单位部门章的法律效力

1. 请问：单位公章和单位内部部门章具有同等法律效应吗

单位内部部门公章，因为内部部门不是独立的法人，不具备法人资格版，显然是不可能有同权等的法律效力的。

如果与某个企业签署合同，加盖在合同上就说明签署的人是属于或者受到企业内部部门授权,而不是获得企业法人授权，而合同是需要得到企业法人授权的人来签署的，所以合同不生效，需要获得企业法人追认之后才能生效。

参见《合同法》

第四十八条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

2. 公司不同印章有什么法律效力

公司印章主要包括公章、法人章、财务专用章、合同专用章、发票专用章、部版门章。

（1）公章在权所有印章中效力最高，凡以公司名义发出的信函、公文、合同、证明或其他材料均可使用。

（2）法人章是“法定代表人章”的简称，相当于法定代表人签字。其通常只在规定的有限用途内使用，如合同中约定在同时加盖合同专用章及法人章时该合同才生效，就需盖此章。

（3）财务专用章是办理企业会计核算和银行结算业务时使用。

（4）合同专用章是企业对外签订合同时使用。

（5）发票专用章是企业开具发票时使用。

（6）部门章仅限于公司内部使用，对外使用是无效的。

(2)单位部门章的法律效力扩展阅读：

公章的刻制

1、 公司印章的刻制均须报总经理批准，由办公室开具介绍信，到公安机关相关部门办理刻制手续。

2、 公章的形体和规格，按国家有关规定执行。

公章的启用

1、 新印章启用前要做好戳记，并留样保存，以便备查。

2、 公章启用应报总经理批准，并下发启用通知，注明启用日期、发放单位和使用范围。

网络-公章

3. 单位人事章具有法律效应

劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。
严格意义上讲，劳动合同版是用人单位与劳动者签订权的合同，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任，因此，人事部门的章，对外不具有法律效力，用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当盖公司的公章或者是合同章。
《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

4. 公司各种章的法律效力

1、分公司章在一定范围内具有法律效力，如果起诉，可以把分公司与总公司都列为被告。
2、如果甲乙签订合同，乙方使用了假合同章，现甲方履行完毕，乙方不履行义务。可以协商解决，如果协商不成，可以到法院起诉。

5. 部门公章是否有法律效应

拜托 部门的公章 盖上了就代表这个单位的确认 各个部门负责的不一样 比如人事的 负责财务就每用不是所有的公章对外都有效力 但是对内都有 不一定是法律 也可能是公司内部效力

6. 公司的部门印章有法律效力吗或者说有哪些法律效力

印章和签名一样，表示“本人或本单位确认或认可此文书的内容”，专用章适用范围窄，只用于某一类事务的文书，用于其他类文书时无效。一个单位通常有多个专用章。

7. 公司内部的部门章有法律效力吗

不是法律效力问题
是适用范围问题
不违法就可以
违反法律规定就是无效的

8. 单位的内部专用章是否具有法律效力

单位部门的印章如果能保证是单位实际所有的，在合理范围内使用可以认定其版具有法律效力，但如果超越权范围可能会被认定无效，所以为了防范法律风险，建议在盖章前由单位的负责人和经办人员签名后盖章，以充分体现单位的真实意思。有一句话说的好：“公章不会说话，只有人才会有意思表达。”建议在盖章前要求对方签名。