放弃岗位声明有法律效力么

㈠ 离职单上的这个声明书有法律效力吗

根据你的叙述这种情况是违反劳动法的内容，根据合同法的规定是无效的

㈡ 离职声明书是否有法律效力，

按相关法律规定，离职声明书内容符合法律规定的，当事人在自愿合法的前版提下出具的离职权声明书具有法律效力。

相关法律规定：《中华人民共和国合同法》
第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

㈢ 我在单位领导家写了一份自愿放弃工作的协议书,有法律效力吗

这个是有法律效力的，因为是自己写的协议书！

㈣ 企业单位要求自愿签订放弃休假的声明有法律效力吗

如果该声明与国家规定中相关条款相抵触，则不具有法律效力，否则，在自愿前提下签署的声明具有法律效力。

㈤ 放弃社保的声明，有法律效益吗

法律效益？你想问什么呢？是想问公司员工和公司签订放弃社保的声明，这一类的东西，有没有法律效力吧？
如果是这样，那是没有效力。为员工购买社保是法律规定公司的责任，不是公司和员工之间协商的。

㈥ 放弃声明具有法律效力吗

1、这个要看你放弃什么内容的申明了。
2、比如你要放弃对父母扶养的声明则是违法的且无效。
3、比如你放弃继承权声明，则具备合法性了则有效的。
4、需要具体问题具体分析。

㈦ 放弃签劳动合同的声明有效吗

无效。
如果员工不愿意签订合同，用人单位可以在一个月内将劳动者辞退，并且是不需要支付经济补偿金的，但是需要支付劳动者正常工作时间的工资，不可以签订自愿放弃劳动合同协议书，这个是不具有法律效力的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

㈧ 离岗职业病体检放弃声明书是否具有法律效力

离岗职业病体检放弃声明书不具有任何法律效力。一切协议声明，如果本身就是违反法律规定的，那么就是无效的

㈨ 放弃财产声明有法律效力吗

法律分析：自愿放弃财产声明有法律效力的。只要是真实的意思表示就是就是有效的。放弃遗产的声明书如果是在继承遗产处理之后发生的，则不管有没有公证，都不能反悔；遗产处理前或在诉讼进行中，继承人对放弃继承翻悔的，由人民法院根据其提出的具体理由，决定是否承认。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条 男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

㈩ 员工签署放弃缴纳社会保险声明和协议具有法律效力吗

法律分析：实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险，或要求员工确认不缴纳社会保险的承诺中签字。确认此类协议或承诺书的效力，实践分歧很大。

一方面，它往往是双方真实的意思表示，不少地方司法实践中，考虑到当地的社会保险实际缴纳情况，会有条件的认可此类协议的约定的效力。

另一方面，社会保险缴纳过程，伴随着国家利益，并非员工、用人单位双方可以约定，长远趋势来看，司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；

保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录；