做好任前法律知识考试
Ⅰ 哪些人员应当参加任前法律知识考试
Ⅱ 这次举行法律知识考试，
不可以，估计是打字员疏忽。应该在他们之间加个顿号。
考试不是很正式吧。正式考试不会出现这么低级的错误啊
自己知道行，注意就行了。
Ⅲ 国家公务员考试法律常识500题
就是现在有些父母老是要无源无故打孩子，孩子读书本来就辛苦的啦做父母的还要打孩子
Ⅳ 加强对领导干部任职前的（）考查和测试，考查和测试，考查和测试结果应当作为任职的依据。
D、法律知识。
Ⅳ 如何加强对行政机关公务员的法律知识培训
对行政机关公务员的法律知识培训可以通过以下几个方面来实施：
一、不断提高各级领导干部依法决策、依法行政和依法管理的能力
1、加强行政机关领导干部学法工作，充分发挥领导干部在学法工作中的示范带头作用 ；
2、定期或者不定期对领导干部进行依法行政知识培训 ；
3、积极探索对领导干部任职前实行法律知识考试的制度 ；
4、把依法行政贯穿于行政管理的各个环节，列入各级政府社会经济发展的考核内容。
二、提高行政机关工作人员依法行政的能力和水平
提高行政机关工作人员依法行政的能力和水平的主要措施是：
1、建立行政机关工作人员学法制度 ；
2、强化依法行政知识培训、教育和宣传 。
三、建立和完善行政机关工作人员依法行政考核制度
要把依法行政情况作为考核行政机关工作人员的重要内容，定期开展对公务员依法行政能力的考核工作，并完善考核制度。
四、积极营造全社会尊法守法、依法维权的良好环境 依法行政是对行政机关及其公务员的基本要求，但营造全社会良好的环境，有利于将全面推进依法行政建立在更加广泛深厚的群众基础上。《实施纲要》明确要求逐步形成与建设法治政府相适应的良好社会氛围。
五、《实施纲要》对公务员依法行政观念和能力建设的发展
具体表现在：
1、《实施纲要》明确提出了公务员依法行政能力的概念，将“不断提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力”单列一节，体现了公务员依法行政能力在公务员通用能力框架中的地位和对提高公务员依法行政观念和能力建设的重视。
2、《实施纲要》总结了《关于加强领导干部学法用法工作若干意见》实施以来的经验，对担任领导干部的公务员提出了更高的要求。
3、《实施纲要》在1999年国务院《关于全面推进依法行政的决定》中提出“要不断加强对行政执法人员的教育和培训，提高他们的政治素质和业务素质”基础上，进一步突出了教育和培训在公务员依法行政能力建设的中的重要地位，要求实行领导干部的学法制度，定期或者不定期对领导干部进行依法行政知识培训；要求建立行政机关工作人员学法制度，强化依法行政知识培训。
4、《实施纲要》强调把依法行政贯穿于行政管理的各个环节，列入各级政府社会经济发展的考核内容。
5、《实施纲要》明确提出，应积极探索对领导干部任职前实行法律知识考试的制度；建立和完善行政机关工作人员依法行政情况考核制度，并把依法行政情况作为考核行政机关工作人员的重要内容。并要求完善考核制度，制定具体的措施和办法。
Ⅵ 如何创新推动领导干部任前廉政法规考试制度
领导干部任前廉政法规考试制度是陕西省纪委在2009年“反腐倡廉制度建设创新年活动”中推行的一项创新制度。此项制度推行以来，在加强领导干部反腐倡廉教育、促进廉洁从政教育方面发挥了一定的积极促进作用。面对新形势、新要求，如何更加充分有效地发挥廉政法规考试制度以考促学、以考促廉的作用力，是创新推进领导干部任前廉政法规考试制度的生命力和着力点所在。 一要明确考试重点，解决“考什么”的问题。《领导干部任前廉政法规考试实施细则》作为廉政法规考试的指导性、政策性文件，只是对考试范围和相关配套政策作了有关规定，但具体到某一项廉政法规，党员干部应当重点掌握哪些内容，掌握到什么程度则未作明确。针对当前任前廉政法规考试中存在的考试重点内容不明确、针对性不强的问题，应参照公务员录用考试、党政领导干部公开选拔和竞争上岗等考试的通行做法，以着力解决“学什么”、“考什么”为切入点，紧扣推行廉政法规考试制度的目的和初衷，制定切实可行、操作性强的考试指导大纲，进一步细化明确学习具体内容和考试重点，形成以考促学、以学促用的长效机制。 二要建立规范统一的考试平台，解决“怎么考”的问题。如何建立科学管用的考试机制，通过考试这个“硬杠杠”把廉政法规学习内容的“软任务”落到实处，达到相互促进、相得益彰，这是推行廉政法规考试制度的重点和关键。