员工与公司对赌协议的法律效力

⑴ 员工跟公司之间的协议纠纷

入委员的协议呢？根据合同协议交相应的欠款啊，里面应该写清楚如果退出来应该怎么弄，也该写清楚交了钱，你能有什么权利，否则就是瞎搞了

⑵ 公司和员工签内部协议有法律效应吗

公司和员工签的协议虽然是内部协议，但是它是具有法律效应的，因为每个人从事工作或者是在用人单位从事工作当中都会签一份协议书的，所以这个协议书无论是在哪个方面哪个层次来签签约的，它都是具有法律效益的，这在我国是承认的。

⑶ 公司与员工签订的保底协议是否有法律效力

工资保底吗？理论上，只要出自双方真实意愿且不与现行法律相违背，就是有效的。

⑷ 公司与员工签订的不公平不合理的协议有法律效力吗

只要签订了劳动合同，违反了法律，行政法规的强制性规定，合同就是无效的。即便不违法，只要有证据证明不是真实意思的表示，或者公司欺骗或者胁迫，同样合同或者协议也是无效的。

⑸ 员工与公司之间签订的目标责任书是否像合同一样具有同等的法律效力

员工与公司之间签订的目标责任书是否像合同一样具有同等的法律效力，是的一点也不差，像合同一样具有同等的法律效力。

⑹ 公司让员工签对赌协议有法律效应吗

只要是出自于双方真实意愿的表达，并且合同条件公允，没有明显的不公平条款，对赌协议就有法律效力。

⑺ 对赌协议是否有法律效力吗

法律分析：实践中俗称的“对赌协议”，又称估值调整协议，是指投资方与融资方在达成股权性融资协议时，为解决交易双方对目标公司未来发展的不确定性、信息不对称以及代理成本而设计的包含了股权回购、金钱补偿等对未来目标公司的估值进行调整的协议。对于投资方与目标公司的股东或者实际控制人订立的“对赌协议”，如无其他无效事由，认定有效并支持实际履行。但投资方与目标公司订立的“对赌协议”是否有效以及能否实际履行，存在争议。投资方与目标公司订立的“对赌协议”在不存在法定无效事由的情况下，目标公司仅以存在股权回购或者金钱补偿约定为由，主张“对赌协议”无效的，人民法院不予支持，但投资方主张实际履行的，人民法院应当是否审查是否符合公司法关于“股东不得抽逃出资”及股份回购的强制性规定，判决是否支持其诉讼请求。具体可以参考《全国法院民商事审判工作会议纪要》。

【法律依据】《中华人民共和国公司法》第七十四条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
（一）减少公司注册资本；
（二）与持有本公司股份的其他公司合并；
（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；
（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；
（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；
（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
公司因前款第（一）项、第（二）项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议；公司因前款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。
公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第（三）项、第（五）项、第（六）项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。
上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。
公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。