（4）负责督促检查本班组工人正确使用劳动保护用品，对违章作业和违反安全规定的员工有权批评教育，对教育不改者有权停止其工作。
（5）参加处理由工长组织的上下工序、班组间的交接，并验收签字。
（6）对不符合安全生产要求，没有可靠的安全技术措施的任务积极提出建议，对没有安全保障的生产任务有权拒绝接受，并及时上报反映。
（7）发生事故要负责抢救、保护现场并立即报告领导，为事故调查组提供可靠的事故资料。
4.5.14作业人员
（1）严格遵守项目部安全生产各项规章制度，学习和掌握本工种的安全生产知识、技能，严格执行安全操作规程，不违章、冒险作业。
（2）服从班组长领导，认真按照安全交底作业，服从工长和安全员的管理，积极参加班组安全活动。
（3）特种作业人员应持证上岗。作业时应正确使用安全防护用品和安全防护措施。
（4）搞好施工机具的维护保养，保持作业面的整洁、卫生。
（5）对违章指令有权拒绝执行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
（6）发生工伤事故要立即上报，保护现场、抢救伤员，积极配合事故调查组的工作。
4.6各部门安全生产责任制
4.6.1安全管理部门
（1）负责相关的职业健康法律、法规和其他要求及本企业规章制度的贯彻落实，做好施工现场生产安全的监督、检查。
（2）负责汇总年度安全生产资金计划，督促财务部门按规定及时提取，对安全生产“五项”资金的使用进行监督和检查。
（3）参加施工组织设计中安全技术措施的审核，并监督落实。
（4）组织和配合有关部门开制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况监督检查。
（5）组织有关部门开展安全宣传教育和安全技术培训。负责对项目部新入场工人进行三级教育和特种作业人员的日常管理。
（6）按制度规定进行安全检查，发现隐患监督整改；对重大隐患和异常情况，应指令先行停止作业，制定应急措施，并立即报告主管领导处理。
（7）参加工程项目和引进技术，设备，安全防护装置及采用新技术，新材料，新工艺，新设备的安全技术措施的审查。
（8）对劳动防护设施和劳动保护用品的质量和正确使用，进行监督和检查
（9）督促有关部门做好员工执业健康体检和女工劳动保护工作。
（10）组织开展安全科学研究，总结推广安全生产的科研成果和先进经验。进行对生产安全事故，职业病和职业中毒发生规律和对策的研究。
（11）会同工会开展安全生产竞赛，评比，奖惩活动。
（12）负责本企业危险源汇总，分析，评价，针对重大风险制定控制措施和应急救援预案，并对实施情况进行监督。
（13）负责生产安全事故统计，报告，建立事故档案。参加事故调查与处理，对纠正与预防措施的落实情况进行监督，检查。
4.6.2 工程管理部门
（1）在安排生产计划时，应做到安全工作与生产任务协调一致；
在检查施工生产计划实施的同时，应检查安全技术措施落实情况，发现问题，责成项目部制定纠正措施。
（2）负责对项目部施工组织设计（方案）实施情况进行检查，并对存在问题的整改情况进行跟踪。
（3）召开生产会议和布置生产任务时，应同时研究和布置安全工作。
（4）坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑员工的劳逸结合，在生产任务与安全工作发生矛盾时，必须优先解决安全问题。
（5）参加安全检查，对发现的重大安全隐患，及时组织项目部制动整改措施，并对整改情况进行检查。
（6）负责项目部有关生产中危险源的汇总，针对重大风险制定纠正与预防措施，并对实施情况进行检查。
（7）发生生产安全事故应到现场，参加事故调查，本着四不放过的要求，针对事故原因制定纠正与预防措施，监督落实。对责任者提出初步处理意见。
4.6.3技术质量管理部门
（1）认真执行相关的职业健康安全法律、法规和其它要求及本企业规章制度，负责工程质量、技术工作中的质量管理。
（2）制定长远发展计划和年度工作计划及技术计划措施时，应有安全技术的内容。
（3）编制或修订安全技术操作规程、工艺技术指标。工艺技术指标必须符合安全生产的要求。
（4）组织安全技术交底和参加安全检查，对存在安全隐患从技术方面提出措施。
（5）参加施工组织设计的会审，在审核安全技术措施中对有关安全技术问题提出意见，并对实施情况进行检查。
（6）在验收工程质量时，应对使用功能的安全同时验收，不符合安全要求的，应采取纠正措施，达到要求后再交竣工验收。
（7）负责组织工艺技术方面的安全检查，对存在的问题，从技术上制定改进措施，并对措施实施情况进行检查。
（8）组织开展安全技术研究工作，推广应用“四新”，并负责制定相应的安全技术操作规程。
（9）发生生产安全事故，参与事故调查，在事故原因分析中提出技术鉴定意见，并从技术上分析原因，制定技术上的纠正与预防措施。
4.6.4财务管理部门
（1）根据企业审定的年度安全生产“五项”资金计划，提供资金保障，单设科目、专项管理，监督使用。
（2）负责年度安全生产“五项”资金完成情况汇总，列出分项科目，提供给企业领导，作为下半年度计划编制的依据。
（3）负责审核各类事故、事件处理费用并对其纳入企业经济活动分析内容。
（4）做好本部门安全保卫工作，存、取现金严格遵守财务规定，制定保障人身和财产安全防范措施。
4.6.5设备器材管理部门
（1）负责施工机械设备和器材的采购、使用、储存、运输过程中的安全管理。
（2）参加施工方案中有关施工机械设备和器材安全技术措施的会审，对实施情况进行检查。负责安全技术交底。
（3）负责特种机械设备初检、报验工作及日常管理。
（4）负责制定施工机械设备安全操作规程和特种作业及变换工种人员的安全教育和技能培训。
（5）负责施工机械设备及安全防护设施的维修保养，对实施情况进行检查。
（6）严禁使用国家及有关部门明令淘汰、禁止使用危及安全的机械设备和器材。
（7）新引进的机械设备，在使用前应对防护装置和设施进行鉴定和验收，并制定相应的安全操作规程。
（8）负责依据国家质量技术监督局1999年6号公告有关要求，对企业使用的安全防护监视测量器具进行定期检定、测试。
（9）发生机械设备事故，及时报告，保护现场，参与调查，提出对责任者的初步的处理意见，制定纠正与预防措施，并对落实情况进行检查。
（10）负责施工机械设备和器材危险源辨识的汇总，针对重大风险制定纠正与预防措施，并对实施情况进行检查。
4.6.6综合办公室
（1）负责制定本企业劳动保护用品发放规定。负责劳动保护和防暑降温用品的管理，并对落实情况进行检查。
（2）负责企业安全保卫和交通、消防安全及综合治理工作，并做好宣传教育和对基层单位及项目部的业务指导。
（3）负责指导施工现场办公区、生活区的后勤工作。指导施工现场员工（含外包队）宿舍、食堂、沐浴、厕所等设施的配置和管理及传染病的预防工作。
（4）负责办公区、生活区安全用电、用火、取暖等安全检查指导，发现隐患，制定纠正、预防措施，对实施情况进行检查。
（5）当发生生产安全事故后，要及时上报并立即启动应急预案，提供资源保证，协助主管部门做好善后工作。
4.6.7项目部
（1）认真执行有关职业健康安全法律、法规和其他要及本企业规章制度。负责施工现场安全和环境管理。支持安全员工作。
（2）项目部应制定安全文明施工目标，目标责任进行分解，落实到人，并对各岗位管理人员安全生产责任制和分解目标进行考核，考核结果执行“奖惩规定”。
（3）项目部管理人员应学习有关职业健康安全法律、法规和其他要求及本企业规章制度，在施工过程中严格遵守，不得违章指挥。
（4）编制安全技术措施。负责安全交底和安全教育培训工作。经常对作业人员进行安全教育，及时纠正违章行为，对冒险蛮干、不听劝阻者，应及时做出处理。
（5）对施工现场每周进行一次安全检查，由工长、安全员、机管员等相关人员参加，查出安全隐患，应下达隐患通知书，并对整改情况进行检查。
（6）负责施工现场危险源辨识、评价和控制，针对重大风险制定预防措施和应急救援预案，成立应急救援小组，并负责组织实施、验证。
（7）施工现场发生生产安全事故，立即向企业主管部门报告，保护现场，做好抢救和善后工作。配合事故调查组做好具体工作，按“四不放过”的要求，制定纠正与预防措施，并组织实施。
4.6.8作业班组
（1）严格执行企业的安全生产管理制度，做好本班组的安全生产管理工作。
（2）开展班组安全活动，做好向本班组作业人员安全技术交底和安全技术措施的落实。
（3）做好本班组作业区域的现场安全文明施工工作，做到工完、料净、场地清。
（4）本班组使用的机械设备防护装置、保险装置和其他安全设施应齐全、完好，做到班前班后检查，发现问题及时解决。
（5）本班组作业人员应正确使用劳动保护和防护用品，不得违章作业。
（6）对不符合安全生产要求，没有可靠的安全技术措施的任务积极提出建议；对没有安全保障的生产任务有权拒绝接受，并及时向上级反映。
（7）发生事故抢救伤员、保护现场，并立即报告，为事故调查组提供可靠的事故资料。

