社保税单有什么法律责任

❶ 社保完税证明是什么

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社保是社保、完税证明是完税证明，这是两件不同的事。如果是社保个人缴费，缴费比例超过社保缴费基数的100%到300%之间，就得提供完税证明。

❷ 社会保险与商业保险所承担的法律责任是什么

社会保险与商业保险之间既有联系，又有本质的区别。从功能上看，两者都是社会风险化解机制，社会保险是多层次社会保险体系中的主体，商业保险可以作为社会保险的补充，是多层次社会保险体系中的一个组成部分。
社会保险与商业保险之间存在着本质的区别：一是性质不同。社会保险是由国家立法强制实施，属于政府行为，是一种福利事业，具有非盈利性质。商业保险是一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系；具有以盈利为目的的性质；二是目的不同。社会保险不是以盈利为目的，其出发点是为了确保劳动者的基本生活、维护社会稳定、促进经济发展。商业保险的根本目的则是获取利润，只是在此前提下给投保者以经济补偿；三是资金来源不同。社会保险是由国家、用人单位和个人三者承担。商业保险完全是由投保个人负担；四是待遇水平不同。社会保险从稳定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，还要随着物价上升进行调整、逐步提高。商业保险着眼于一次性经济补偿。五是政府承担的责任不同。社会保险是公民享有的一项基本权力。政府对社会承担最终的兜底责任。商业保险则受市场竞争机制制约，政府主要依法对商业保险进行监管，以保护投人的利益。
商业保险主要是人身保险与社保的区别在于：
一、经营主体不同，人身保险的经营主休必须是商业保险公司。社保保险可以由政府或其设立的机构办理，也可以委托金融经营机构如基金公司银行和保险公司代管。社会保险带有行政性特色。我国，经办社会保险的机构是由劳动与社会保障部授权的社会保险机构。
二、行为依据不同。人身保险是依合同实施的民事行为，保险关系的建立是以保险合同的形式体现，保险双方当事人享受的权利和履行的义务也是以保险合同为依据的。而社会保险则是依法实施的政府行为，享受社会保险的保障是宪法赋予公民或劳动者的一项基本权利。为保证这一权利的实现，国家必须颁布社会保险的法规强制实施。
三、实施方式不同。人身保险合同的订立必须贯彻平等互利、协商一致、自愿订立的原则，除少数险种外，在多数险种在法律上没有强制实施的规定。而社会保险则具有强制实施的特点，凡是社会保险法律规定范围内的社会成员，必须一律参加，没有选择余地，而且对无故拒交或迟交保险费的要征收滞纳金，甚至追究法律责任。
四、适用的原则不同。人身保险是以合同体现双方当事人关系的，双方的权利义务是对等的，即保险人承担赔偿和给付保险金的责任完全取决于投保人是否交纳保险费以及交纳的数额。也就是多投多保，少投少保，不投不保。因而，人身保险强调的是“个人公平”原则。而社会保险因其与政府的社会经济目标相联系，以贯彻国家的社会政策和劳动政策为宗旨，强调的是“社会公平”原则。投保人的交费水平与保障水平的联系并不紧密，为了体现政府的职责，不管投保人交费多少，给付标准原则上是同一的，甚至有些人可以免交保险费，但同样能获得社会保险的保障。
五、保障功能不同。人身保险的保障目标是在保险金额限度内对保险事故所致损害进行保险金的给付。这一目标可以满足人们一生中生活消费的各个层次的需要，即生存、发展与享受都可以通过购买人身保险得到保障。而社会保险的保障目标是通过社会保险金的支付保障社会成员的基本生活需要，即生存需要，因而保障水平相对较低。
六保费负担不同。交付保险费是人身保险投保人应尽的基本义务，而且保险费中不仅仅包含死亡、伤残、疾病等费用，还包括了保险人的营业与管理费用，投保人必须全部承担。因而，人身保险的收费标准一般较高。而社会保险的保障费通常是个人、企业和政府三方共同负担的。至于各方的负担比例，则因项目不同、经济承担能力不同而各异。