因此，要按照中央纪委关于纪检监察系统信息化建设工程的整体部署，加快建立和开通地市级与县、区纪委的内网，并以内网为基础，大力借鉴全国司法考试和驾校考试平台的模式和经验，建立全省乃至全国通用的廉政法规考试平台，实行一人一机，随机抽题，自动阅卷，从根本上有效解决以往考试中存在的提取试题不便、监考难、阅卷难等诸多困难和问题。 三要建立科学完备的考试题库，解决“如何学”的问题。廉政法规考试只是一种形式和手段，其根本目的是为了更好地促进全体党员干部特别是领导干部对廉政法规的学习和运用。目前，廉政法规考试的机制已建立，但供党员干部学习的基础平台尚未建立，致使学习和考试存在一定的脱节，没有形成相互促进的良性机制。为此，要把学习平台作为创新推进廉政法规考试制度的一项基础性工程来抓，坚持方便易学、灵活实用的指导思想，突出应知应会、重点掌握、实例分析三个层次，依据考试大纲的要求，采取填空、选择、判断三类题型，组织有关方面的专家、学者和教授共同研究探讨，尽快建立科学完备的考试题库，作为考试专题栏目，直接链接到各级纪检监察机关的网站，作为考试对象日常学习的统一平台。 四要建立廉政法规考试新机制，解决“科学考”的问题。建立廉政法规考试新机制的重点和关键是要建立领导干部廉政法规考试制度的长效机制。要继续坚持把廉政法规考试作为反腐倡廉宣传教育的一项重要工作和创新举措，可依托廉政法规考试平台，打破现有“任前考”的单一模式，将考试对象范围拓展延伸到全体副科级以上领导干部，由纪检部门统一组织，对参考对象每年集中开展1-2次（年初、年末各1次）考试，将考试结果纳入各级领导干部年度党风廉政建设责任制进行同步考核，并将考试结果作为提拔任用的重要依据。对集中考试成绩不合格，但需选拔任用的可在“任前”组织补考，成绩合格者予以任用，不合格者暂缓任用；对新选拔任用的领导干部仍可采取“任前考”的模式，并进一步研究细化和规范完善现有结果运用的政策规定。（作者单位：陕西省麟游县纪委）
Ⅶ 怎样学习好法律知识并顺利应对法律职业资格考试
1、了解法考
法考出题主要针对三个点。记忆、理解和技巧。
（1）记忆
法考最大的难题就是记忆，因为知识点多，需要记的东西也多，所以怎么记住这么多的知识就是法考最难的一个问题。所以怎么解决记忆问题了：首先要有好的记忆方法和口诀，还要不段的反复记忆。并且在记忆过程中加上视频或者音频可以加深记忆的效果。最好在总结出记忆的整体框架用来辅助记忆。
（2）理解
最近几年的考试对于客观题的考试越来越多了，这是对于参考人对于法考知识点理解的重要考查。分析题目，找出问题并且要通过自己对于知识点的理解来正确的回答问题，这都是对于理解的考查。所以平时在记忆背书的过程中也要同时理解这些理论知识。
（3）技巧
技巧则是对于参考人能不能灵活运用所掌握的法考知识来熟练的运用于案例中。这是对于参考人答题技巧的考查。所以要多做真题，足够的练习是可以提升做题技巧的。然后还要要经常模拟考试，完全按照考试的模式进行一些训练，也会大大的提高自己的答题技巧。最后就是一些考试的临场问题，这个大家注意一下就行了。
2、法考精神
法考最重要的就是坚持不懈、熟能生巧。只要能够坚持下来，熟练的掌握了法考的相关知识，过法考就不只是梦想。有好的复习计划，能够按照复习计划每天都坚持进行复习，把各个知识点掌握的非常熟练。只要能做到这些，法考再难也难不倒一个下决心成功的人。
3、法考复习
法考复习最关的几个点除了坚持不懈之外还要有非常高效的学习效率。那么怎么样提高复习的效率了。
（1）复习具有针对性、目的性
法考复习的关键就是复习的内容都是要考的内容，最终的目的就是通过法考。通过做历年真题和看今年的考试大纲可以确定哪些是考试重点，从而进行针对性的复习。同时可以在网上找一些教育机构的讲义和视频。这些都是对于今年法考非常针对的教学内容，非常具有目的性。这里推荐一下希律的讲义和视频，毕竟是最新的，你懂得。
（2）计划具有针对性、完整性
法考是一定要有一个好的计划的，如此繁杂的内容没有一个好的计划根本无从下手。所以根据考试内容的针对性来定计划，把每一个阶段的任务都安排好。当然计划是一个提高复习效率的东西，所以不能把计划定的过于死板，这样不仅不能提高学习效率还会使自己产生厌烦感。所以计划要留有余地，以便宜行事；计划不适合自己目前的状态，也应及时更改。
（3）心理暗示
在复习的过程中不断跟自己说积极向上的话，激励自己。同时保持两种心态：必胜的信念、轻松的心情。前者从以前的成功或自我暗示而得到的自信中获取，后者可以从时刻暗示自己不在乎输赢中获取。
考试的时候一定不能紧张，一个好的心态更加有利于法考。所以之前的心理暗示同时也是为了考试的这一刻做准备。
最好祝大家2018年法考顺利通过。