5. 安全生产责任制包括什么

1、企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2、企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

3、企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。劳动保护工作机构或专职人员的职责是：协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度；汇总和审查安全技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行；

组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行进行监督检查；经常进行现场检查，协助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导上研究处理；总结和推广安全生产的先进经验；对职工进行安全生产的宣传教育；指导生产小组安全员工作；

督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和清凉饮料；参加审查新建、改建、大修工程的设计计划，并且参加工程验收和试运转工作；参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并且督促他们按期实现；组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施；督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

4、企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。小组安全员在生产小组长的领导和劳动保护干部的指导下，首先应当在安全生产方面以身作则，起模范带头作用，并协助小组长做好下列工作：经常对本组工人进行安全生产教育；督促他们遵守安全操作规程和各种安全生产制度；正确地使用个人防护用品；检查和维护本组的安全设备；发现生产中有不安全情况的时候，及时报告；参加事故的分析和研究，协助领导上实现防止事故的措施。

5、企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。

(5)安全生产责任制法律扩展阅读：

国务院1963年发布的《关于加强企业生产中安全生产工作的几项规定》要求企业劳动保护管理必须坚持安全生产责任制度。并明确规定：企业领导（厂长、经理）对本单位劳动保护工作负全面责任（或总的责任），在管理生产的同时要管理安全生产工作，认真执行国家劳动保护的方针、政策和法规。

1978年，中共中央下发的《关于认真做好劳动保护工作的通知》规定：一个企业发生伤亡事故，首先要追查厂长的责任，不能姑息迁就。由于生产经营单位和企业采取的防止伤亡事故和职业病危害的措施，常常不是哪一个职能部门就能单独完成的，需要各有关职能部门和车间相互配合，因此，没有生产经营单位和企业主要负责人对安全生产的全面负责，这些措施就难于实现。

