未成年签合同会负法律责任吗

『壹』 未年满18周岁签合同要不要付法律责任

1、我国《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。你已年满16周岁，不属于童工，签订的劳动合同是有效的。

2、我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
因此，你可以提前一个月书面递交辞职书，到期后走人。如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的其中一项，直接走人。

『贰』 未成年签订的合同有法律效力吗

未成年签的合同如果与其民事行为能力相符的，有法律效力。例如八周岁以上的未成年人可以订立纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同；但是其他合同则需要由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。
【法律依据】
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。

『叁』 未成年人签订的合同有法律效力吗

未成年人签的合同，如果符合其民事法律行为能力的，具有法律效应。如果未成年人是限制民事行为能力人，合同与其民事行为能力不相符的，要经法定代理人代理或追认、同意才有效；而未成年人无民事行为能力的，签的合同无效。
【法律依据】
《民法典》第十八条
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。

『肆』 您好，已满16岁未满18岁签订的劳动合同，需要付法律责任吗

当然是要负法律责任的。
劳动合同有效的前提之一是签定合同的劳动者必须是完全行为能力人。 对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动 合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。 对于已满十六周岁不满十八周岁的：《中华人民共和国民法通则》第十一条第二款规定："十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。"具备完全行为能力 同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。 对于十六周岁以下的：十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定："禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。"但文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，在履行了审批手续后，可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须保障其接受义务教育的权利。

『伍』 未成年人签协议后反悔会不会被追究法律责任

未成年人签定的协议，属于效力待定，应经法定代理人确认，即父母确认。未生效反悔不承担责任

『陆』 未成年人签订合同该负不负法律责任

需要根据合同具体内容来确定，不是必然不负责任的。

『柒』 未满十八岁签的合同负法律责任吗有效吗

未满18周岁签的合同是效力待定的合同，但与其年龄相适应的、纯受益的合同除外。

『捌』 未满18岁,签了合同,有法律责任么

1、你属于限制民事行为能力人，你签订合同的行为属于效力待定的民事行为，必须经过你的法定代理人同意才能生效，一般来说，法定代理人是你的父母。
2、劳动法第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。所以，你签订的合同无效。
3、劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
4、如果你不想干了，就向公司要钱，公司不给，就向劳动局投诉。

『玖』 未成年人签电子合同违约需要承担什么法律责任

您好，如果该未成年人为无民事行为能力人则合同无效，不存在违约责任。如果是限制民事行为能力人，合同效力待定，如果法定代理人追认，合同有效，可以要求其承担违约责任，如果法定代理人拒绝追认，合同无效。

法律依据：《民法总则》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。

相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

『拾』 13岁未成年人签定了合约是否要遵守，是否负法律责任，民事责任，赔偿责任，刑事责任资料越专业越好，

属于限制民事行为能力人，未经法定代理人同意认可的签订的合同一般认定为效力待定，对限制民事行为能力人有益的除外。