单位欠交保险有法律责任吗

1. 单位欠缴社保 能起诉么

您好，可以的，用人单位必须给员工缴纳社保，这个是法律规定的，希望能够帮到您，感谢您的采纳

2. 单位欠缴保险退休后可以继续追究公司赔偿和法律责任吗

退休后你就不要管了，你的退休档案已经转入户口所在地的居民委员会，工资直接到银行取，与单位无关了。对于单位欠社保费，社保中心会催收的。网友建议，仅供参考。祝你好运！

3. 单位未缴纳社会保险承担的责任

根据法律规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须有社会保险的条款。根据社会保险法，用人单位应为劳动者缴纳的社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。此外，根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，用人单位还必须为职工缴纳住房公积金。其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金由用人单位和劳动者共同缴纳，工伤保险和生育保险则由用人单位为职工缴纳。

如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以单方面解除合同，并且可以请求用人单位给予经济补偿。如果用人单位不缴或者少缴住房公积金的，劳动者可以提请由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

4. 用人单位未缴，少缴社会保险费应承担什么法律责任

《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定，用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的，除了要补缴未缴、少缴的社保费以外，罚款数额也非常大。
《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”责任相对减少，只要用人单位及时补缴，滞纳金的责任不算很重。但相对于正常缴费来说，仍然是“不菲的支出”。
《社会保险法》自2011年7月1日起施行，在这之前还主要适用《劳动保障监察条例》。
用人单位未缴、少缴社会保险费的违法行为持续的，应当连续进行查处。如2008年5月1日至2010年4月30日用人单位均存在少缴社会保险费行为，只查处2009年5月1日至2010年4月30日的少缴行为，是没有法律依据的。对未缴、少缴社会保险费的违法行为进行查处是具体行政行为，没有法律依据的具体行政行为是违法的。

5. 单位不给员工缴纳社保后果很严重!需要承担法律责任

社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分，国家强制规定用人单位必须为职工购买社保的。大家也都知道我们在企业单位上班之后所在单位应该给员工缴纳社保，那么如果公司没有给员工缴纳社保，这样做合法吗?作为员工，我们怎么应对呢?专业社保代缴公司告诉你：公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社保，请一定记得追缴哦。单位不给员工缴纳社保需要承担法律责任吗?下面我们一起来看看。
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一、公司不给员工缴纳社保合法吗?

公司不给员工缴纳社保合法吗?当然是不合法的。首先社会保险法规定，企事业单位必须强制为员工购买社会保险。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

员工也不能选择买还是不买。就算员工与公司私下签订任何放弃购买社保的协议，都属于违法和无效的。对于员工来说，买是百利而无一害，自己只承担很少一部分社保费用。对于公司是不利的，员工可去劳动局投诉，公司到时候还是要给为员工购买社保的费用全额给员工，如果遇到比较麻烦的员工，甚至要求公司把以前的社保全部补上，这是很大一笔费用，因为得交滞纳金和利息。

二、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：

1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三、企业不为员工缴纳社保，自己如何办理?

企业不为员工缴纳社保，我们员工个人也是可以自己办理社保的。如果你是广州户籍的个人，那么你就可以以个人的名义到社保局办理社保缴纳，不过个人只能办理养老保险与医疗保险两种。

非广州户籍的人员可以在广州找一家专业的人力资源公司代缴社保，这是一个最好的办法了，等找到新的单位再转过去，这样才能保持社保不中断，社保中断影响可大了。具体关于社保代理方面的内容各位可以咨询或来电。

注意事项:

五险一金是公司必须给员工缴纳的，一般企业为了节约成本而违法不给员工交五险一金，如果签了合同他要自己买社保，那就协商，协商不成再去劳动执法部门，可以向人力资源和社会保障局以及公积金管理中心投诉，注意收集好相关证据，向劳动监察大队举报。

最后，不管是什么情况，都需要根据自己的实际情况来选择，适合自己的才是最好的，希望大家都能维护好自己的合法权益!

6. 企业欠缴社会保险会有什么后果

企业欠缴社会保险，如果企业长期欠缴社会保险，有可能会被社保拉入黑名单。
企业欠缴社会保险，违反了劳动法，会被劳动局劳动仲裁。

7. 企业欠缴社会保险会有什么后果

主要有以下不良后果：

1.欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。

2.欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。

3.员工可以以此为理由离职并可依法取得经济赔偿金，同时面临社保部门的罚款及滞纳金。

(7)单位欠交保险有法律责任吗扩展阅读：

社会保险：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

8. 单位不交社保的法律责任

用人单位不交社会保险的法律责任

随着《劳动合同法》
、
《社会保险法》等一系列法律的颁布实施，
用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。然
而，虽然法律一再规定用人单位强制参加社会保险，但是，用人单位
拒不参加社会保险的现象依然普遍存在。
用人单位不缴社会保险的行
为严重侵害了职工的合法权益，
用人单位的应为其违法行为承担法律
后果。

第一、
用人单位必须依法参加社会保险，
用人单位拒不参加社会
保险的行为违法。

根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第
七十条、第七十二条、第七十三条；
《社会保险费征缴暂行条例》第
七条；
《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定，用人单位依法参
加社会保险是其强制义务。
也就是说用人单位必须参加社会保险，
不
参加社会保险的行为是违法的。
第二、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。

根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险
登记的，
由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人
单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，
对其直接负责
的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《工伤保险条例》
第六十二条规定，用人单位依照本条例规
定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参
加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之
五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额
1
倍以上
3
倍以下的罚款。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未
按照规定办理社会保险登记、
变更登记或者注销登记，
或者未按照规
定申报应缴纳的社会保险费数额的，
由劳动保障行政部门责令限期改
正；
情节严重的，
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处
1000元以上5000元以下的罚款；
情节特别严重的，
对直接负
责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000
0元以下的罚款。

第三、
用人单位拒不参加社会保险给劳动者造成损失的应当承担
赔偿责任。
用人单位参加社会保险是其强制义务，
由于用人单位不参加社会
保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。
劳动者可以要求用人单位
给予补缴。
如果社会保险经办机构无法补缴的，
劳动者就无法获得社
会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，
单位应当承担赔偿责任。

根据最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释（三）
》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手
续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为
由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

因此，
单位不交社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的劳动者
可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。

9. 单位欠缴社保 能起诉么

不需要去法院提起诉讼，时间、金钱等成本太高。
你只需要到当地的劳动保障部门，找到劳动稽查大队进行举报和投诉就可以了。

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10. 单位欠缴养老保险违反什么规定

单位欠缴养老保险，违反了社会保险法的规定，要根据社会保险法给予罚款和处罚，社会保险法里面明确规定了法律责任和罚则，