员工盖章出错要负法律责任吗

❶ 公司员工偷盖公章的法律后果是什么

承担民事责任，公章所有单位可以向侵权人（即偷盖公章的人）追偿造成的损失。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。偷盖公司公章的，单位可以向私盖公章进行违法犯罪行为的人进行追偿，并根据行为造成的后果追究其法律责任。
《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书，或者私刻单位的公章签订经济合同，骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其他犯罪活动构成犯罪的，单位对行为人该犯罪行为所造成的经济损失不承担民事责任。行为人私刻单位公章或者擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。

❷ 老总让我代表公司签字，盖的有公章。如果以后出现问题了，我需要负法律责任吗我只是普通的一名员工。

正确有效的签章是由公司在金融机构的预留印鉴里边的公章，私章或法人签名组成。那要看专你在什么什么场合签什属么文件。一般情况下，没有公司书面授权，你的签名不受法律约束。假如是什么有风险的大项目，老板是不会随便让你签名的。请放心！

❸ 工作单位帮个人开工作证明盖章 需要承担责任吗

1、单位为员工贷款提供收入证明的，如果证明的开具实事求是，单位不承担证明责任，也不承担担保责任。

2、单位为员工贷款提供收入证明的，如证明提供虚假数据，导致银行认识错误，而提供贷款的，单位应当赔偿银行因此而遭受的损失。

3、单位为员工贷款提供收入证明，同时提供还款担保的，在员工不能近期偿还贷款，单位应当承担代为还款的担保责任。

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工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。

❹ 盖错印章会有哪些风险要如何避免

盖错会使公文安全性难以保障，从而影响企业不同环节的顺利运行。应当：
（一）完善管理制度
“制度是执行的基础”，因此，企业要建立健全企业印章管理制度，按照制度要求设立印章使用流程，对印章管理人员的责任和权利进行明确，保证管理制度的内容涉及印章管理的发放、使用、交接、外借、回收等各个环节。在印章刻制发放时，要保证印章需求属实并且理由充分；在印章使用时，要对用印文件进行检查，保证用印有登记、有审批；在印章进行交接时，要保证有备案留存；在印章外借时，要防范随意用印的风险，印章归还时，要对外出用印文件进行备存；在印章回收时，要对印章的完整性进行检查，与发放时的印章式样进行对比。此外，要将各类印章的适用范围进行明确，加强印章的规范化管理，避免印章混用的现象，让印章的管理有规可依、印章的使用有制可循，从管理的源头避免用印风险事件的发生。
（二）强化风险意识
首先，企业应大力加强对印章管理相关知识和印章涉及的管理风险的普及宣传，不仅要提高印章管理人员的管理能力和管理意识，同时也要加强企业管理层及其他员工对印章管理的重视程度，改变盖章只是一种形式、盖章不用负责任的想法，增强用印的风险意识，避免违规用印、错误用印、随意用印的行为，在企业内部形成合规、合法用印的意识与习惯。另外，企业应加强印章管理人员的责任意识，在日常的印章管理过程中，要根据管理制度的要求来进行管理，坚持管理原则，保证印章的存放安全、使用安全、交接安全。
（三）加强印章管理的督查
印章管理风险在企业的经营管理过程中属于潜在风险，但是风险一旦暴露，则一般会出现较大的问题。印章的管理内容比较细小、琐碎、重复，因此印章管理人员在管理时容易出现疏漏，但是小疏漏很可能造成大问题。为保持印章管理人员在管理过程中的警惕性，印章的归口管理部门应加强对印章管理的督查，发现问题及时整改，避免大风险的出现。
（四）加快电子印章的上线
在遵守有关法律法规的前提下，电子印章的使用具有和传统印章相同的法律效力。完成电子印章的上线，将电子用印与印章使用流程联通，在线上完成印章审批流程后，可自动加盖电子印章，这样就能避免提前用印、混乱用印、无审批用印、伪造用印的现象，实现印章的规范化使用。

