厂长有没有法律责任

㈠ 这是工伤吗厂子有什么责任！我是厂长，我应该付法律责任吗

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以被认定为工伤。
工伤认定有时效性，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月个人在一年内申请并认定，医疗费由公司支付。
被认定为工伤后，公司将承担伤者停工留薪期间待遇、护理费、一次性就业补助金费用等；如果公司没有为员工购买工伤保险，所有费用由公司承担。
根据《工伤保险条例》
第三章工伤认定
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第五章工伤保险待遇
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

㈡ 厂长所要付的法律责任

看是具体什么事，一般情况下厂长是应该对厂里的经营、职工负责的。

㈢ 免去厂长职务仍然在上班应成担法律责任吗

不需要承担任何法律责任。
一、免去厂长职务，并不是开除或辞退啊，他仍然是工厂的一员，当然可以上班的。
二、厂长，首先是工厂一员，其次才是一名领导者，免职后，厂长就成了普通员工。

㈣ 劳动法对厂长有什么要求

劳动法是保护劳动者合法权益的法律，没有直接规定对厂长的要求，规定了用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

㈤ 工厂老板走佬欠薪厂长有何法律责任

你要看你们企业是什么性质，是公司还是非公司形式，再就是看厂长是否是公司的股东，或者企业的投资者。再就是看企业是否进行了破产申报。虽然我叽里咕噜说了很多，但是一般情况下最好去法院解决。

㈥ 厂长的责任

一般承担民事赔偿责任，如果构成犯罪的，需要承担刑事责任。

㈦ 工厂出了安全事故（例如：人员伤、亡），经理、厂长要不要负法律责任副厂长、主管等等呢最好留个Q或群

如果是在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪， 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，同样构成此罪。对于那些伤亡人员，应当按照民事诉讼获取相应的赔偿。鉴于你所述信息有限，本意见仅供参考。

㈧ [法律求助]无良厂长老板逼死员工分析与法律责任承担问题

对于你哥的不幸我深表同情 但是法律就是法律 除开人情因素来看您这个事内 厂家是没有责任的
1 你哥是厂方容的职工 厂方有权对你哥的工作进行安排 如果你哥对安排工作不满意可以向厂里领导反映 也可辞职不干了 干与不干你哥是有权选择的
2 你哥的死亡并不属于因工死亡 工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和职业病致死。工亡属于工伤范畴。这里有一个时间的限定 就是在工作期间或者上下班途中 显然 你哥当时是在工作时间请假了 然后出去找工作 办私事 这个时间上已经脱离了工作期间与上下班途中 而且到江里去游泳属于其个人意志的行为 你哥作为完全民事行为能力人应该能够遇见到自己的危险 所以 并不能以工亡来看 厂方也没有责任 所以只能接受厂方的人道主义照顾 不能要求承担赔偿责任

㈨ 工厂违规生产厂长是否有法律责任

你们经营什么生意？是否有合法的手续？这个是首要问题。你们自己清楚，必须要解决。如果你们生意违法，没有合法手续。那难辞其咎。公安机关是会调查你的。如果你们一切合法并有合法手续经营，就不要害怕。因为侦查爆炸原因是要出书面结论的，这个不好改假的。你们要收集，自己合法生产、操作等没有引发爆炸或没有爆炸危险的证据就好了。 别人的假证据，用你们的证据一共击破。记得要请律师啊

㈩ 老板厂房违建,身为厂长需要负法律责任吗

厂房违建。拆除了就得了。或者办理相应的手续。与厂长没有法律责任