公司ehs法律责任
① 收集EHS法律法规有什么用
了解EHS法规对工厂的影响
了解政府部门的办事流程
避免违法行为法规受到处罚
新法规会版为公司带来盈利（碳权交易、能源方面的政策）
新法规提供工作依据
新法规可以指引你你的工作方向或是来年的工作计划。
满足体系和标准化评审的要求（14001、18001、安全标准化）
详细可以查看下与EHS相关的法律法规。
② EHS是指什么。主要是干什么的
简介：EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。
作用：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。
拓展资料
EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。
一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。
③ EHS体系员适合的法律法规（只要重点）
EHS管理体系是一种应用质量体系方法来管理EHS活动的过程。这种方法是一个循环的过程（即规划、实施、评价和调整），就是通过第一个循环获取经验、吸取教训，而后将获得的经验教训用于下一个循环来改进和提高EHS管理水平。
职业健康安全管理体系内审员培训班试题(答案)
一、是非题，答案对的在（ ）中打“√”，答案不对的在（ ）中打“×”（每题2分，共15题）
（×）1.统计事故、损失和投诉是主动性监视方法。
（√）2.事件的概念包含了事故。
（×）3.安全程度不断提高说明了不可容许的危险水平也提高了。
（√）4.遵守法规和其他要求是组织职业健康安全管理体系的基本要求。
（×）5.安全生产责任制是组织各项安全生产规章制度的核心，它包括人员和设备的安全生产责任制。
（×）6.施工现场职业健康安全环境发生重大变化后，不需要与员工协商，只要项目经理决定处理就行。
（×）7.组织建立职业健康安全体系就是要重新编制新文件代替所有的现有文件。
（√）8.管理评审是确保体系的持续符合性、有效性、充分性。
（√）9.体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。
（√）10.法规是法律、法规和规章的总称。
（×）11.“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改建、引进建设项目，其职业健康安全设施必须符合国家规定标准，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时验收。
（×）12.对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的安全生产、劳动保护应由他们自己管理，我主无权干涉。
（√）13.<建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法>要求在建设项目前期预评价工程项目的危险性、危害性。
（×）14.实施GB/T28001标准会加重组织的法律责任。
（×）15.不同地区的两个组织，只要施工资质和生产同种产品，他们评价重大职业健康安全风险的尺度应该是一致的。
二、选择题，共15题，每题1分。每题从所列a, b, c, d答案中选择一个正确的答案填入（）中。
1.（d）是职业健康安全管理体系的核心内容。
a)职业健康安全管理体系方针 b)法规和其他要求
c)目标 d)对危险源辨识，风险评价和风险控制的策划
2.GB/T 28001标准正式实施日期为（d）。
a)1996年10月 b)2001年12月 c)2000年12月 d)2002年1月
3.风险控制策划时原则上应首先（c）。
a)降低风险 b)采用个体防护设备 c)消除危险源 d)采用机器人
4.贯彻GB/T28001标准组织所关心的对象是（d）。
a)产品 b)过程 c)环境 d)人
5.职业健康安全方针中必需包含（b）承诺。
a)持续改进b)持续改进和遵守法规的其它要求 c)遵守法规和其它要求 d)实现员工要求
6.职业健康安全管理要素应包括（a）。
a)b+c+d b)职责和权限 c)资源 d)方法和时间表
7.应急准备和响应工作的内容有（b）。
a)应急计划 b)a+c c)应急设备 d)内部审核
8.对于一个新建体系的组织初始评审工作是（b）。
a)不需要 b)必要的 c)可做也可不做 d)与危险源辨识结合在一起做
9.组织编制的程序文件应具有（d）。
a)可检查性 b)可操作性 c)针对性 d)a+b+c
10.我国职业健康安全法规包括（d）。
a)综合类和职业健康类b)检测检验类和职业安全类
c)女工和未成年工保护类和劳动防护用品类 d)a+b+c
11.新工上岗前三级安全教育是指（a）。
a)工厂、车间、班组b)师傅、工厂、班组
c)岗位、车间、师傅d)领导、车间领导、技术人员
12.安全检查制度是（d）。
a)查思想、查隐患 b)查管理和查整改 c)查事故处理 d)a+b+c
13.企业职业健康安全第一责任人是（c）。
a)每个员工 b)管理者代表 c)企业法定代表人 d)工会
14.危险源辨识方法有（d）。
a)安全检查表和故障树分析 b)危险与可操作性研究和事故树分析
c)人体生物节律 d)a+b
15.内审应依据的文件是（d）。
a)GB/T 28001标准 b)法律、法规和其他要求、
c)职业健康安全管理体系文件 d)a+b+c
三、简述题（共5题，每小题5分，共25分）
1.我国职业健康安全管理方针和制度是什么？
方针：安全第一，预防为主
制度：安全生产责任制，职业健康安全措施计划制度，职业健康安全教育制度，职业健康安全检查制度，伤亡事故、职业病统计报告和处理制度，职业健康安全监查制度，职业健康安全预防评价制度。
2.危险源辨识应考虑的三种时态、三种状态和七种危险因素类型是什么？
三种时态：过去、现在、将来
三种状态：正常、异常、紧急
七种危险因素：物理、化学、生物、心理、生理、行为、其他
3.GB/T 28001标准是如何实现预防为主，持续改进以及动态管理的？
管理体系在实施和运行中，组织须不断进行绩效测量和监视，如果发现事故、事件、不符合，则应及时采取措施，管理体系运行过程是一个动态循环并持续改进过程，组织的最高管理者应定期进行管理评审，根据审核结果、环境变化，对持续改进的承诺，检讨职业健康安全方针、目标及其他要素，以确保管理体系实现持续适宜性、充分有效性，达到持续改进目的。
