合同只有分公司盖章的法律效力
A. 合同上只盖有分公司的财务章是否具有法律效力
如果分公司的财务章已经在工商局备过案，用该财务章签署的文件，对分公司及母公内司均有法律约束容力。
如果分公司的财务章没有备过案，且分公司和母公司均否认印章的真实性，则仅凭印章不能认定合同已经成立。必须有其他证据印证财务章的真实性（例如：分公司实际履行了合同、分公司曾在其他文件中使用过财务章且分公司对该文件的真实性认可），方可认定合同成立。
B. 劳动合同盖分公司的公章具有法律效力吗这样的合同总公司会认可吗
如果分公司是经过工商注册的合法分支机构，公司有总公司回的授权，且该劳动者就在该答分公司工作，合同是有法律效力的，这样总公司也是认可的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
C. 分公司签订合同的法律效力
在正常的经营过程中，分公司可以自己的名义签订合同，合同在不违反法内律行政法规的强制性规容定的情形下，一般应是有效的。既然设立分公司，必然是为了扩大业务范围。签订合同也不可避免，比如以分公司为主体签订的劳动合同。
D. 劳动合同只有公司盖章，没有我签字，这份合同有法律效力么
动合同只有公司盖章，没有我签字，这份合同不生效，《劳动合同法》明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
E. 分公司签合同盖分公司的章还是总公司的章
盖总公司的章。分公司不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行。另外，分公司以自己的名义对外签订的保证合同无效。
(5)合同只有分公司盖章的法律效力扩展阅读
公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。
使用流程：
申请人所在部门经理或主管上级向办公室提出申请。
印章保管人员审阅、了解用印内容。
印章保管人员对申请人资格进行核准并在《印章使用登记表》上登记，由印章保管人盖戳。
F. 分公司印章有什么法律效力
分公司印章除可以对分公司内部文件进行盖章，对外签订的合同也是有效的，代表的是分公司的行为。
分公司不具有企业法人资格，其不能独立承担民事责任，其民事责任由总公司承担。具体来说，分公司没有独立的财产，其所有资产都是属于总公司的，并作为总公司的资产列入总公司的资产负债表。在借贷法律关系中，分公司对外举债的后，其经营管理的财产不足以承担清偿责任的，应由总公司承担。借款到期后或未履行完偿还义务前，分公司被撤销的，其债务亦应由总公司承担。
《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
(6)合同只有分公司盖章的法律效力扩展阅读
分公司加强印章管理的方法
1、应建立公章使用登记表，合同专用章经总经理审批同意后方可盖章，合同复印一份交财务，合同原件由专人保管，将财务章和法定代表人私人印章分开管理。
2、对外出具的函件、法律文书使用公章应经总经理审批同意。将公章带出公司，领用人应提交书面申请，填写领用理由、日期及归还日期等情况并提请总经理审批同意。
3、需要签名和盖章的文件，应先签名后盖章。禁止在空白介绍信、纸张、单据等空白文件上盖公章。加盖时，应注意落款单位与印章一致，用印位置恰当，图形清晰，对多页的合同等文件要盖骑缝章。
4、明确印章管理人员的职权，未依规私盖印章给公司造成经济损失的责任。