6. 安全生产责任制是哪个法律规定的

安全生产责任制是《中华人民共和国安全生产法 》规定的。
1.生产经营单位的安全生产管理责任主要包括制度管理责任、人员管理责任、现场管理责任、事故报告责任和法律法规规定的其他安全生产责任。
2.生产经营单位要依据法律法规、国家标准和行业标准，制定涵盖生产经营全过程和全体从业人员的安全生产管理制度。主要包括：
（一）安全生产会议制度；
（二）安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；
（三）安全生产教育培训制度；
（四）安全生产检查制度；
（五）安全生产责任制考核、奖惩和责任追究制度；
（六）操作规程及岗位标准化管理制度；
（七）安全生产事故隐患排查治理制度；
（八）重大危险源检测、监控、管理制度；
（九）劳动防护用品配备和管理制度；
（十）安全设施、设备管理和检修、维护制度；
（十一）新建、改建、扩建项目工程“三同时”制度；
（十二）特种作业人员管理制度；
（十三）生产安全事故报告、应急救援、调查处理、档案管理制度；
（十四）其他符合本行业、本单位生产特点的安全生产管理制度。
3.生产经营单位要教育督促从业人员遵守安全生产法律法规、规程标准
和安全技术措施，组织从业人员参加安全生产教育培训，确保从业人员培训合格后上岗作业。杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。
4.生产经营单位要加强重大危险源管理，建立重大危险源安全运行档案，依法进行重大危险源申报、评估和定期检测检验，采取切实可行的安全措施，加强对重大危险源的监控和对有关设备设施的安全管理。
5.生产经营单位要定期开展安全检查，根据安全生产的重点环节，及时排查治理事故隐患；暂时难以整改的，要制定整改计划，落实整改措施，限期整改。每次安全检查的内容、结果、整改情况要记入台帐，并由检查人员、复查人员签字。
6.生产经营单位的生产区、生活区、储存区之间要保持规定的安全距离。生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库周边的安全防护要符合国家有关规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有标志明显、符合紧急疏散要求的安全出口。
7.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员要立即向本单位负责人报告。单位负责人接到报告后，要按照规定向县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告，不得瞒报、迟报、谎报生产安全事故。生产经营单位负责人同时必须坚守岗位，立即组织救援，配合事故调查组开展事故调查，依法妥善处理事故善后工作。
8.生产经营单位要按照安全生产法律法规要求，不断改善生产条件，提高保障水平，落实安全生产保障责任。主要包括投入保障责任、组织保障责任、技术保障责任、应急救援保障责任以及法律法规规定的其他保障责任。
9.生产经营单位要按规定提取安全生产费用，保证本单位安全投入满足安全生产条件需要。安全生产投入必须纳入本单位经费预算。安全生产投入主要用于下列事项：
（一）安全生产设施设备的建设、改造和维护；
（二）安全事故隐患整改、职业卫生条件改善和安全标准化建设；
（三）安全生产评价评估、检测检验、咨询论证等技术服务；
（四）劳动防护用品、应急救援器材药品配备；
（五）安全检查所需交通工具、设备仪器、通讯器材购置；
（六）安全生产科技开发与应用、宣传教育和奖励；
（七）职工伤亡事故调查处理及善后；
（八）安全生产保障所需的其他费用。
10.生产经营单位要设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。规模在300人以上的生产经营单位，要设立安全生产管理机构，300人以下的生产经营单位，要配备专职或者兼职安全生产管理人员，或委托和聘用具备国家注册安全资质的人员提供安全管理服务。
11.生产经营单位要按照安全标准化达标有关规定，在生产经营的各环节、各岗位开展安全标准化建设工作。对安全标准化建设持续达标的生产经营单位，应当予以表彰奖励。
12.生产经营单位新建、改建、扩建项目的安全设施，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。
（一）建设项目设计单位在编制项目设计文件时，要同时编制安全设施的设计文件；
（二）建设项目施工单位要严格按照安全设施的施工图纸和设计要求施工；
（三）在生产设备调试阶段，要同时对安全设施进行调试和考核，对其效果作出评价；
（四）安全设施的设计和竣工验收须报经安全生产监督管理部门组织审查验收。
13.矿山建设项目、用于生产或者储存危险物品的建设项目、使用危险化学品作为生产原料和设备设施构成重大危险源等危险性较大的建设项目，在立项前要依法进行安全条件论证和安全预评价。
14.生产经营单位要按照规定对安全设施、设备进行维护、保养和定期检测，保证安全设施、设备正常运转。维护、保养、检测要做好记录，并由相关人员签字。
15.生产经营单位要为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，并督促、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用，不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品。
16.生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，并可根据安全生产实际为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、运输、野外、矿山开采等高危作业的人员办理意外伤害保险。
17.生产经营单位要依法制定生产安全事故应急救援预案和操作岗位应急处理措施。制定的预案必须予以公布，每年至少组织一次演练。
18.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位要建立应急救援组织，配备相应的应急救援器材和设备，并定期进行演练。无应急救援组织的单位，要配备应急救援人员，并与就近的应急救援组织签订应急救援协议。
19.生产经营单位在改制、破产、收购、兼并、整合、重组等产权变动期间，产权的转让方和受让方要签订专门的安全生产管理协议，或者在产权变动合同中约定有关安全生产管理事项。未签订安全生产管理协议或者未约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，由事故发生单位的实际控制人承担相应后果。
20.生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制，明确各岗位责任人员、责任内容，落实全员安全生产责任。
（一）主要负责人（董事长、总经理）的安全生产责任；
（二）主管安全生产工作的负责人和其他分管负责人（副董事长、副总经理
）的安全生产责任；
（三）部门（安全生产管理机构、各管理处室、分公司、车间）负责人的安全生产责任；
（四）班组长的安全生产责任；
（五）岗位从业人员的安全生产责任。
21. 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实安全生产主体责任全面负责，职责如下：
（一）建立健全安全生产责任制；
（二）组织制定安全生产管理制度和操作规程；
（三）保证安全生产投入的有效实施；
（四）定期研究安全生产问题，督促其他分管负责人的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
（六）及时报告生产安全事故，有效组织事故救援，协助、配合事故查处；
（七）法律、法规规定的其他职责。
22.生产经营单位主管安全生产的负责人，对安全生产负直接领导责任，协助主要负责人做好安全生产工作。具体职责是：
（一）定期召开安全生产会议，听取安全生产管理机构和其他部门的汇报，研究解决安全生产问题；
（二）落实安全生产的管理制度、操作规程和安全生产责任制，组织查处作业过程中的违章指挥、违章作业和违法劳动纪律的行为；
（三）对服役使用的设施设备、工艺流程和作业场所的职业卫生状况定期组织检查和检测检验，保证设施设备完好性、工艺流程的安全性和职业卫生状况符合有关规定和标准；
（四）对重大危险源进行登记建档监控，组织排除或治理安全生产隐患，协助、配合事故查处；
（五）及时修订完善应急预案，定期组织演练。
23.生产经营单位其他负责人按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，协助主要负责人和主管安全生产负责人做好安全生产工作，并对分管范围内的安全生产承担相应领导责任。
24.生产经营单位主要负责人要认真履行安全生产监督职责，对未落实安全生产主体责任而导致的后果负责。
25.生产经营单位要依据安全生产制度划分具体责任，逐级逐岗签订安全生产责任书，并对落实安全生产责任定期组织考核。
26.生产经营单位应当将安全生产责任制考核情况列入经营管理人员业绩考察的内容。
27.生产经营单位要建立健全内部监督机制，充分发挥董事会、股东会、职代会的监督作用，自觉接受工会和职工的民主监督。

