钉钉审批转正是否有法律效力

① 部门领导通过钉钉信息发送的是否可以做为证据

目前据我了解微信聊天内容是可以作为法律证据的，但钉钉信息是否可以作为证据还具体还不太明确，法律在这方面还不太完善，因为会考虑到图片是否是p出来的，所以真实性有待考证，具体可以咨询当地律师，希望我的回答能帮到你

② 员工用钉钉办理入职后还需提供纸质版资料吗是否具有法律效力

看你公司相关制度。我们公司不需要，钉钉最主要的是报销是否需要纸质内。阿里培训的时容候说可以不需要，根据会计电算化要求和国税地税确认，钉钉可以不需要纸质凭证。
其他的都是行政管理，国家没有具体要求，只要企业内部制度认可就没问题。

③ 没有签过劳动合同，钉钉上的转正申请可以作为入职凭证劳动仲裁吗

可以作为证据使用，但是如果没有公司公章的话是没有办法证明事实劳动关系的，必须要有公司公章才可以认定事实劳动关系。如果有银行流水最好，这个可以直接证明事实劳动关系。

④ 钉钉审批流程有法律效益吗

⑤ 钉钉上写转正申请表提交了是不是没有审批所有领导都能看到

你说这段真正聊的多了，还是不是没事每天都能看到我真的身份过来沟通过的年龄的人的话都在。他家的人一个都没有来，就搬到顶楼这边。

⑥ 没有签过劳动合同,但是有钉钉上的转正申请(已经通过)和钉钉各种记录(考勤等) 还有银行流水 这些

如果是事业单位进编人员不签合同也没有关系的，你现在是离职了吗？