职务的法律责任

① 法律责任分为哪几种

题主您好，之了很高兴为您解答

法律责任包括了民事责任、行政责任和刑事责任

民事责任

停止侵害，排除妨碍，消除危险，恢复原状，返还财产，修理、重作、更换，继续履行，赔偿损失，支付违约金，消除影响、恢复名誉，赔礼道歉

【方向】惩罚力度较小

行政责任

1. 行政处罚（针对行政管理相对人）

警告

罚款，没收违法所得、没收非法财物（财产）

责令停产停业，暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照，行政拘留（行为）

2.行政处分（针对国家机关工作人员）

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

刑事责任

1.主刑

管制（期限通常为3个月以上2年以下，最高不超过3年）；

拘役（期限通常为1个月以上6个月以下，最高不超过1年）；

有期徒刑（期限通常为6个月以上15年以下）

无期徒刑

死刑（包括死刑立即执行和死刑缓期2年执行）

2.附加刑（可与主刑一起适用，也可以独立适用）

罚金

剥夺政治权利（“当官权”和“说话权”）

（1）选举权和被选举权

（2）担任国家机关职务的权利

（3）担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利

（4）言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利

没收财产

【区别】没收非法财物

驱逐出境（适用于外国人）

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② 用人单位员工的职务行为违法，责任由谁来承担法律依据多谢！

那你应该提交该员工的职务范围证明文件~证明之后应该是归公司的~

③ 职务行为的法律后果是怎样的

职务行为的法律后果，如果是民事责任和行政责任，均由单位承担。
如果是刑事责任，由本人承担。
比如驾驶员工作中交通肇事，受害人的损失，可以由单位承担，但判刑仍然是驾驶员个人。

④ 职务侵占应该承担哪些法律责任

职务侵占一般不适用侵权责任法。职务侵占一般会构成职务侵占罪等犯罪，一般应该适用刑法。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的行为。
【法律依据】
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

⑤ 职务行为公司承担责任的法律规定

《民法通则》第四十三条规定 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
第一百二十一条规定 国家机关或者国家机关的工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。

最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条规定 企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。

最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第42条规定 法人或者其他组织的工作人员因职务行为或者授权行为发生的诉讼，该法人或其他组织为当事人。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
《侵权责任法》第三十四条第一款规定 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

⑥ 公司高管应尽的法律责任有哪些

公司法中的高管的法律责任有：
1、刑事责任。包括偷税罪、挪用资金罪、职务侵占罪、企业人员受贿罪等。
2、民事责任。发生转让方的股权瑕疵和受让方的支付违约情形时，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
3、行政责任。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百四十七条
董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
第一百四十九条
董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

⑦ 什么是职务犯罪其应负怎样的法律责任

在我国当前，狭义的职务犯罪，即国家工作人员职务犯罪。是指国家工作人员利用职务上的便利，进行非法活动，或者滥用职权，或者对工作严重不负责任，不履行或不正确履行职责，破坏国家对职务行为的管理活动，致使国家和人民利益遭受重大损失，依照刑法应受到刑罚处罚的犯罪行为的总称。从总体上看，职务犯罪的基本特征有：（1）该罪只能由国家工作人员构成。（2）绝大多数职务犯罪只能由故意构成，如贪污罪、受贿罪、徇私舞弊罪、刑讯逼供罪等。有的职务犯罪只能由过失构成，如失职致使在押人员脱逃罪、国家机关工作人员签订、履行合同被骗罪等。有的犯罪既可由故意又可由过失构成，如泄露国家秘密罪等。（3）职务犯罪在客观方面主要表现为：国家工作人员利用职务上的便利实施的犯罪行为；国家工作人员滥用职权实施的犯罪行为；国家工作人员对工作严重不负责任，不履行或不正确履行职责实施的犯罪行为。（4）职务犯罪侵犯的是国家对职务活动的管理职能。
根据其具体情况承担相应的法律责任，从情节轻微的免除处罚到情节特别严重的死刑不等．

⑧ 职务行为的法律规定有哪些

《民法通抄则》第四十三条规定 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
第一百二十一条规定 国家机关或者国家机关的工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。

最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》第58条规定 企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。

最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第42条规定 法人或者其他组织的工作人员因职务行为或者授权行为发生的诉讼，该法人或其他组织为当事人。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
《侵权责任法》第三十四条第一款规定 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。