工资表复印件的法律效力

1. 账本的复印件有法律效力吗

欠条复印件只是不能单独作为有效证据采信，并非指复印件丝毫不具备证明力。无法与原件核对的复印件是真实性存在瑕疵的间接证据，而间接证据并非不具备证明力。也就是说，如果复印件之外，还有其他的间接证据也能够佐证其待证事实，而这些证据均真实有效，且对方不能提出强有力的反证，那么，复印件就能够具有强势证明力。间接证据运用规则是：第一，不能单独证明待证事实，必须要有两个以上；第二，每一个间接证据都应能查证属实；第三，每一个间接证据都与事实的某一方面有客观的联系；第四，各间接证据之间不存在矛盾，内容和形式均一致；第五，各间接证据得出得结论都是肯定的，并且具有唯一性，具有排他性。

2. 工资表上有公司公章,复印件有用吗

工资表作为公司成本费用的依据，加盖公司并有领款人签字或银行代发记录证明，复印件税务是不认可的。复印件作为你的工资证明，必须写明“复印件与原件相符，原件地XX处”，并重新加盖公章方才有用！

3. 复印件具有法律效力吗

复印件通常情况是具有证明力的，但是如果单独仅凭借复印件是不能证明案件事实的，要么对方认可该复印件的法律效力，要么需要与原件核实一致。如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。
【法律依据】
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

4. 工资表上了鉴了名,按了手印,原件宣布作废,复印件还有法律作用吗

原件作废了，复印件肯定也就作废了。

5. 工资表是复印件让工资表上的人作证起作用吗

虽然“谁主张，谁举证”是民事诉讼法的基本原则，但是根据特别法优于一般法的原则，以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、辞退、除解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”，你究竟工作了多长时间是由用人单位负责举示证据的，如果用人单位不能证明你不是2010年12月开始工作的，就视为你的诉讼请求成立，所以你只需让用人单位进行证明即可，也建议你在当地请一名律师，帮你进行诉讼活动，可以确保你的权利得到保护。

6. 盖公章的提成工资表复印件具有法律效力么

效力不高，对方完全可以不认

7. 考勤表和工资表的复印件可否作为仲裁的证据吗

这些可以作为辅助证据。如果工资是通过银行发放的，你可以到银行打印清单作为证据。此外，工作服、工友的证言也可以作为辅助证据。