工资表复印件的法律效力
1. 账本的复印件有法律效力吗
欠条复印件只是不能单独作为有效证据采信,并非指复印件丝毫不具备证明力。无法与原件核对的复印件是真实性存在瑕疵的间接证据,而间接证据并非不具备证明力。也就是说,如果复印件之外,还有其他的间接证据也能够佐证其待证事实,而这些证据均真实有效,且对方不能提出强有力的反证,那么,复印件就能够具有强势证明力。间接证据运用规则是:第一,不能单独证明待证事实,必须要有两个以上;第二,每一个间接证据都应能查证属实;第三,每一个间接证据都与事实的某一方面有客观的联系;第四,各间接证据之间不存在矛盾,内容和形式均一致;第五,各间接证据得出得结论都是肯定的,并且具有唯一性,具有排他性。
2. 工资表上有公司公章,复印件有用吗
工资表作为公司成本费用的依据,加盖公司并有领款人签字或银行代发记录证明,复印件税务是不认可的。复印件作为你的工资证明,必须写明“复印件与原件相符,原件地XX处”,并重新加盖公章方才有用!
3. 复印件具有法律效力吗
复印件通常情况是具有证明力的,但是如果单独仅凭借复印件是不能证明案件事实的,要么对方认可该复印件的法律效力,要么需要与原件核实一致。如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。
【法律依据】
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
4. 工资表上了鉴了名,按了手印,原件宣布作废,复印件还有法律作用吗
原件作废了,复印件肯定也就作废了。
5. 工资表是复印件让工资表上的人作证起作用吗
虽然“谁主张,谁举证”是民事诉讼法的基本原则,但是根据特别法优于一般法的原则,以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、辞退、除解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”,你究竟工作了多长时间是由用人单位负责举示证据的,如果用人单位不能证明你不是2010年12月开始工作的,就视为你的诉讼请求成立,所以你只需让用人单位进行证明即可,也建议你在当地请一名律师,帮你进行诉讼活动,可以确保你的权利得到保护。
6. 盖公章的提成工资表复印件具有法律效力么
效力不高,对方完全可以不认
7. 考勤表和工资表的复印件可否作为仲裁的证据吗
这些可以作为辅助证据。如果工资是通过银行发放的,你可以到银行打印清单作为证据。此外,工作服、工友的证言也可以作为辅助证据。