与社保比,商业保险是交费自己选择,社保是不够温饱型的,商业保险是社会保险的拐棍,是补充社保的，有商业保险你才可以保持自己的比较高的生活水准.退休后的养老金是自己定的因为其实就看你交了多少钱在保险公司.
社保一般都没什么或者是没多少身故金的，而商业保险一般都有身故金（当然也有些只保生存的没身故金的种类]
社会保险法律责任的规定是体现社会保险法律规范的国家强制力的核心部分。立法的目的是建立良好的社会关系秩序。而对国家而言，重要的不仅是制定法律，更在于实施法律。若无有效的实施和遵守，再好的法律也是一纸空文，不能发挥其应有作用。因此，建立科学严格的社会保险法律责任体系，不仅是完善社会保险法律制度的内在要求，更是保障社会保险法律正确实施，打击违法犯罪行为的必然需要。
■社会保险法律责任类型
社会保险法律责任是指在社会保险费的稽核、征缴、运行、发放过程中，行为主体的违法行为引起所要承担的法律责任后果。从责任主体来分，主要包括用人单位责任、劳动者责任、社会保险经办机构责任和其他主体责任。
保险刑事法律责任
（一）保险犯罪的概念
所谓保险犯罪，是指保险市场参与主体在投保、索保、承保、理赔、保险代理、保险经纪、保险公估及保险行为监管等过程中，违反《保险法》及《刑法》的规定，破坏保险市场正常管理秩序情节严重、构成犯罪的行为。
依照《刑法》规定，保险犯罪主要包括下列具体罪名：
（1）擅自设立金融机构罪；（《刑法》一百七十四条）
（2）公司、企业人员受贿罪；（《刑法》一百八十四条）
（3）挪用资金罪；（《刑法》一百八十五条）
（4）中介组织、人员提供虚假证明文件罪；（《刑法》二百二十九条）
（5）中介组织人员出具证明文件重大失实罪；
（6）职务侵占罪；（《刑法》一百八十三条、二百七十一条）
（7）保险诈骗罪；（《刑法》一百九十八条）
（8）非法经营罪；（《刑法》二百二十五条）
（9）诈骗罪；（《刑法》二百六十六条）
（10）贪污罪；（《刑法》三百八十二条）
（11）挪用公款罪；（《刑法》三百八十四条）
（12）受贿罪；（《刑法》三百八十五条）
（13）滥用职权罪、玩忽职守罪；（《刑法》三百九十七条）
（二）几种典型保险犯罪的含义
1．擅自设立金融（保险）机构罪；（《刑法》一百七十四条）
是指未经中国保险监督管理机构批准，擅自在中国境内设立保险公司的行为。包括未依据法定条件、程序进行申请而设立；也包括虽经申请但未获得批准而设立两种情形。
2．(保险公司工作人员)职务侵占罪；(《刑法》一百八十三条、二百七十一条)
是指保险公司的工作人员，利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有，实际侵占保险公司资金数额较大的行为。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有此行为的，依照贪污罪处罚。
3．保险诈骗罪；（《刑法》一百九十八条）
是指投保人、被保险人或者受益人，以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的办法，进行保险诈骗活动，数额较大的行为。
《刑法》第一百九十八条规定了5种具体的诈骗行为：
（1）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；
（2）投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或夸大损失的程度，骗取保险金的；
（3）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生保险事故，骗取保险金的；
（4）投保人、被保险人或者受益人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的；
（5）投保人、被保险人或者受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金的。
该条同时规定，保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件，为他人提供诈骗条件的，以保险诈骗共犯论处。

