分公司的章有法律效力不

⑴ 分公司印章有什么法律效力

分公司印章除可以对分公司内部文件进行盖章，对外签订的合同也是有效的，代表的是分公司的行为。

分公司不具有企业法人资格，其不能独立承担民事责任，其民事责任由总公司承担。具体来说，分公司没有独立的财产，其所有资产都是属于总公司的，并作为总公司的资产列入总公司的资产负债表。在借贷法律关系中，分公司对外举债的后，其经营管理的财产不足以承担清偿责任的，应由总公司承担。借款到期后或未履行完偿还义务前，分公司被撤销的，其债务亦应由总公司承担。

《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

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分公司加强印章管理的方法

1、应建立公章使用登记表，合同专用章经总经理审批同意后方可盖章，合同复印一份交财务，合同原件由专人保管，将财务章和法定代表人私人印章分开管理。

2、对外出具的函件、法律文书使用公章应经总经理审批同意。将公章带出公司，领用人应提交书面申请，填写领用理由、日期及归还日期等情况并提请总经理审批同意。

3、需要签名和盖章的文件，应先签名后盖章。禁止在空白介绍信、纸张、单据等空白文件上盖公章。加盖时，应注意落款单位与印章一致，用印位置恰当，图形清晰，对多页的合同等文件要盖骑缝章。

4、明确印章管理人员的职权，未依规私盖印章给公司造成经济损失的责任。

⑵ 公司的章是否具有法律效力

公司盖章具有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同自成立时生效，对当事人具有法律约束力，因此公司盖章具有法律效力。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

⑶ 合同上只盖有分公司的财务章是否具有法律效力

如果分公司的财务章已经在工商局备过案，用该财务章签署的文件，对分公司及母公内司均有法律约束容力。
如果分公司的财务章没有备过案，且分公司和母公司均否认印章的真实性，则仅凭印章不能认定合同已经成立。必须有其他证据印证财务章的真实性（例如：分公司实际履行了合同、分公司曾在其他文件中使用过财务章且分公司对该文件的真实性认可），方可认定合同成立。

⑷ 分公司对外签订合同没有使用公司合同专用章，而使用了分公司单位公章，该合同有法律效力吗

虽然分公司没有使用分公司单位公章而使用公司合同专用章，但只要劳回动合同内容符合法律规答定，当事人在自愿合法的前提下签订的，劳动合同具有法律效力。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

⑸ 分公司部门印章是否具有效力 公司可以否决私签合同的效力么

案例复：某集团制企业分公司与一家电子公司签订买卖合同。集团分公司负责人签字并加盖分公司印章，后该集团分公司一直欠款不还，电子公司将集团分公司与公司总部一同上诉至法院，要求两者承担和履行合同义务。

法院认为，该集团分公司负责人对外签订的合同属于职务行为，其签订合同有效，在电子公司承担合同义务后向该集团公司发货后，该企业总部应该承担付款责任。

解析：分公司虽然没有独立的法人地位，但是因为分公司也领取营业执照，能够成为民事诉讼的被告，所以公司在对外往来业务合同中使用分公司的印章，加盖分公司的印章，一般来说都会认为合同有效，其民事责任由总公司承担，分公司部门印章是具有法律效力的。

如何预防分公司私盖印章

智能印章系统，智能设备代替人工保管印章，用章前分公司通过智能设备提交申请，总部管理人员APP审核以及授权设备自动对文件进行盖章，分公司无需寄送文件就能完成用印，而印章使用权限又在总部手中，确保了分公司用印工作的效率和规范。

⑹ 盖总公司和分公司的两个公章，合同有效吗

有效的。
分公司不是法律上的独立主体，法律责任仍由总公司来承担。

分情况说明：
只有分公司公章的，最终责任仍由总公司承担；

既有分公司又有总公司公章的，最终责任由总公司承担。
所以没有区别。

但在执行案件中，分公司有独立财产的，优先执行分公司的财产。在分公司财产不足时，才由总公司承担责任。所以在执行案件中分公司有独立的财产主体资格。

⑺ 劳动合同盖分公司的公章具有法律效力吗这样的合同总公司会认可吗

如果分公司是经过工商注册的合法分支机构，公司有总公司回的授权，且该劳动者就在该答分公司工作，合同是有法律效力的，这样总公司也是认可的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

⑻ 分公司公章具有法律效力吗

在分公司权限范围内具有法律效力。

⑼ 公司各种章的法律效力

1、分公司章在一定范围内具有法律效力，如果起诉，可以把分公司与总公司都列为被告。
2、如果甲乙签订合同，乙方使用了假合同章，现甲方履行完毕，乙方不履行义务。可以协商解决，如果协商不成，可以到法院起诉。