需对其资料负有法律责任
A. 水利工程资料员需承担法律责任吗
严格的说只要是参建的人员都有责任。责任有主次的嘛，资料员主要负责资料的一般填写什么的不要出现低级错误就没什么了，，，施工现场不要出现安全事故就没你的事了
B. 在网上填写的资料需要付法律责任吗
【1】在网上，有些资料，你可以不填写。
【2】在网络填写个人资料时，有的人连男女都不写。
网络是允许的，会说：他有点懒，还未填写个人资料哦
【3】自己填写个人资料，不是真实的，抱有欺骗网友的目的，那就不对了。
如写了自己的出生是2012年1月1日，这明显是欺骗。
明明是男的，却提问，说自己怀孕发生的劳动争议，被解除劳动合同问题。
【4】我主张：有些资料，网友们在网上可以不填写。网络允许的。
【5】在网上，如果填写，必须是真实的资料。
【6】填写带有违法行为的资料，
如：在网上填写资料，造谣说：某架飞机有炸弹，
网警会抓到造谣的人。无论犯罪嫌疑人在哪里。
填写不真实资料的，是有负法律责任的。
网警就负责这方面的工作。
C. 工程施工中，建设单位代表在钢筋隐蔽验收资料中签字，需要负什么法律责任需要在钢筋验收资料中签字吗
一般隐蔽验收需要专业监理工程师签字，建设代表也可以签字，签字代表你对工程质量的内认可，基容本不会有问题，当然偷工减料严重，出现工程事故你就自求多福了。过程资料最后档案馆存档，剩余的基本都当废纸处理了，不过建议你没有必要不要乱签字，真出问题是要负责任的。
D. 我想请问一下:我在有缘网上认识了一个人，他的资料显示着是负有法律责任的，上有缘网希要这些手续吗
不需要，都是忽悠人的
E. 如果应聘时填假资料，被发现了，需要负什么法律责任
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位可以随时解除劳动合同，应聘时填假资料，被发现，只是用人单位可以随时解除合同，不会有其他法律责任
参考条文
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
F. 什么法律规定原移交人还需对原会计资料负责
当然，要对资料的真实负责任
G. 如果别人用我的资料办了信用卡，我需要负法律责任和还款吗，未经我同意
由于办卡时需要本人签字，因此，别人盗用你的资料办理信用卡造成的损失，你无需承担法律责任。
但如果你明知别人用你的资料办理了信用卡，却置若罔闻，需要承担法律率责任和偿还义务。
H. 消防委托人无法保证所提供的资料是否真实，会负法律责任吗
法律责任一般不会有的，因为这个建设工程消防设计备案的服务对象是单位主体，即便是有责任也是单位和法人负责，办理人只是法人授权在消防大队办理业务的人，只要你能确保提供的材料的真实性就不会有什么法律责任。
如果是明知道提供虚假材料，就要负法律责任。
1、依照法律规定的委托，是要负法律责任的
2、如果提供了虚假材料什么的，肯定要受追究
I. 员工窃取公司内部资料需要负什么法律责任
根据窃取的内部资料的具体情况，涉及商业机密，给公司造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
参照《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，侵犯商业秘密罪：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
参照《中华人民共和国刑法》第二百八十条，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪；盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪；伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
(9)需对其资料负有法律责任扩展阅读
参照《中华人民共和国劳动法》第二十二条，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
参照《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
J. 代替工地写资料，如果工地发生重大事故，需要负法律责吗
代替工地写没有违反有关安全管理的规定的资料，如果工地发生重大事故，是不用负法律责任的。
应当由在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为人和责任人，负相应的责任。
因为，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款的规定，重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。