7. 安全生产责任制和安全生产职责有和区别

职责：职务上应尽的责任;职务和责任
责任制：是具体规定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应权力的制度。
企业中的责任制度又可分为两种：
1、部门责任制。它是针对企业中某个管理部门的责任制。例如企业中的生产、计划、质量、供应等职能科室的责任制度，它要规定各职能部门的基本职责、工作范围、拥有权限、协作关系等内容。
2、岗位责任制。岗位责任制因对象的不同，又可再分为管理人员岗位责任制、工人岗位责任制、领导干部岗位责任制。
1）管理人员岗位责任制是为了各个管理工作岗位规定的责任制，它是将上述管理部门的责任制，分别落实到每个管理人员和岗位。
2）工人岗位责任制是针对各个工人岗位的生产和工作的责任制度，规定每个岗位都应干什么和怎么干等内容。
3）领导干部岗位责任制是为了企业各级领导干部规定的责任制度，如企业领导干部工作守则、车间主任职责条例、班组长工作条例等。除了规定各级干部应共同遵守的责任制度外，还要为各个专门领导岗位规定各自的专责制。
“责任制”既贯穿制度本身，又着重体现在总结评审环节。它是一种以原定或修正的计划为考评依据，通过对个人或部门工作事项的评估、考核，实施问责制的行政行为。优胜劣汰、奖优罚懒、弘扬先进、审批落后等内容，是实施责任制的目的所在。

