暑假工协议书有法律效力

㈠ 协议书有法律效力吗

有法律效力

㈡ 实习生签订协议书，有法律效力吗

实习生一般应先与学校和用人单位签订三方协议。实习生与用人单位签订的协议书，只要内容不违反法律规定，是有法律效力的。

㈢ 暑假工签订试用期协议具有法律效力吗您好，我找中介打暑假工，来了入职先交了360元保险，然后现在干了

摘要 您好，是有法律效力的

㈣ 肯德基暑假工协议有没有法律效应

如果和人家签署了两年协议，但你却提早辞职，由此产生的后果属于你违约，按照劳动合同的违约条款来处理

㈤ 聘用协议书有法律效力吗

聘用协议与劳动合同性质一样，只要协议内容是双方真实意思的表达，没有违法条款，而且双方一致认可协议内容，并且双方签字确认的，这样的协议就是合法有效的。

㈥ 私企让暑假工签订长期工合同有效么

所谓的暑假工，一般都是针对已经年满十八周岁的学生放暑假期间打工的，到开学的时候，这些学生都会回归学校读书，所以让他们签订长期的合同工是无效的合同。

㈦ 劳动协议书有法律效力吗

您好，符合协议约定的生效条件并且不违反相关法律法规就有效；
订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书，协议书对当事人双方(或多方)都具有制约性，它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为，它的作用，与合同基本相同。
口头协议一律无效;书面协议有三种形式，即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。
希望能解决您的疑问。

㈧ 协议书有法律效力吗

符合规范的协议书抄，袭具有法律效力。

协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。

协议书是契约文书的一种。是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。

(8)暑假工协议书有法律效力扩展阅读：

协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。

狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商，取得一致意见后，订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。协议书是应用写作的重要组成部分。

格式

1 、标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成。

2 、正文：条款内容

协商目的

协商目的责任

协议的时间和期限

协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}

履行条款期限

违反条款的责任处理

落款{签署}

签署日期

参考资料:《协议书》网络

㈨ 用工协议有法律效力吗

对于用工协议，如果当事人具有相应的民事行为能力，协议内容符合法律规内定，当事容人在自愿合法前提下签订协议的，协议具有法律效力。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

相关法律规定：《中华人民共和国合同法》
第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

㈩ 大学生找兼职时的协议书有法律效力吗

和所有的合同都一样
只要签约人满了18岁。
我想即使不满18岁，上大学的智力都不弱，应该法院会认可他的该民事法律行为的效力。
只要不违反强制性规定和合同法的基本原则，都是有效的。