邮件时间法律效力

Ⅰ 电子邮件是否有法律效力

电子邮件属于法定证据种类中的电子数据。合法真实的电子邮件具有法律效力。
在诉讼中，当事人可以将导出的邮件放在软盘中提交人民法院，经对方质证后无异议的，可打印出来经双方当事人签字后附卷。如对方有异议，应由人民法院按现场勘验的方法取证，现场勘验的笔录应由双方当事人当场签字。
尽管电子邮件以电子信息形式传播和收发，不如传统书证保真程度高，被篡改后不易识别，但电子邮件也有其自身优势，即其发件人和收件人为唯一，每个电子邮箱对应唯一的用户，其互联网的帐号、密码、用户名在相对时间内也是唯一的。
可供判断邮件真伪的因素有：
(1)将电子邮件与其他证据进行比对，必要时要求相关人员进行对质；
(2)审查邮箱的取得方式，系从网络服务商处购买的，还是免费注册的。一般而言，前者更加可靠；
(3)审查邮件发、收时间。邮件如经国外的网络服务商发送或经国际邮件转发器递送，必须要经过一定的时间，否则不符合客观情况；
(4)必要时，请网络服务商提供协助，从电子邮件的传输、存储环节中直接保全证据。或进行鉴定，从电子邮件生成、存储、传输环境的可靠性，是否篡改等请有关方面提出专家意见。

Ⅱ 商务电子邮件有法律效力吗

1，电子邮件能否作为诉讼证据，主要看其是否具备客观性、关联性、合法性。从证据的版客观属性看权，证据首先必须是客观存在的事实。
2，电子邮件通过网络用数字信号表达人们的意思，并能呈现到电脑终端，这种行为以及这种行为的数字化表现形式毫无疑问是客观存在的。从证据的关联性看，在电子邮件客观真实存在的基础上，如果与案件事实相关联并对案件事实起证明作用，就可以作为证据来使用。
3，从合法性来看，电子邮件作为证据也有法定的表现形式，电子邮件作为一种外在形式或载体，就实质内容来作具体分析，可以分别划归到我国现行法律对证据的七种分类之中去。
4，电子邮件可以作为证据使用。我国相关法律如合同法就将其作为证明合同关系成立与否的一种有效证据。在审判实践中，也已经有将其作为一种证据使用的做法。

Ⅲ 我的邮箱里的文件时间可否作为我在职的工作时间吗有法律效力吗

电子邮件版的离职证明效力不强，公司有义务和责任给你纸质带公专章的离职证明，否则可属以投诉劳动部门。
和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

Ⅳ 电子邮件的法律效力问题电子邮件可否作为证据被采纳

1、如果有证据证明这是来自双方的邮箱，则在法律上是有法律效力的；
2、如回果将电子邮件作答为证据向法庭提交，则需要提供此邮件的原始载体、来源和往来的过程；
3、法律依据：
1）《合同法》第十一条【书面形式】书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。
2）《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。提供复制件的，调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。

Ⅳ 是否可以在邮件中注明经双方邮件确认后，邮件具有法律效力

电子邮件属于法定证据种类中的电子数据。合法真实的电子邮件具有法律效力。

Ⅵ 电子邮件法律效力

即使你没提交转正申请，试用期结束后，也视为已转正。

也就是说，只要单位没有以你试用期不合格在试用期内解除你们的劳动合同，你就转正了。

Ⅶ 单位之间电子邮件往来是否具有法律效应

1、如果有证据证明这是来自双方的邮箱，则在法律上是有法律效力的；
2、如果将电版子邮件作为证据向权法庭提交，则需要提供此邮件的原始载体、来源和往来的过程；
3、法律依据：
1）《合同法》第十一条【书面形式】书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。
2）《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。提供复制件的，调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。

Ⅷ 法律咨询，大网站的电子邮件，上面的日期可以作为时间证据吗

可以，现在的证据种类包括了这种形式。
诉讼实效问题可以通过发送电子邮件的方式来重新起算。
也就是说法律承认电子邮件的真实性。
合同法上也有相关规定，认可了电子邮件的方式。
这个完全可以。但是注意不要超过了著作权的保护期限。

Ⅸ 电子邮件形式的通知，具备法律效力吗

具有法律效力。
按合同法规定，可以用电子邮件进行合同的交涉，同时，内民事诉容讼中也包括电子邮件之类的证据，但究竟效力如何，则要看证据的具体内容及法律的有关规定。按民事诉讼法第六十三条规定“证据有下列几种：
（一）书证；
（二）物证；
（三）视听资料；
（四）证人证言；
（五）当事人的陈述；
（六）鉴定结论；
（七）勘验笔录。
以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。”