月嫂虐待婴孩不要承担法律责任

A. 月嫂服务期间，孩子生病了，月嫂到底需不需要担责

不需要，月嫂的一切服务都是经过雇主许可。
推荐一本书《捏捏小手百病消》
周尔晋 周淳 职俊红 著
我在孩子小时候听朋友介绍买了这本书，学会了书中的小儿推拿方法，很简单易学好操作。
如果坚持，孩子可以不打针，不吃药，健康平安。

B. 月嫂给婴儿奶粉配比配错了应承担啥法律责任

这样的事情，协商解决吧，

C. 月嫂拍打出生仅6天的新生儿被监控拍下，作为父母，你能忍受的了吗

作为父母，我是不能忍受的！为什么刚刚出生的孩子就要交给别人带呢，难道这样真的放心吗？只能说这个父母心真大！也不知道这个月嫂，为什么要对一个出生仅有六天大的孩子下这么重的手，说是让人感到可恨！

8月2日，湖北邢台一位月嫂对着出生仅有六天大的小孩，多次拍打、抛扔，这一幕都被监控记录了下来。通过监控视频可以看到月嫂直接将孩子扔到床上，并且拍打他的腿部，手部等。
月嫂真的懂带孩子吗？为什么要交给月嫂，按照动物界的规律，出生后谁带着就和谁亲，在人这里同样适用，孩子生了给月嫂带着，这不是培养孩子和月嫂的感情吗？一个月到了月嫂走了，对小婴儿来说不是造成心理上的影响了吗？我对请月嫂是不认同的，不是钱的问题，要从小婴儿的情感去考虑。

对于这个问题，不知道你们怎么看，欢迎留言、共同探讨！

D. 月嫂照看娃娃不周导致娃娃死亡应该承担什么责任

首先，建议请月嫂的家庭务必在家里装监控，出了事情才有证据。
我身边就有一例，婴儿因被子捂住口鼻，导致窒息死亡，月嫂声称没有注意。这种事也没法调查，只能倾向于照顾不周。事后报警，起诉月嫂公司。因为后续不太清楚，这里也只能明确一点，如果有视频证明，月嫂有明确过世行为，才能让她负主要责任。如果父母和月嫂都在，那么父母反而责任更大。
刑事责任很难定责，应该是民事赔偿

E. 月嫂把婴儿当狼砍杀，3名婴儿2名大人被刺伤，月子中心要赔多少钱

月嫂把婴儿当狼砍杀三名婴儿，两名大人被刺伤，经法院的鉴定，让月子中心赔付给受害的女婴的母亲索赔了1000万美元，折合人民币7087万元。

发生这样的事情，并不说这件事赔偿多少钱就能够解决人们心中的创伤，在给孩子心里留下来的阴影和以后生活留下来的一些不方便上面更多的是没有办法用金钱来衡量。所以说每一个人在自己的孩子身边照顾，然后月子中心也一定要加强自己的一些安全防范和招入人员的一些调查工作。

F. 西安一月子中心被指粗暴对待婴儿，涉事工作人员将会面临什么处罚

我认为涉事工作人员可能会受到被开除的惩罚，甚至还要移交到司法部门处理。以前大家都是在自己家里坐月子，可是现在条件好了，年轻人都比较喜欢去专业的月子中心坐月子，这就是不同的时代，也会有不同的思想，但是你以为月子中心真的就那么尽善尽美吗？其实并不是这样的，西安一月子中心被指粗暴对待婴儿，涉事工作人员将会面临什么处罚？欢迎大家在评论区下方分享你的观点！

一.涉事的工作人员将会被月子中心开除。

首先，产妇是交了钱去月子中心坐月子，所以说在某种层面上，产妇就是顾客。而工作人员本身就是服务人员，客户已经交了，不应该拿出最好的服务吗？竟然还被产妇看到虐待孩子，真的是不想干了吗？粗暴对待婴儿的这些工作人员，肯定会被月子中心开除，要不然该如何挽回自己的口碑呢？

G. 月嫂虐待婴儿的现象是否屡屡发生

近来由于人们的生活水平不断提高，越来越重视对于婴儿的科学喂养，于是很多家庭选择了月嫂，对幼儿进行照顾。这样既可以解放孩子的父母，又可以科学的育儿，一举两得，但是近年来，月嫂虐待婴儿现象屡屡发生。

现在由于许多父母工作繁忙，在出了月子之后就进行了工作，把婴儿全权交给月嫂进行抚养，那么就出现了一系列的虐待事件，下面我们就举几个例子，这几个例子都是在孩子的父母察觉到异常之后。安装监控才拍到的月嫂虐待婴儿事件。

所以，月嫂虐待婴儿的现象是屡屡发生的，上面举的例子只是两个个别现象，还有许多许多的事件，所以父母如果有时间见面，还是不要去请月嫂的，要不然就去正规机构，有正规培训的地方去请月嫂。

H. 西安一月子中心粗暴对待婴儿，涉事员工和公司需承担怎样的责任

这家公司民事方面可能涉及违约责任和侵权责任，员工个人在公司承担民事责任后可能会被公司追偿；如果婴儿构成轻伤员工则可能涉及刑事责任。

先来简要回顾一下这个事情的情况：一个宝妈生完孩子后直接来到预定好的月子中心坐月子，而负责照顾婴儿的工作人员则因为心情不好对婴儿实施了摇晃和拍打的行为。

受害方已报警，如果婴儿伤情在轻伤以上，那么加害员工很可能要面对牢狱之灾。根据刑法的相关规定，故意伤害罪的构成情形之一需要被害人达到轻伤程度。不过，我们希望这位刚来到人世的小宝宝并没有身体上的伤害，能够健健康康的长大。

I. 月嫂服务期间，孩子生病了，月嫂到底需不需要担责

孩子生病很正常。我儿子体质差，我自己全心全意带还经常感冒啥的

J. 身上疑似针眼，已辞退月嫂虐待婴儿如何处理

最普遍的介绍：辞退问题

特点是什么：疑似针眼虐待

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：不确定虐待

举例说明应用场景：可依证实，怀疑不能作证据。