8. 安全生产责任制

安全生产责任制
1.目的和范围
1.1为预防,减少和控制事故的发生,真正做到"管生产必须管安全","谁主管,谁负责",特制订本制度.
1.2本制度规定了公司主要负责人,公司各级各类人员,各职能部门应履行的安全职责.
2.职责
2.1总经理是公司安全生产第一责任人,对全公司安全工作负全面领导责任.
2.2各部门主要负责人为本部门安全直接责任人,直接管理本部门的安全工作.
2.3各班组长是本班组的安全直接责任人,直接管理本班组的安全工作.
2.4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人,直接管理本岗位的安全工作.
3.各级各部门人员具体职责
3.1总经理安全职责
3.1.1对本公司的安全生产,劳动保护,工业卫生工作负全面领导责任.应把安全生产,劳动保护,工业卫生工作列入重要议事日程;研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题.
3.1.2认真贯彻执行党和国家安全生产,劳动保护,工业卫生的方针,政策,法律,法规和上级指示;保证安全生产资金的投入,积极改善劳动条件,消除重大事故隐患,使生产场所及设备设施符合安全技术和工业卫生标准.
3.1.3健全公司安全生产,工业卫生安全保证体系,配备专职安技人员,保证安全管理体系的正常运行.
3.1.4批准,发布公司安全生产责任制,安全规章制度,安全操作规程及应急救援预案等.
3.1.5定期召开安全生产专题会议,及时研究和解决有关安全生产的重大问题,审核引进技术(设备)和开发新产品中的重要安全技术问题.
3.1.6组织制定安全生产,工业卫生的具体指标和目标,纳入任期和年度目标管理,并组织实施.
3.1.7在组织编制审定公司年度生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划,并在人,物,财方面给予保证.
3.1.8对新,改,扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验收,凡不符合安全技术,工业卫生要求的,不得批准施工和验收,更不能批准投入生产和使用.
3.1.9认真执行"五同时".在计划,布置,检查,总结,评比生产的同时,必须同时计划,布置,检查,总结,评比安全生产,工业卫生工作.负责对各副职分管工作中凡涉及安全工作内容的检查,并督促落实.
3.1.10对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给以荣誉和物资奖励.
3.2生产副总经理的安全职责
3.2.1协助总经理领导和管理安技部门,并对其工作有布置,有要求,有检查,定期向总经理汇报,对本公司的安全工作负具体的领导责任.
3.2.3认真执行国家有关劳动安全的法规,制度和上级指示.
3.2.3定期召开安全生产会议,专题分析研究公司生产中的安全及劳动保护问题,并制定解决办法,在计划,布置,检查,总结,评比生产的过程中同时搞好安全工作.
3.2.4对新,改,扩建和技改工程项目,督促有关职能部门严格执行"三同时"的规定,涉及安全技术的具体内容必须符合安全技术标准和规范要求.
3.2.5组织制订安全技术措施计划,检查,考核计划的实施完成情况.
3.2.6组织领导公司安全大检查和专业安全大检查,对查出的不安全因素,应组织制定整改计划,纳入生产或维修计划下达到相关部门按期完成.
3.2.7组织制订公司的各项安全管理制度和安全技术操作规程,总结和推广现代安全管理方法和先进经验.
3.2.8负责组织工伤死亡和重大工伤事故的调查,分析,处理和上报工作.坚持"四不放过"原则,对改进措施的落实负责.
3.2.9对安全生产工作中做出成绩的部门和个人提出奖励意见.
3.3总工程师安全职责
3.3.1认真贯彻党和国家有关劳动保护,安全生产的方针和政策,负责从技术和工艺方面实现安全生产,并不断改善企业的劳动条件,对安技部门负有技术指导责任.
3.3.2严格执行安全技术,工业卫生技术规程和标准,对企业的产品设计,工艺布置,工艺规程以及推广和应用新技术,新材料,新工艺,新设备的生产,使用,运行安全负技术总责.
3.3.3在组织编制审查企业生产,技术和新建,改建,扩建工程等方面的计划时,必须将安全技术,工业卫生措施纳入计划,严格执行"三同时"审查.
3.3.4组织审查安全技术操作规程,对其可靠性负责.
3.3.5组织技术部门对企业的安全生产,工业卫生技术措施项目提供图纸,工艺文件等全套技术资料.
3.3.6对重大伤亡事故负责组织必要的技术论证和鉴定,提出技术结论.
3.4总会计师的安全职责
3.4.1在组织编制审查财务计划时,应同时编制审查安全技术措施所需的经费计划.
3.4.2对安全技术,劳动保护,工业卫生所需经费,按优先安排的原则落实.
3.4.3对按国家规定所提取的安技措施经费,单独立帐,专款专用.
3.4.5对列出的不安全隐患所需整改资金应优先安排落实.
3.5党委书记安全职责
3.5.1保证,监督行政实现安全生产,定期组织召开党委会,讨论和研究安全生产,劳动保护工作中的重大问题,经常检查各级干部贯彻和执行党的安全生产方针,政策,法规的情况.
3.5.2组织宣传部门及时宣传国家的有关安全生产的规定,使安全宣传工作制度化,经常化,并对宣传工作进行指导和检查.
3.5.3组织教育部门对企业各类人员进行安全知识的教育,督促编制年度教育计划时,将安全教育工作纳入计划并检查实施情况.
3.5.4负责做好各级干部,职工的思想政治工作,消除因思想问题而引发的安全事故.
3.5.5参与重大安全事故的调查,分析,处理工作,做好有关人员的思想工作.
3.6工会主席安全职责
3.6.1认真贯彻执行党和国家安全生产,劳动保护,工业卫生的方针,政策,法律,法规和上级指示.确保工会对职工进行安全方面的宣传教育,维护职工合法权利.督促和协助行政搞好安全生产,劳动保护工作.
3.6.2将安全生产,劳动保护,工业卫生工作纳入工会议事日程并列入职工代表大会的一项重要内容.
3.6.3根据国家规定参与新建,改建,扩建和技术改造工程项目的审查,以及"三同时"的竣工验收工作.
3.6.4配合和督促有关部门搞好女职工的"五期"保护工作,维护因工,因病职工的合法权益.
3.6.5在开展劳动竞赛时,必须有安全工作的内容,评选先进时,可以行使安全考核否决权.
3.6.6参与创建安全标准化车间,班组的工作,督促安全隐患的整改.
3.6.7参加重大事故的调查处理,协助行政做好伤亡事故的善后处理工作.
3.6.8建立健全各级工会组织的安全监督检查机构,并认真开展工作.
3.7公司办公室安全安全职责
3.7.1及时将国家有关安全生产的文件传送公司总经理阅示,并按总经理的批示立即转送有关职能部门执行.
3.7.2对各部门有关安全生产,环境保护的提案和报告,及时分送公司有关副总经理,或及时提交厂务会研究,并将决议及时通知有关部门执行.并应及时检查执行情况.
3.7.3做好公司办公室直属车辆和驾驶人员的管理,督促做好车辆保养,遵守交通规则,确保车辆安全运行.
3.7.4将国家有关安全生产的文件,公司有关安全生产,环境保护的决定,按文书档案的要求存档备查.
3.7.5参与公司内重大伤亡事故的调查处理.
3.8安技部门安全职责
3.8.1在公司总经理和安全生产委员会的领导下,组织和推动公司安全生产工作,认真贯彻执行安全生产的方针,政策,法律,法规,法令,并积极组织做好生产中的安全工作.
