劳动合同复印件盖章有法律效力

㈠ 劳动合同书复印件有法律效力吗

一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力,而复印件是人们俗称的专黑章属文件,一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字,并注明“经双方协商,该复印件经双方签字后,与原件享受等同效力。

㈡ 离职后劳动合同丢失,复印件加盖公章是否有效

可以，保险一点最好写个合同丢失的情况说明请第二个公司盖公章

㈢ 劳动合同复印件加盖公章有法律效力么

劳动合同复印件加盖公章具有法律效力。

㈣ 劳动合同复印件有法律作用吗

你可以仔细看看，该复印件与你签订的劳动合同是一样，相同就认可。劳动合同条款被修改过，你可以不认可，让单位拿出原件，劳动合同文书，由单位承担举证责任，而不是你承担举证责任。

㈤ 劳动合同的复印件是否与原件有同等的法律效力

在你没有异议的情况下，有公司盖章(红色原章)的合同复印件，具有与合同原件同等的法律效力!

㈥ 签了劳动合同，公司盖章是复印的章 ，这样的合同生效吗

根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应与劳动者订立书面劳动合同，合同应加盖用人单位公章和劳动者签名，所以不能用复印的公章。
纵横法律网-山东恒岳律师事务所-于家亮律师

㈦ 公司留存劳动合同复印件有法律效力吗

有公司公章、劳动者签名确认与原件核对无误的劳动合同复印件与原件具有相同的法律效力

㈧ 劳动合同用复印的公章是否有效

劳动合同用复印的公章无效，需要加盖鲜红的公章方可有效。
《劳动合同法》
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

㈨ 复印的劳动合同加盖公章～和原来的原件同等法律效力么这样的加盖公章的复印件合同可以放在档案里，作

劳动合同复印件上加盖的公章应该盖在空白地方，最好是盖在落款处。
《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按厂务公开的形式经过公示。
合同复印件或者传真件上盖章，并不影响合同的效力。但是，合同承载着双方的权利和义务，因此，实践中，仍应尽可能的使用双方均签字盖章的合同原件，因为如果双方因履行合同而发生纠纷时，使用传真复印件，会使证据的真实性受到质疑，而造成需要通过其他证据佐证以证明其真实性。
档案里的劳动合同存放复印件是可以的，但是一定要在复印件上注明与原件相符并加盖红色公章。
劳动合同一式两份，单位一份，个人一份，作为两者建立劳动关系的依据。在个人离职的时候，需要提交个人的离职申请，经单位批准后单位会开具解除劳动合同的证明，去社保办理劳动关系转移或终止的手续。
如果劳动者与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为劳动者免费办理、保管人事档案。如果单位没有人事档案管理权限：劳动者在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心。

㈩ 劳动合同只有复印件法律效力是什么

如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或者合同双方都签了字，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。
对于公司只给复印件的行为肯定是不允许的，劳动者可以直接要求提供原件给你(盖红章的)。公司无权不给。另外劳动者可要求公司阐明提供复印件的理由。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。