公司法律知识培训

1. 如何在公司法律知识培训中让员工认识到合同的重要性

我记得曾看到过有一些关于签订合同的实战手册，例如合同风险防范什么的，可以在培训中多运用实例可以加强员工对合同重要性的认识。

2. 开公司要先学习或者了解哪些法律知识~

注册公复司介绍
注册公司基制本涉及到5个部门：工商行政管理机关 、银行 、会计事务所 、质量技术监督部门、税务机关。
注册公司基本通用流程：查名（工商行政管理机关）→开户注资（银行）→验资（会计事务所）→申请营业执照（工商行政管理机关）→申请组织机构代码证（质量技术监督部门）→申请税务登记证（税务机关）
注册公司各环节法定所需时限：查名正常情况下5个工作日内告知结果；
开户注资的银行程序根据各银行的规定，一般在3个工作日内；
验资正常情况下7个工作日内；
营业执照法定时限为15个工作日内审批，审批通过后10个工作日内核发证件；
组织机构代码证法定时限为30个工作日内办结；
税务登记证法定时限为30个工作日内办结；
注册法定费用：注册登记费为0.8‰，1000万以上的公司费用另计；
验资报告费用为1000元（注册资金50万以下）
代码证费用为58（工本费）+90（技术服务费）=148元；
税务登记证费用为20元；
注册地址费用按实际租金计算（租赁日期不得少于1年，地址必须为商业用房）；
会计人员聘请费用按实际工资计算。

3. 部门法律知识培训

我们集团有位讲师叫 蔡嵩基 他的过人之处就是见过识广 在讲课的时候可以例举很多很多的例子供参考 建议楼主也使用举例说明结合法律内容培训效果会更好些

4. 法律知识培训费用是多少

这个的费用还真没得说，少则300块钱一堂课，多则达到好几万一堂课，这要看律师名内气、执业年限等等参考值。但是从容我所接触的情况来看，一般一个人堂课为800-1000元之间；也有的情况是培训一堂课为3000-8000左右，一般这种法律培训还是的律师的好，找那些培训师他们根本讲不出什么道理来，只是在那边做这个游戏那个游戏什么的，建议和律师谈价钱的时候，结合实际情况选取收费方式，比如人少的情况采用前者，人较多的时候采用后者。
要做好真正的法律培训，首先得明确法律知识培训的主题，因为法律涉及到内容太多了，常见的法律培训有合同法律培训、人力资源法律知识培训、证据留存实务法律培训、安全生产法律知识培训等等，像这种情况，得结合自己的企业性质向律师提供自己要求提供法律培训主题，让律师做个培训计划。
以上回答供参考！！！！

5. 贸易公司法律培训可以培训哪些知识

首先是公司法，合同法，这是必须的。
然后必须针对公司具体业务专开展法律培训。如果是进出属口贸易公司，就应该把国际交易习惯以及贸易术语都讲解一遍。当然，清关手续等的法律知识也必须灌输。
再者是劳动法，劳动合同法，但这个可以有主次地讲。主要强调劳动者的义务，可以在必要时提请他们注意权利。
最后，就是非法律的制度性培训。强调章程，流程等对工作的重要性。
基本上就这些。

6. 企业法律培训的意义

1、可以让员工学习法律知识，增强法律意识；
2、可以减少工作中的错误，预防法律纠纷发生；
3、遇到纠纷不慌张，运用法律知识解决纠纷，挽回损失等。

7. 有关企业职工法律知识培训

市场经济，企抄业同样需要法律培训，增强法律意识，提高企业、职工的法律风险防范能力。根据培训对象的不同，确定相应的培训内容。比如，职工经常打架，可以有针对性的进行法律培训，介绍刑法、治安管理等方面的法律法规内容。

8. 企业应如何开展法律法规知识的培训啊

这是一个好的问题。开展法律法规教育，依目的而可以采取多种方式。
1.法律普及目的内：可以通容过讲座、书刊、公告、组织别的晨会、竞赛等方式进行。
-利用员工休息或者是用餐之余，做一个投票或者是电子信件的方式，进行互动活动。
2.告之目的：职代会、工会，公告栏，告之书等方法进行。

9. 企业法律培训，需要准备什么

关键是要了解企业在法律方面的需要有哪些，你才好着手准备培训的材料。通常是合同法、劳动合同法等法律知识的需求方面大些。怎么讲，那是讲课人的水平问题了。