中日医院死亡实习生法律责任
① 实习医生有处方权吗实习医生在治疗时病人死亡是否要承担法律责任
第一、实习医生没有处方权
实习生没有处方权、治疗权，只能在带教老师的指导下从事诊疗工作，在诊疗材料签字时采取双签制度，严格规范实习医生的诊疗流程。另外，卫生部《医学教育临床实践管理暂行规定》明确指出，医院在安排实习医生参与临床实践之前，必须告知相关患者并得到同意。
第二、实习医生在对病人进行治疗过程中，对病人的死亡是否要承担法律责任，需要看该实习医生的实际诊疗过程中的操作是否符合上述所说的相关规定。
如果实习医生在尚未取得执业医师证的情况下，擅自为患者诊疗并导致死亡的，则该实习医生已经构成非法行医罪，有可能会被判以十年以上的有期徒刑。而该实习医生的上级带教医生因没有对该实习生进行必要的指导，疏于管理，也有可能成为该实习医生非法行医罪的共犯。
根据：《刑法》第三百三十六条：“未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。”
② 我是一名护士，我带的实习生给病人点错了点滴，现在涉及到了赔偿，请问我应该担负的责任是什么
首先你和实习生都是医院的人，受害方肯定会起诉医院，让医院赔钱！
医院赔钱后，是你和实习生的情况进行追偿，你几乎没责任！放心
③ 学生在单位实习期出车祸，实习单位应该承担相应的责任吗
没有!因为你妹妹与单位只是实习关系,没有劳动法上的劳动法律关系!因此不算工伤!
④ 法眼聚焦：实习生遭遇人身伤害 谁负责
尽早锻炼自己、熟悉社会，学生们的实习之举值得肯定。然而，如果实习过程中受到意外伤害，谁来负责？实习期间，作为实习生的学生们，又该怎样有效地依法维权呢？案情回放 19岁的小李是某医药高级技工学校的二年级学生。前段时间，在校方的统一安排下，她和其他十几名同学来到一家药业公司实习，从事药品包装工作。 令人意想不到的是，实习了两个月后，小李开始感到全身酸痛，肌肉颤抖，而且还不断掉头发。很快，去医院做检查的小李被确诊为“汞中毒并肾损害”。住院至今，小李先后花费了近3万元的医疗费。尽管目前她已被确认是在实习期间因工作原因而患上这一重病的，但当小李向实习单位提出工伤赔偿请求时，却被告知因为她不是公司的正式职工，因此她的情形不构成工伤，公司没有义务赔偿。就这样，公司拒绝为小李承担医疗费，而家境贫寒的小李全家就此陷入了困境之中。 万般无奈之下，小李一纸诉状把她实习的这家药业公司告上了法院。在受理案件的法院的调解下，这家药业公司终于同意负担小李的医疗费用，但公司明确表示：公司出钱纯粹是出于同情，这笔费用绝非小李的工伤损害赔偿金。 小李的事情暂时告一段落。可是，在法律上，在校学生实习期间因工受伤，到底算不算工伤呢？如果不是，众多实习生在实习期间因工作原因而受到人身伤害时，他们的权益又怎样才能得到有效保护？ 律师说法 本案中，为什么小李向有关单位索要医疗费用时会如此困难？一个重要的原因在于，她向实习单位提出的是工伤损害赔偿。而对于这一点，单位始终坚持认为，小李的情形并不属于工伤。究竟什么是工伤？作为在校的学生，他们在用人单位进行实习期间因工作原因受到人身伤害的，又到底能不能被认定为工伤损害？ 坦白地说，小李的遭遇值得同情。不过，从我国现行法律的规定来看，她的情形确实不属于工伤。小李很难根据我国《工伤保险条例》及有关的法律进行索赔。 按照我国法律规定，工伤是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时，发生意外伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡的情况。相应地，只有属于工伤事故的范围，有关劳动者才能依据《工伤保险条例》的规定，向用人单位提出工伤损害的赔偿请求。从我国现有法律来看，判断某一情形是否适用工伤赔偿，主要有两大标准： 一、争议当事方是否具备《工伤保险条例》规定的主体资格。即争议一方须为劳动者，另一方则是符合法律规定的用人单位。