3.8.2编制公司安全技术措施计划,并督促有关部门切实按计划要求执行.
3.8.3负责制订公司各种安全生产管理制度和各工种岗位安全技术操作规程,并督促检查各单位执行情况,对违章者有权按照有关规章制度进行处罚.
3.8.4定期组织安全大检查和专业安全检查,对查出的隐患下达整改通知书,督促有关部门采取措施及时整改,对危及员工生命安全的紧急情况,有权令其停止生产并立即报告领导研究处理.
3.8.5参加新建,改建,扩建,技术改造中有关安全技术方面的方案审定,技术审查,竣工验收等工作.严格监督"三同时"执行情况,对不符合规范,标准的项目不予验收.
3.8.6对员工进行安全生产宣传教育,组织全公司特种作业人员的安全技术学习和培训取证,监督其持证上岗;负责对新进公司员工,临时工,外来实习人员进行安全知识教育.
3.8.7负责对危险作业(如高空,动火,临时电源线的架设等),占用通道等进行审批并检查,考核.
3.8.8负责职业病的管理工作,协助有关部门定期对从事有害健康作业人员进行体检,根据体检结果提出处理意见并督促有关部门认真实施.
3.8.9组织参加工伤事故的调查,分析和处理工作,对事故责任者提出处理意见,提出预防措施,并督促按期实施.按照国家规定做好工伤保险工作.
3.8.10做好工伤事故的统计,上报工作.建立,健全事故档案.
3.8.11参与重大设备事故,爆炸事故,中毒事故,火灾事故,建筑事故,交通事故等的调查,分析,处理工作,协助有关部门共同研究制定预防措施,并督促按期实施.
3.8.12编制劳动保护用品计划,督促有关部门按标准采购,并负责劳动保护用品质量验收和发放,同时指导督促员工正确穿戴和使用劳动保护用品.
3.8.13编制防暑降温措施计划,督促有关部门按期实施,负责按规定审查和发放保健津贴,清凉饮料等.
3.8.14组织召开公司每月安全例会,及时通报当月安全生产情况,并布置安全生产工作.
3.8.15应用现代安全管理方法,总结和推广安全生产的先进经验.
3.8.16负责对车间,班组专(兼)职安技员进行业务培训和指导,并实行业务领导.负责对各单位的安全工作进行考核和评比,会同工会部门认真开展安全生产竞赛活动,对在安全生产方面做出成绩的部门和个人有权提出表彰和奖励的建议.
3.8.17负责配合相关部门对相关方的安全资质进行审查,并对承包单位,承租单位的安全生产工作统一协调,管理.
3.9人力资源部安全职责
3.9.1在制定教育培训计划时必须列入安全教育培训计划,并落实安全教育培训费用.
3.9.2根据生产安排定期举办各种形式的安全教育培训班,提高员工的安全素质.
3.9.3协助有关部门进行安全教育.配合相关部门做好全体员工,班组长,管理干部的安全培训工作.
3.9.4配合相关部门在组织员工进行文化教育的同时,组织员工进行安全知识教育.
3.9.5用工合同中必须有安全方面的条文,并会同有关部门执行.
3.9.6按照国家规定,从质量和数量上保证安全生产人员的配备.
3.9.7把安全工作业绩纳入员工绩效考评和干部晋级,奖励考核的内容.
3.9.8严格执行新员工体检制度,负责对职业禁忌症员工和因工伤,职业病不能从事原来工作的员工,根据有关规定,妥善安排适当工作.
3.9.9在安排员工工作的过程中,必须贯彻国家"女员工保护规定"和"未成年工的劳动保护规定".在分配员工从事特种作业和有害健康作业时,严格执行劳动保护和女员工保护的规定,充分考虑人员素质和身体条件,禁止有禁忌症员工从事特种作业.
3.9.10保证劳动定额符合安全生产的要求,制定劳动定额时,充分考虑劳动条件,劳动强度,使用与调整安全装置的时间损耗,以及工人休息与生理需要的时间.
3.10生产部安全职责
3.10.1认真贯彻执行安全生产的各项规定,在计划,布置,检查,总结,评比生产的同时,必须同时计划,布置,检查,总结,评比安全工作和劳动保护工作.编制生产计划的同时考虑安全技术措施,实施检查生产计划时,应同时实施检查安全措施计划.
3.10.2安排生产任务,制订劳动强度时要合理,要考虑生产设备的承受能力,有节奏地均匀地生产,控制加班加点,严禁违章指挥.
3.10.3在生产中出现不安全因素,险情及事故时,要果断正确处理,防止事态扩大,并通知有关主管部门共同处理,认真做好记录.
3.10.4做好车间定置管理工作.参与安全生产大检查,随时掌握安全生产动态.
3.10.5各种物资分别堆放,特别是对易燃,易爆和有毒,剧毒物品应严格管理,安全责任制必须明确,人员必须进行安全技术培训并考核合格.
3.10.6负责管理好本处所属的交通工具并保证其安全运行.对运输工具,车辆和驾驶人员严格管理,督促有关人员对车辆的维护保养.定期对驾驶人员进行安全教育,考核,配合设备部门做好厂内车辆检审工作.
3.11研究所安全职责
3.11.1在整个产品设计和工艺过程中要有安全,防尘,防爆,防毒,防噪音等防护措施,并制定相应的安全技术规范和操作规程.
3.11.2在整顿,改进老产品时要考虑安全卫生措施,使之符合劳动保护要求.
3.11.3对于现有危害员工安全健康的有毒有害产品,材料,工艺要逐步改进为低毒代替高毒,无毒代替低毒,逐步变成无毒无害.
3.11.4采用新技术,新工艺,新材料时同时解决有关劳动保护问题,并制定相应的安全,卫生措施.提供原料,产品(中间产品)的物化性质及安全防护方法.
3.11.5负责在各种工艺规程中列有安全作业的内容,列入各工序工艺卡中,作为指导工人安全操作的依据.
3.11.6在进行工装设计时,从结构上应保障实现操作安全的要求,同时应设计有效的安全防护装置.
3.11.7在进行新工艺试验时,必须制定可靠的安全措施,重大工艺项目的试验方案,并应会同有关部门审查后进行.
3.11.8执行生产建设项目"三同时"的规定,严格按照国家有关标准和规范设计,设计的项目不留隐患.(凡是新建,扩建,改建的工矿企业和革新,挖潜改造的工程项目,都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施.这些设施要与主体工程同时设计,同时施工,同时投产,不得削减.)
3.11.9设计项目均要有《职业安全卫生专篇》,生产设备的安全卫生设计按《生产设备卫生设计总则》执行,电气设备设计按《电气设备安全设计导则》执行.
3.11.10对引进的新工艺,新设备进行安全可靠性审核.
3.11.11参加项目的竣工验收工作.
3.12企管部安全职责
3.12.1新,改,扩建和大修项目,应保证安全生产,防尘,防毒,采光,通风降温等措施项目,应和主体工程同时设计,施工,和投产使用.
3.12.2负责安全技术措施项目中的土建部分的设计和施工.
3.12.3在交通要道,拐弯或交叉路口及危险地方要配合安技部门设置安全标志和防护盖板,栏杆.
3.12.4及时对危房,危岩,危坎安排维修,并疏通下水道,保证排水畅通无阻.
3.12.5维修房屋及设施必须订有可靠的安全措施,施工中要有专人负责现场指挥,在必要时设专人监护,认真做到安全施工,严禁违章操作,并在基建过程中认真贯彻执行建筑安装规程.
3.12.6负责公司建筑避雷设施的监测,维护工作.负责组织建筑设施和防雷,防汛的安全检查,督促隐患整改.
3.12.7在与相关方签订承包协议时,应同时签订安全管理协议,约定各自的安全生产管理职责.
3.12.8在下达年度工作计划的同时应下达安技措施计划,并制定计划考核办法,对计划的完成情况进行考核.
3.13设备动能部安全职责
