人身免责承诺书的法律效力

A. 承诺书有什么法律效力

1.承诺书是一种约束，是合同的一种。
你在自愿的情况下签订了承诺书就要遵守回承诺，不遵守就视为违答约，负相应的法律责任。
这里你所说得情况是现实中大部分人都曾经和已经遇见的，约束你试用期完就立即签3年的固定期限合同，此情况被成为“竞业禁止”。
竞业禁止的主要内容是指企业的职工（尤其是高级职工）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期或地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业禁止制度的一个重要目的就是为了保护雇主或企业的商业秘密不为雇员所侵犯。
我国劳动法虽然未对竞业禁止做系统的规定，但实践中通常有几条规则要遵守：其一，企业在限制员工的择业权时应给予劳动者合理的补偿；其二，竞业禁止上限为3年，超过三年限制的部分无效。
2.违反劳动法，没有节假日和每天8小时工作日的规定，你可以要求劳动仲裁。
如果是以加班为理由，你可以有选择加班或不加班的权利。加班还是要有加班费的。
3.不按时发放工资或严重拖欠工资可以要求辞职。收集证据是必须的。

B. 承诺书有法律效力吗

有
。承诺书具有法律效力。承诺书一般是指一方对另一方承诺为或者不为某一行为的意思表示，必须是当事人真实的意思表示且不违反法律法规的相关规定，自承诺书到达对方时生效。

C. 个人写的承诺书是否具有法律效力

具有法律效力，需要满足：承诺书是一方真实的意思表示，承诺书的内容应当版是当事人内心真实权意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等；承诺书的内容没有违反法律法规的相关规定；承诺书的内容没有违反公序良俗原则，承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

D. 关于承诺书的法律效力

承诺书的法律效力：承诺书实际上是合同的一种，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。即当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
【法律依据】
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百八十三条承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

E. 个人写的承诺书是否具有法律效力

具有法律效力，抄需要满足：承诺书是一方真实的意思表示，承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等；承诺书的内容没有违反法律法规的相关规定；承诺书的内容没有违反公序良俗原则，承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

F. 免责承诺书是否具有法律效

免责约定如果违反了法律的强制性规定，则为无效。你例中的免责条款无效，如果发生工伤事故，单位方还是要承担法律责任。

G. 签订免责申明书和免责承诺书是否具有法律效力

要看你的免责条款是否符合法律规定如果你说卖了假冒伪劣产品也免责就是无效的没有法律效力的尤其是约定在工作期间出现事故免责的内容就没有法律效力