其中，用人单位包括我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户等。那么，在校学生是不是劳动者，他们是否具备有关法律规定的工伤保险赔偿的主体资格呢？劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二条规定，劳动法对劳动者的适用范围，包括三个方面：（1）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（2）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员； （3）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。而在劳动部印发的《关于贯彻执行若干问题的意见》中，则又进一步明确规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。 可见，我国相关法律法规以及有关的司法解释对劳动者的年龄、学历、是否纳入就业保障范围都作了明确的规定，而在校学生并不具备这些“劳动者的条件”。因此，实习的在校学生不能算是《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。
⑤ 护生实习生实习时出现差错,谁付主要责任
护生实习生实习时出现差错：
护士自己是主要责任
负责实习的老师是领导责任
医院是领导责任和全额经济责任
⑥ 中国技能实习生死亡真相
1.1月1日，警官在这条深1米35的水道附近巡逻时，发现有一人漂浮在水中，已经陷入昏迷。当时有一辆中型摩托停在附近，血迹从摩托一直延伸至河道。此人为22岁的中国籍实习生徐某，在福冈县大川市工作。徐某被送往久留米市当地的医院进行救治，7日，因肺炎死亡。
2.26日下午3点左右，警官在同一条水道附近巡逻时，发现漂浮着一具遗体。据调查，死者为23岁的中国籍实习生唐某。他已经死去一段时间，身上没有明显外伤。
3.徐某和唐某2018年1月，在“木材技术国际交流合作组合”相识，之后被派到不同的公司当技能实习生。唐某的签证到1月6日就过期了，一直没有续过。
4.警方称，28日将对唐某遗体进行司法解剖，调查死因。
5.中国驻福冈总领事馆表示，总领事馆接到日方相关通报后高度重视，第一时间即要求日方尽快查明真相，同时通过中方派遣公司与两名技能实习生家属联系，积极协助家属办理赴日相关手续。总领事馆将继续关注事件进展，并再次提醒领区内中国技能实习生加强自身防范，注意安全。
6.然后就是这样没有下文啦！
⑦ 医院医生让实习生给病人治疗有没有违反相关法律
还是找媒体快速有效呀，中国的法律有时就是这么无力的，因为你以后的调查取证面对的是医院这种强势地位的，会很难的。
⑧ 什么法律能保护医院实习生
1、首先你是多大年龄，是已满14不满16，还是已满16不满18。如果未满14岁，则你们医院已经违法招收童工了。如果已满16岁，按照未成年工特殊保护的规定，医院不得安排你们从事有毒、高温、大体力劳动等相关职位的。如有违反，可以先向当地劳动部门提出申诉。
2、你们学校和你们签约，说实习期间一切事故与学校无关，这一点也有违法的嫌疑。如果真出了事故，你可以将医院和学校作为共同被告。
3、新劳动法里面倒是规定了用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假，但是你们是学校的实习生，而不是医院的职工，甚至都不是临时工，所以对于这点就很难具体描述了。
根据我国的特殊国情，你想医院给你们放假，估计很难。毕竟，这是一个夫妻在家看毛片都会被人破门而入的国家。
祝好运！
⑨ 实习生称自己是医生 在紧急情况下救人 如果没把人救活 负法律责任吗
救人是在紧急情况下做出的决定，但最终还是要靠医院里的医生对其判断生死，任何人一旦救援失败，是不会受到任何的法律责任的。
⑩ 医学实习生在实习期间发生医疗事故后谁赔偿，责任又归谁
医院赔偿，责任是带教老师的。不管带教主任责任样，你做错了事都是他的责任，除非你故意伤害。