❺ 没有任何的盖章,只是一个签字要负法律责任不

要看具体的情形
1、原则上，任何人都要对本人的签字承担相应的责任；专
2、特属殊情形下，有的合同如果明确规定，需要同时按手印，或者还要加盖单位的公章才能生效的，在这种情况下，只有签字合同就是尚未生效的。否则，当事人签字是有法律效力的。

❻ 如果公司让员工代公司一位股东签了一份合同，如果出现问题，这名员工需要负法律责任吗

关键是看签订的合同中，甲方乙方是谁？如果写的是公司，那么合同签字可以是那名员工，但章应当盖公司的才会生效，如果是，那么责任由公司承担，员工不需要承担任何责任的；如果写的是员工的名字，而且盖章、签字确认时，也是那名员工的姓名和私章，则与公司无关，纯属员工个人的民事行为，当然就要承担责任了。如果甲方或乙方有一方是员工本人，但却盖了公司的公章，或者甲方或乙方有一方是公司，但最后确认签字时却没有盖公司的公章，这份合同就无效，都不用负责。

❼ 不是本公司员工、因不了解离职证明的前提下盖章后，有法律责任吗

有法律责任。

❽ 伪造办事处工作人员签字，但是盖公章，需要承担什么责任，是否触犯法律

你没权利复自己代替工作人员签字，制工作人员是经办人，也是受委托人，受办事处的委托。
你盖章了，我想一定是你假冒的签字，之后找人家盖章的，这个盖章的没发现而已。
到目前位置，你没有违法，但是你违纪了。会处以罚款。
之后你又说了是一个关于什么助学金的申请表，那么这个经办人，他有责任审核你的信息是否属实，如果属实则他签字，但是他没签字， 你冒名他签字了，你没触犯法律，还是违纪，但是你的助学金是要不了了，，道德品质恶劣的你，是领不到助学金的。助学金是发给三好学生的。

❾ 在收入证明上盖公章需要承担法律责任吗

收入证明是对劳动者在职期间正常收入标准的确认。如果属实的话，盖公章不需要承担法律责任。

一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

收入证明的用途：

1、在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。

2、许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。

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收入证明的用途：

收入证明是我国的公民在日常生产生活的经营的活动中，所需要的对经济的收入的一种证明了，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人的单位出具的对经济收入的证明了。它是在办理的买房的按揭时的主要参考内容之一了，直接反映了办理人的还款能力的。

银行批款是否只参考收入证明上的工资了?

如果申请人已婚，一个人的收入证明啊低于其月供的，则可以夫妻的双方同时开具收入的证明来申请贷款的，符合条件后，银行也可以审批。另外，还有家庭的一些其他的资产，如大额存款、债券、房产等也可以作为收入证明，银行是一般会作参考的。

虚假“收入证明”既是一种弄虚作假的不道德行为，更会给购房者自己带来巨大的风险。

所谓开虚假收入证明是指用人单位为本单位员工或非本单位人员出具与实际情况不符的收入证明。它包括三种情形：一、用人单位为本单位员工出具收入情况比实际收入情况高的证明;二、用人单位为本单位员工出具收入情况比实际收入情况低的证明;三、为非本单位人员出具虚假收入证明。

对于个人来说，如果最后被银行识破，无法通过审查关，购房者要求退房就属于违约行为，而另一方面自身还款压力较大，如果最后无力支付月供，更与开发商与银行没有一点儿关系了，弄虚作假的风险全由购房者自己承担。

贷款买房开虚假收入证明，属于合同欺诈的行为，存在的法律风险是，银行可以欺诈为由要求撤销贷款合同。

建议大家在买房子的时候自己去办理收入证明，如果需要中介来帮忙代开的话，也一定要在合法的范围内，千万不要因小失大。

❿ 法人代表违规签字,盖章的工作人员承担什么责任

法定代表人应当负全部法律责任，办公室管理公章的工作人员没有责任，是为公司做事。