毕业生的工作证明有法律效力吗

Ⅰ 学校开具的工作证明表让公司签有法律效应吗

工作证明在没签订之前，是没有法律效应的，一旦公司签订后，就产生了法律效应

Ⅱ “连续从事本职业工作5年以上”这样的工作证明怎么写才有法律效力

广东胡律师：

工作证明格式范文

工作证明格式

兹证明____________________先生/女士在我司连续从事职务______________五年以上。

XXXX年年收入为：

XXXX年年收入为：

年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

某某单位（公章）

年 月 日

Ⅲ 工作证明怎么写要有法律效力的，我要考国家职业资格证时出具的！

证明
xxxxxxx培训中心（xxx人力资源和社会保障部）
xxx同志在我单位xxx岗位连续工作x年，特此证明。
xxx单位（盖章）
这些东西要求不严，完全可以开4年。我们这都不要这些东西

Ⅳ 提供了工作证明后两年还算应届毕业生吗

不算。都有工作证明了肯定不是应届生。

Ⅳ 毕业生工作证明可以随便开吗

法律分析：不能，随意开取毕业生工作证明可能涉嫌诈骗行为。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

Ⅵ 怎样才算是有效的工作证明

网络上先找个模板，然后加盖公章留个固定电话就行了

Ⅶ 工作证明 法律效力

原则上是不能的，复出具虚假证明制一旦出现问题免不了承担责任的风险，但是你可以和公司商议一下，具体算一算每月是否有看不见的收入，比如代扣代缴的费用，再把过年节的奖金、其他补助等收入加到一起看看能不能达到2000元。

Ⅷ 关于三方协议与毕业生就业工作证明的疑惑

应届生都是根据三方协议来发放派遣证的，你可以告诉单位你们学校的就业协议暂时还没有发放，如果对方有要求你签协议的话。

Ⅸ 工作证明和三方协议是一回事吗

不是一回事。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证。

而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校）。

签三方协议要留心细节：

第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

以上内容参考：网络-三方协议

Ⅹ 学校要求我们开就业证明，我开了之后觉得工作不好辞职了，就业证明还有效吗

学校是怕你在外面玩乐，而不是上班，所以才让你开就业证明，所以证明还是有效的，你可以再找一个适合自己的