签协议只签了一张有法律效力吗
❶ 协议书只签一份,有法律效力吗.在线等答案.谢谢.
协议书的法律效力与协议书的份数没有关系。
符合法律规定的形式要件和实质要件就是有效的协议。
双方签字或盖章后协议就生效具有法律效力。
❷ 双方签订合同 我只签了字 具有法律效力吗
毋庸置疑，是具有法律效力的，要按照合同约定履行。
❸ 签协议时只签字没按手印，如果对方不承认了还有效吗
根据《合同法》司法解释第（二）款第五条规定，签定合同时签字、盖章、捺手印都具有同等法律效力。
因此，只要是当事人的亲笔签名，按不按手印都是具有法律效率的，如果一旦对方反悔，不承认，可以起诉到法院，到时候会有专业笔迹签定人员对签名笔迹进行签定，证实之后，还可以告对方欺诈罪。
❹ 双方私下签订协议，条约，具有法律效应吗
双方私下签订协议，条约，只要不违反法律等就具有法律效力。根据最高版人民法院关于适权用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第五条 “当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力”的规定是有效的，但是如果发生纠纷后，按照法律规定的解决步骤是，首先由男女双方自行协商解决，协商不成时再向法院起诉，请求法院确认协议有效，经法院审理认为没有《合同法》第五十二条规定情形的，将判决合同有效，并要求义务人在判决规定的期限内自觉履行义务，在此期限内没有自觉履行义务的。《合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
❺ 只签了一份协议 具有法律效力么
我国劳动合同法规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。看你在该公司担任什么职务，签订的是什么性质的协议？
❻ 协议书打印三张只是最后一张签字按手印,有效吗
标准的做法，应该是每页都要按手印。
只签最后一张的，如果对方承认，就是有效的；如果对方不承认，就没有法律效力了。
❼ 签合同双方只签字算有效吗
签合同的时候双方都签字，就算有效的不需要按手印。很少有按手印的。
❽ 本协议一经签署盖章（手印）即具有法律效力是什么意思，只签字没按手印有效吗
很多的协议 ，要求签字盖章 或按手印，主要是为了防止协议是被别人代签的 ，只要当时是自己真实的意思表示 ，没有被别人逼迫 ，即便只有自己亲自签的字 ，也是具有法律效力的 。也就是只签字没有按手印，只要是自己真实的意思表示 ，就生效的 。只有自己不愿意的 ，逼迫所签字的 ，就算按了手印，也是不生效的 。