3.13.1负责公司设施设备等固定资产的管理,建立健全各种设备设施(包括特种设备,安全防护装置,防尘防毒设施等)台帐,负责各项设备管理检查,评比,考核工作.
3.13.2负责制订,修订各类设备设施的操作规程和管理制度,并监督检查执行情况.
3.13.3负责编制设备大,中修计划并实施.同时安排安全技术措施项目和安全设备设施的检修计划,做好设备改造,检修中的环境,安全保护措施.
3.13.4负责全厂供电管理;协调与供电部门的关系,分配各部门的用电及安全.及时修剪树枝,使树枝距架空输电线路符合安全要求.负责对临时线路进行审核.负责组织电气安全检查并督促隐患的整改.
3.13.5进行机械设备安装时,必须符合安全卫生要求,迁移或改装机器设备后将原有的安全防护装置照样安好,所有机器安全防护装置应配置齐全.
3.13.6负责安全技术装置,通风降温,防尘,防毒措施所需的设备配件加工制造和安装使用,在拆卸,检修,安装设备时应有安全措施并督促执行.
3.13.7负责特种设备的建档,注册登记备案,负责建立设备事故应急救援预案.
3.13.8组织对特种设备,职业危害防护设施,安全装置,计量装置进行定期检查,检验,送检,组织本专业的安全检查及隐患的整改.组织进行厂内机动车辆的定期年审.
3.13.9负责特种设备档案管理.
3.13.10负责设备事故的分析,调查和处理工作.
3.14供应部安全职责
3.14.1负责按计划采购各种劳动保护用品和安全技术措施所需的设备,材料,仪器,仪表等,并保证其质量可靠.
3.14.2对采购的器材,设备,防护用品,器具必须有验收记录制度,并对上述产品的质量负责.
3.14.3对生产,试验,研究所需的新化学物品,采购时(包括国外进口)必须了解其物理化学性能,以及安全使用和储运要求,并索取书面资料.
3.15财务部安全职责
3.15.1认真贯彻执行国家关于企业安技措施经费的规定,专款专用,定期核算.
3.15.2对安全技术,劳动保护,防尘,防毒,防暑降温,安全教育培训等所需费用不得削弱.
3.15.3对不符合国家安全标准的劳动保护用品有权拒绝报销.
3.16保卫部安全职责
3.16.1认真执行消防条例,规范,规章,加强消防组织的领导和义务消防人员的训练.
3.16.2负责对各部门按照规定配备必要的消防器材,定期检查和换药,并做好维修和管理工作,负责对易燃,易爆,危险剧毒物品的管理和安全使用检查.
3.16.3负责制定公司有关防火,防爆制度,并负责动火作业的审查,审批并监督执行.
3.16.4负责组织防火安全检查,对查出的消防隐患,落实有关部门及时整改.
3.16.5制定重点防火防爆部位的应急救援预案,并定期组织应急救援预案的演练.
3.16.6参加重大工伤事故和火灾爆炸事故的处理.
3.16.7做好公司危险化学品的安全管理.
3.17质量保证部安全职责
3.17.1对国家规定的各种强制检定的仪器,仪表,必须严格执行,保证使用安全,定期对仪器仪表进行检查,维修,使其灵敏可靠.
3.17.2对各实验室使用的化学试剂,剧毒药品严格按有关管理制度执行,杜绝意外事故发生.
3.17.3严格产品检验制度,并做好产品检验记录,确保产品各项安全管理指标达到规定要求.
3.17.4负责对检验人员的安全教育,要求检验人员遵守所在车间,部门的各项安全管理制度,确保安全生产.
3.17.5负责各实验室,计量室的安全管理,加强文明清洁卫生的管理.
3.18销售公司安全职责
3.18.1加强各驻外门市自有车辆及公用车辆的管理,督促做好车辆保养,遵守交通规则,确保车辆安全运行.
3.18.2做好库房内物质的合理存放,确保其必须符合安全管理要求,同时做好防火安全工作.
3.18.3做好产品在规定区域内的合理摆放,确保产品本身及环境安全.
3.18.4做好用户在厂区内提取产品过程的安全.
3.19党群工作部(工会)安全职责
3.19.1监督公司对安全生产法规,制度的执行情况.
3.19.2监督公司对工伤事故按照有关规定妥善处理,维护公司和员工的合法权益.
3.19.3利用一切宣传工具宣传国家安全生产法律,法规,制度,做好思想政治工作,消除因思想问题而引发的安全事故.
3.19.4认真贯彻党和国家的安全生产方针,政策,法令和规定.经常对员工进行安全方面的宣传教育,维护员工的合法权利.督促和协助行政搞好安全生产和劳动保护工作.
3.19.5将安全生产,劳动保护纳入工会工作的议事日程,并列入员工代表大会的一项重要内容.
3.19.6根据国家规定参与督促新建,改建,扩建和技术改造项目的审查,以及"三同时"的竣工验收工作.
3.19.7配合和督促有关部门做好女员工保护工作,参与医务劳动鉴定委员会的工作,维护因工,因病员工的合法利益.
3.19.8组织开展创建合格班组活动.
3.20职工医院安全职责
3.20.1医院负责公司职业病防治工作,应设有医生管理工业卫生工作.
3.20.2对全公司职业病的发病情况进行调查,正确诊断,及时医治.
3.20.3组织全公司员工进行体检,不适应高空,高温工种和有特殊病况的员工要及时向人力资源部提出调整建议.
3.21分厂(车间)中层领导干部安全职责
3.21.1认真贯彻执行党和国家安全生产,劳动保护,工业卫生的方针,政策,法律,法规和本公司制定的安全生产制度,并在各自分管的范围对安全负责.
3.21.2把安全工作纳入重要议事日程,做到安全工作和生产工作同时计划,布置,检查,总结,评比.
3.21.3有权在公司安全管理制度和《安全操作规程》下组织制定和修订本单位二级安全管理制度和各工种的安全操作制度.
3.21.4建立本单位安全管理网络,配备合格的安全技术人员,并充分发挥分厂(车间)和班组安全人员的作用.
3.21.5组织对新工人(包括实习人员,临时工)进行分厂(车间)安全教育和班组安全教育;对员工进行经常性的安全思想,安全知识和安全技术教育并定期组织安全技术考核.对违反安全制度和规程的员工有责任制止和教育.
3.21.6经常和定期组织安全检查(原则上每月不得少于一次),及时消除不安全隐患和采取防范措施,保证生产设备,安全装置,消防设施,防护器材等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用.
3.21.7积极提出各自分管范围内的年,季,月度安技措施计划和方案,经批准后组织实施.
3.21.8负责总结,推广安全生产的先进经验.
3.21.9对新设备和改装设备未经验收合格;或遇有不安全情况和没有防尘,防毒等安全防护措施的可以拒绝投入生产.
3.21.10有权拒绝违反安全规章制度的生产指令.
3.21.11正确贯彻执行劳保用品,保健食品,防暑饮料发放标准的规定,做到合理发放.
3.21.12合理安排生产,不得随意加班加点,强令员工违章作业.
3.21.13发生事故,应首先抢救伤员,并保护好现场,设备,物资,立即向安技部门报告,然后及时组织有关人员对事故进行调查分析,做到"四不放过".
3.22分厂(车间)安全员安全职责
3.22.1车间安全员在业务上受安全技术部门领导,并在分厂(车间)中层领导干部的直接领导下,负责分厂(车间)的安全工作,协助本单位领导贯彻执行党和国家的安全方针,政策,法令,指示及本单位的安全管理制度.
3.22.2负责组织或参与制定本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查督促执行情
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9. 安全生产责任制的作用

