高院虚开收入证明的法律责任

⑴ 可以让单位虚开收入证明吗

当然不可以。
如果单位虚开收入证明，一旦出现问题，单位是要承担法律责任的。

⑵ 收入证明，因有最后一条:如有虚假本单位愿负法律责任，公司拒盖章怎么办

那就把最后一条去掉。然后从银行调出单位发工资的明细一年的，作为佐证，一般是可以认为你开的证明是正确的，是真实的，不是虚假的。

⑶ 朋友办房贷，让我在收入证明上加盖了我单位的公章会承担什么法律责任

一般是不需要承担法律后果的。但是，如果因为虚开收入证明而造成金融机构重大损失以上的后果的，可能涉嫌骗取贷款罪。

此外，虚假收入证明被识破的后果如下：

1、开假收入证明贷款一旦被发现将会被贷款机构永远拒绝贷款，而且许多贷款机构信息共享，开假收入证明的申请人或在其它贷款机构也难以贷到款项。

2、开假收入证明影响到借款人的个人信用记录，产生不良的信用记录。

3、贷款开假工资证明一般会被查出来。因为贷款机构可以通过银行查账户流水，只要发现对不上就知道申请人是在用假工资证明诈骗。

4、一旦被贷款机构查出，贷款机构有权要求借款人提前还款或者收回贷款，如果借款人无法还款，会产生不良信用记录，甚至会上贷款黑名单。

(3)高院虚开收入证明的法律责任扩展阅读：

收入证明不够的解决方法：

1、增加共同贷款人。

个人收入证明不够的时候，已婚的可以跟配偶共同贷款，未婚的可以申请接力贷，也就是增加父母作为共同贷款人，两个人月收入满足要求即可。需要注意的是，办理接力贷业务的时候要咨询具体贷款银行。

2、减少贷款额度。

如果不能申请共同贷款人，那么只能通过增加首付比例，从而减少贷款额度来解决收入证明不够这个问题了。

因此，买房前事先了解银行对收入的要求，想好应对办法，免得因为收入问题影响买房计划。

⑷ 单位开虚假收入证明负什么责任

【法律分析】
收入证明是对劳动者在职期间正常收入标准的确认，开假证明会被罚款，情节严重的会处拘役。

【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

⑸ 虚开收入证明,骗取银行房贷有什么后果

莫伸手，伸手必被捉。不要一时范糊涂，造成终身遗憾，在自己人生的道路上留下不太光辉的一笔。

⑹ 私募基金投资人为了投资资格虚开收入证明照片能负法律责任吗

如果造成其它人损失，当然要负法律责任啦。

⑺ 办信用卡收入证明虚开（多3000），有什么会律责任

不用担心！没有法律责任的。

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⑻ 编造虚假收入证明，筹集他人资金让自己金融资产达到投资私募基金的要求应负什么法律责任

编造虚假收入证明，筹集他人的资金应该涉嫌非法集资罪。如果有相关证据可以到公安局报案，又公安机关介入侦查后处置。供参考。

⑼ 给非公司员工虚开房贷收入证明 需承担什么法律责任

单位按员工购房意愿开出高于其实际工资的收入证明，有一定法律风险，具体在员工离职要求补偿的标准上有争议。甚至存在员工拿着高收入证明要求企业补发工资的情况。 单位开具的收入证明是否需要承担法律责任是要看如下几个方面： （一）对于法官来说，这个跟案件的细节，关联性比较大。收入证明上的金额大小的合理性，员工实际的工作性质与此金额的匹配性，收入证明的开出时间，都会给法官的最终认定，带来一定的影响。 （二）如果作为律师，在遇到类似证据时，从细节质证，将是一个比较好的做法。 （三）如果作为HR，事前控制此类风险，将远比事后控制要好。 具体方式如下： 一、最好的方法是不开假证明 员工实际的收入是中国，就给员工开金额为中国的收入证明。这是控制风险的最好做法。 二、与员工签订开假收入证明的协议，或者要求员工提交一份申请书 如果是迫于各种压力，不得不给员工开出假的收入证明，则最好在开具收入证明之前，给员工签订一份协议，注明开出收入证明的原因，收入证明上的金额是否属实，实际的收入为中国，员工开收入证明的用途是什么，如果因为此份收入证明给公司带来损失的话，责任由谁来承担等等内容。 如果觉得制作一份协议麻烦，则可以让此员工提交一份本人签名的书面申请，在申请中，写明上述内容亦可。HR可以留存入档。 三、在开出的收入证明上，注明该收入证明的用途，以及不得用作其它用途的注解