4.建立目标的目的和要求是什么？
目的：1、使组织的方针能够得到真正落实。
2、确保整个组织内部就其方针的每一方面建立可测量目标。
要求：1、针对组织内各有关职能和层次建立目标。2、形成文件。3、具有可测量性。4、合理性。5、应与方针一致。6、子目标与总目标应保持一致。
5.请策划并写出你认为符合GB/T28001标准要求的一个组织的职业健康安全方针。
施工企业：
安全第一，清洁施工，美化环境
保证健康，遵守法规，持续改进
④ 一般公司的EHS 政策是怎样的
玖玖泰丰，十年验厂老品牌，助您一次性通过验厂！以下资料由深圳玖玖泰丰企业管理顾问有限公司提供， 这是一公司的EHS政策，可参考：
公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。在向客户提供清洁优质的产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下EHS政策:
遵守法律法规，持续减废节能；
保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此:
1. 遵守国家和本地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；
2. 对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；
3. 对环境和安全健康改善做定期评审。
4. 加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全生产；
5. 持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；
6. 节约能源，预防污染，杜绝重大事故；
7.控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；
8.本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。
⑤ 工厂为什么要收集EHS法律法规
ü 企业合法合规的要求
ü 14001体系的审核要求
ü 18001体系的审核要求
ü 安全生产标准化的要求
ü 集团总部、客户的要求
ü 企业合法合规的要求
ü 企业可持续发展的需求
⑥ 谁能说明下EHS和CSR社会责任区别
保护环境是企业社会责任中的一个重要方面，即企业的环境社会责任。
一、企业社会责任：
1、企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR） 是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
2、企业的主要社会责任：明礼诚信、科学发展、可持续发展、保护环境、文化建设、发展慈善事业、保护职工健康、发展科技。
保护环境:随着全球和我国的经济发展，环境日益恶化，特别是大气、水、海洋的污染日益严重。野生动植物的生存面临危机，森林与矿产过度开采，给人类的生存和发展带来了很大威胁，环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存和经济持续发展，企业一定要担当起保护环境维护自然和谐的重任。
⑦ 企业中的EHS是具体指什么
EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。
(7)公司ehs法律责任扩展阅读
EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。
一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。
⑧ 开展EHS法律法规合规性评价到底有什么作用
首先，合规性评价是组织为了履行遵守法律法规要求的承诺,建立、实施并保版持一个或多个程序权，以定期评价对适用法律法规的遵循情况的一项管理措施。
合规性评价的作用有：
（一）全面开展合规性评价，有利于提高普法工作绩效，促进学法与用法的密切结合。
（二）全面开展合规性评价，有利于提高各方面的满意度，进一步提升企业形象。
（三）全面开展合规性评价，有利于增强企业防范法律风险能力，更好地维护企业权益。
⑨ 请问：EHS法律法规有哪些，谁有清单
编码：
JL/ZH34/A
序号
质
量
过
程
环
境
因
素
危
险
因
素
适
用
的
法
律
法
规
颁布部门
文
号
施行日期
标
题
备
注
一
安全生产
1
1-1
安全生产
全国人大
主席令第
83
号
2002-12-28
中华人民共和国刑法
第
134
、
135
、
136
、
139
条
2
1-2
安全生产
国务院
〔
63
〕国经字
244
号
1963-03-30
国务院关于加强企业生产中安全工作
的几项规定
第一；第二；第三；
第四；第五。
3
1-3
安全生产
全国人大
主席令第
70
号
2002-11-01
中华人民共和国安全生产法
电子版
4
1-4
安全生产
国家经贸委
2003-05-01
安全生产行政复议暂行办法
电子版
5
1-5
安全生产
中华人民共和国国务院令
（第
397
号）
2004-01-13
安全生产许可证条例
电子版
6
1-6
安全生产
江苏省第十届人大第十五次会议
2005-3-31
江苏省安全生产条例
电子版
7
1-7
安全生产
江苏省人大常委会
2001-09-01
江苏省安全生产监督管理规定
电子版
8
1-8
安全生产
国家安全生产监督管理局
2003-7-1
安全生产违法行为行政处罚办法
电子版
9
1-9
安全生产
国家安全生产监督管理总局
2006-12-1
纺织工业企业安全管理规范
电子版
二
劳动保护
⑩ EHS法规有那些 怎样分类
一、国家法律
二、行政法规
三、规章制度
A、综合管理
B、事故管理
C、安全教育
D、“三同时”
E、特种设备
F、机械电气设备设施安全
G、防火防爆、危险化学品
H、劳动防护用品
I、职业健康
J、其他
K、环境
四、国家、行业标准和规范
五、地方性法规
六、国际公约