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❸ 依法缴纳社保应承担哪些法律责任

用人单位不交社会保险的法律责任随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律的颁布实施，用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。

❹ 社会保险有哪些相关的法律法规

社保的法规有《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等以及有省以回及政府颁布的答工伤保险条例等等；
一、《中华人民共和国社会保险法》是国家层面的法律，是有全国人大常委会通过，由国家主席签署主席令而生效的，而《工伤保险条例》是国务院颁布的，属于部门的规章制度中的一种，是由国务院总理签字而生效的；
二、一般从法律的效力来说，国家层面的法律的效力是高于部门规章制度的；‍

❺ 虚假社保证明，应当承担哪些法律责任

虚开社保证明情节或后果严重的，当事人可能面临刑事处罚。《刑法》第二百八十内六容条规定，违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。前举案例即属此种情形。另外，对于通过虚增社保缴费数据、破坏社保系统的方式虚开社保缴费证明，骗取银行贷款数额较大的，还可能构成贷款诈骗罪。

❻ 关于社保的一些法律问题

证明你和公司存在劳动关系的证据,例如,工作证,工资条,代发工资的存折等;还有证明你在公司工作有1年多的证据;你也可以要申请住房贷款为由,让单位帮你开收入证明.

你也可以用录音取证的方式,用可以录音的手机或者录音笔,和单位负责人谈谈话,就说你从什么时候进入公司,什么时候才能给你办社保?你现在由需要用钱的地方,扣押的工资能不能提前发?

取得录音证据后,就证明你的工龄,工资和单位扣押了钱,你可以去凭录音去劳动局告单位进行维权了.

相关链接

录音取证是否作数？
www.suzhou.gov.cn/newssz/sz/2006/9/4/sz-15-22-17-1379.shtml

赖账弟撕毁欠条 讨公道哥录音取证 法院判弟败诉
http://news.sina.com.cn/s/2005-01-23/07304918637s.shtml

民事诉讼录音证据的取证技巧
http://www.china-contract.com/news_info.asp?auto_id=272

这个问题你是问对人了,让网络知道之星来回答你!

1/你在公司上班有1年多了,公司都没有和你签订劳动合同,违反了《中华人民共和国劳动合同法》第10条,第97条,

你可以根据第82条的规定,从08年1月起,公司每月应该支付双倍工资给你

2/公司没有给你买社保,你可以根据第38条的规定,解除与公司的劳动关系,并按照第46条第1款的规定,向公司索赔经济补偿.

经济补偿按照第47条的规定进行计算,

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司没有缴纳的社会保险,在劳动关系解除后,应该补缴到当地社保中心.

3/公司压了你的工资,过年才全结,这属于没有及时足额支付你的工资,根据第85条的规定,通过劳动监察帮你追讨回来

4/维权建议:

在离职前,你先取得这些证据,对你维权有很大帮助
证明你和公司存在劳动关系的证据,例如,工作证,工资条,代发工资的存折等;还有证明你在公司工作有1年多的证据;你也可以要申请住房贷款为由,让单位帮你开收入证明.

取得证据后,你打12333向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁,在劳动监察的帮助下,你索赔一般可以获得成功!

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第九十七条
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。

第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

第八十四条
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

❼ 要求提供三年纳税社保记录有法律依据吗

地方政府要求外地人买房子需要提供。
查询社保的方法有三种：
社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

❽ 网上打印出来社保缴费记录凭证是否有法律效力

如果没有银行加盖的有效印章的话是没有法律效率的，你可以去你的缴费银行打印就可以了啊，这个是有法律效率的。

❾ 缴纳社会保险会承担哪些法律风险

一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。2、劳动者有权以用人单位未为其社会保险手续，且社会保险经机构不能补导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。（详见拙作《《劳动争议案件司法解释（三）》齐精智律师解读》）依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定：劳动者以用人单位未为其社会保险手续，且社会保险经机构不能补导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求，予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。而本条司法解释出台，将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大而深远的影响！3、社保机构对用人单位的行政处罚。（1）社保机构有权对不社保登记的用人单位及负责人直接罚款。《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。（2）社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施。（1）社保征收机构有权申请直接划扣用人单位的银行账户。《社会保险法》第六十三条规定：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。（2）社保征收机构有权申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产。《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。随着司法解释明确劳动者可以要求用人单位赔偿未依法缴纳社保的规定出台，以及《社会保险法》在媒体上的广泛宣传，劳动者以诉讼或劳动仲裁的形式大规模要求用人单位赔偿社保损失的时代已经到来！