安全生产责任制的作用：

1、企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2、企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

3、企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。劳动保护工作机构或专职人员的职责是：协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度。

(9)安全生产责任制法律扩展阅读：

安全岗位责任制：

1、 服从分管领导，协助安全科长搞好公司安全生产、安全检查、隐患治理工作，保证在生产建设过程中安全为天。遵守和执行国家有关安全生产的法律、法规和安全管理规章制度，并依照制度规定进行全面安全管理工作。

2、 负责制定完善公司各单位（岗位）安全生产责任制、安全操作规程和各项管理制度，并按规定落实进行考核。

3、 参与其他职能部室编制有关工程设计，开拓布局和工程接续中的作业规程制定和建议，保证生产中安全系统工程的正常进行并及时分析、整改、处理所存在的安全问题。

4、 加强重大安全隐患、重大危险源治理情况的监察排查力度，及时汇总、总结安全员的现场巡回检查记录情况。严格执行安委会决议和安全例会制度，负责组织好各项定期的和不定期的安全检查工作。

5、 经常深入生产现场，及时查处施工现场中所存在的安全问题，随时进行采掘工程施工中的安全指导、通风设施及必备的劳保用品使用及防护措施情况的监理。发现生产中遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即向安全矿长汇报，及时拿出整改措施限时落实整改。

6、 负责新工人入厂工作前的安全培训工作，并按月度、季度、年度进行各单位、职工、干部的安全三级教育和安全培训学习、对新工人和特殊岗位作业工人要做到考试合格、持证上岗。

7、 负责设备安装的安全监督和工程质量完成的监理、验收，推广实施安全目标达标管理，不断改善安全生产劳动条件、预防各类事故的发生。

8、 负责对安全管理制度执行中出现的“三违”人和事进行直接予以处罚的权利。负责安全事故的调查并落实到具体责任人，及时上报安委会，尽职尽责的完成本职工作。

9、 认真做好爆破物品管理和雨季三防工作及上级部门对我公司的各项安全管理指导工作。

10、 对所履行的职责、因管理不力、现场组织检查不力、整改落实不力、措施拟定不力、制度执行不力等出现的安全、设备事故负主要责任，承担追究。