下列法律效力排序正确的是

A. 法律效力等级排序

所谓法律效力位阶，是指每一部规范性法律文本在法律体系中的纵向等级。下位阶的法律必须服从上位阶的法律，所有的法律必须服从最高位阶的法.。在中国，法律效力位阶共分六级由高到低依次是：1、根本法；2、基本法；3、普通法；4、行政法规；5、地方性法规和行政规章。
(1)下列法律效力排序正确的是扩展阅读
《中华人民共和国立法法》
第八十七条 宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。
第八十八条 法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。
行政法规的效力高于地方性法规、规章。
第八十九条 地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章。
省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的设区的市、自治州的人民政府制定的规章。
第九十条 自治条例和单行条例依法对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的，在本自治地方适用自治条例和单行条例的规定。
经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的，在本经济特区适用经济特区法规的规定。
第九十一条 部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行。
第九十二条 同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。
第九十三条 法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外。

B. 按照法律效力请问一下法律、法规、规章排序

宪法、行政许可法、传染病防治法、献血法、医疗废物管理条例、消毒管理办法。
法律高于法规，其次是规章。

C. 1、下列对法律效力判断正确的是 A、《劳动法》效力高于《劳动合同法》 后面的试题谁知道

就劳动合同相关问题的规定以劳动合同法为准，劳动合同法没有规定的，以劳动法为准。

D. 法律效力从高到低排序是什么

法律分析：我国法律层面一般有4个等级，法律(含宪法)、法规、行政规章(含司法解释)、地方性法规和规章；法律的效力高于行政法规、地方性法规和规章。在由宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章等组成的法律体系中，宪法是根本大法，具有最高法律效力。法律、行政法规、地方性法规、规章等规范性文件都是有效的，但它们之间有效力等级之分。

法律依据：《中华人民共和国宪法》 第五条 中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。

E. 对法律规范效力等级从告到低的排列顺序是什么

《立法法》第七来十八条宪法具有最源高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。
第七十九条法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。
行政法规的效力高于地方性法规、规章。
第八十条地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章。省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的较大的市的人民政府制定的规章。
第八十二条部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行。
综上：从效力上说，法律>行政法规 > 地方法规 >地方规章 ，

F. 下列规范性文件中，其法律效力层次最高的是（ ）。

正确答案:A
解析：抄我国法律袭效力的层次由高到低为：宪法、法律、行政法规、部门规章。《中华人民共扣国药品管理法实施条例》为行政法规，法律效力高于部门规章《药品注册管理办法》、《医疗机构药事管理规定》和规范性文件《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》。故选A。

G. 单项选择题83：下列有关宪法法律效力的表述正确的是

宪法来的法律地位1、宪法规定了一个国自家最根本想的内容；2、宪法有着更为严格的制定和修改程序；3、宪法具有最高的法律效力（具体表现为宪法是一般法律的制定基础和依据、一般法律的规定与宪法相抵触的无效）。
答案是B

H. 法律效力的大小排列是什么呢

我有点郁闷 是以宪法（或根本法）为核心，由不同层次或等级的法律有机结合组成的整体，专在这个整属体中，宪法（或根本法）属于第一层次，而民法、刑法、行政法、诉讼等基本法律属于第二层次，基本法之下还可能有第三和第四层次的法律等等。与此相适应，较低一级层次的法律的效力是或应当是来自并服从于（即低于）较高一级层次的法律的效力，而其他所有层次的法律的效力都是或者应当是来自并服从于第一层次的宪法或根本法的效力。