法律责任告知文书

① 催告函和告知函自己写有法律效力吗

是有法律效力来的，这类文源书统称为主张权利的文书。但是，你的主张可能不规范，无法精准表达你的要求，所以可以委托律师代写。
此外，如果涉及诉讼、仲裁，你还需要证明其内容、送达行为与举证一致、符合法律规定。你可以向公证处办理邮寄的行为公证，从而保障法律效力。

② 民事赔偿告知书范例

你好，大律师网 相关律师根据法律依据文书种类给出以下内容范本：
一专、告知书格式

(一)标题

告知书的属标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。

(二)正文

1.开头。写行文的缘由、背景和依据。

一般来说，告知书的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。

2.主体。写需要商洽、询问、答复、联系、请求批准或答复审批及告知的事项。

⒊结语。不同类型的告知书结语有别。如果行文只是告知对方事项，则结语常用“特此告知”。

二、告知书范文

告知书

尊敬的各商铺(门面)用户：

为了更好的规范管理商铺(门面)的物业服务工作。根据《XX市物业管理条例》在物业管理小区范围经营饮食门面的用户，必须加做好隔油池，便于小区排污管道正常畅通，如有不加做隔油池的经营门面，由此带来的排污管道及井的堵塞，一切责任由该经营门面负责。特此告知经营各商铺(门面)的用户，希望大家积极配合好物业服务工作。

XX物业民安华福管理处

2012年11月29日

③ 法律告知书什么意思

法律分析：告知书指以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。告知书分为两种：一种是“通告”；另一种是“书面文件式”的“通知”。在刑事案件中，立案告知书也可以叫立案回执单，一般是给报案人的。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理原告对裁定不服的，可以提起上诉。

法律依据：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》 第三百六十八条 人民法院受理申请后，应当在五日内向被申请人送达申请书副本、异议权利告知书等文书。被申请人有异议的，应当在收到人民法院通知后的五日内向人民法院提出，同时说明理由并提供相应的证据材料。

④ 法律责任告知函起什么作用的

法律责任告知函。能明确地告知，当事人的权利和义务。以及应该承担的法律责任。这样可以保护当事人的合法权益。是法治社会的一种文明体现。

⑤ 法律告知函是什么

基本上是没用的

⑥ 法律责任告知函怎么写

通知书一式两份，一份由员工本人签字后由公司收回保存，另一份交由员工本人保管。
劳动合同签订通知书XXX员工：公司依据劳动合同法的规定通知你自接到本通知的三日内到公司人事部签订劳动合同，若逾期不来签订的视为你本人不愿签订，公司将依据劳动合同法实施条例第五条规定依法解除双方的劳动关系，劳动合同试用期。并且无需支付你经济补偿金。XX公司人事部公司通知日期：员工签名：员工接收日期：
你好，只要进行书面通知就可以的。
按照劳动合同法的规定，因病休息超过医疗期不是单位合法单方解除劳动合同的情形。按照劳动合同法的规定，因病休息医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。因此，不做前期准备而单方发函很可能被认定违法解除劳动合同。最好由员工本人写个申请，确定下来员工不能从事原工作且不能从事安排的其他工作。告知函这样写：告知函XXX先生/女士，鉴于您因患病享有的医疗期已经届满，且您不能从事原工作及公司为您另行安排的工作，根据相关法律规定以及公司制度规定，公司特此决定与您解除劳动合同。您的劳动合同将于X年X月X日终止。（如果不是提前三十天通知的，则写明，"公司将额外支付你一个月工资"）请您于收到本通知后X日内至公司办理相应手续。特此通知。

⑦ 告知书有什么法律效力

告知书是否具有法律效力要根据具体情况来判断。如果本人在告知书上签名，且告知书内容合法，又有政府的公章的话，告知书一般是具有法律效力的。如果是员工告知书的，员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订，以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字，就视为有效，将来发生争议，单位就可以以此说明员工知晓公司相关制度和内容，以此免责。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗
第四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

⑧ 郑航法律责任告知书模板

摘要 以下提供一份责任书范文： 范文： 责任书 控告人：某某 控告人：某 被控告人：某某

⑨ 法律责任警告函怎么写

1、建议你们先查查是不是真的侵权了，如果真的是侵权，那就停止侵权行为。

如果没有侵权，那就继续进行你们的行为。

如果不确定的，建议你们聘请律师或找个法务人员给你们看看具体是不是侵权了。

2、如果对方提起诉讼，建议你们聘请律师。

专利诉讼是很麻烦的一件事情。

员工旷工警告书的范文
通 知生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪， 在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

公司名称 年月日...

控诉书怎么写
控诉书建议最好去找律师进行专门的书写，这样会更加规范和详实。

如果打算个人书写，以下提供一份控诉书范文： 范文： 控诉书 控告人：徐某某 控告人：李某 被控告人：张某某 控告事由： 1、对被控告人涉嫌诈骗的行为立案侦查，并依法追究其刑事责任； 2、责令被控告人分别归还而控告告人的欠款。

事实与理由： 2009 年5月，控告人徐某某通过同学叶某某介绍，得知被控告人能够安排参加就业面试，工作内容是机场地勤，但张某某称参加面试要交36000元，徐某某认为张某某是学校招生办的老师，应该不会欺骗学生。

2009年5月，在位于北京市顺义区马坡附近的农业银行将36000元整打入了被控告人张某某的银行账户中。

打款时，张某某随行，并写有收条一张，承诺如面试不过，则一周内退还所有费用。

张某某利用签订协议的形式掩饰其非法目的的诈骗控告人李某的财产。

在汇款后，张某某通知李某到春秋航空公司的招聘网站上填写资料，之后就让李某等面试通知。

李某在没有收到春秋航空公司的面试通知的情况下，张某某就执意让李某参加面试。

2009年12月中下旬，李某参加了春秋航空公司的面试，但是在最初的审核阶段就被刷下来了，根本没能参加面试。

后李某要求张某某按照约定退还全款，遭到张某某的拒绝，并声称再为其介绍其他面试，肯定能安排工作，但此后李某没有接到任何面试通知。

在李某的再三催促下，捌万伍仟元。

2010年6 月，李某再一次要求张某某返还费用，张某某声称9月底肯定能还，但是到9月底仍未归还。

此间张某某的电话一度停机，导致李某与其失去联系，几经周折才通过学校联系到了张某某，但其仍然一拖再拖，只在2010年12月归还了1000元，至今仍有36000元未还。

被控告人张某某，利用其学校招生办老师的身份，利用控告人毕业在即、急于就业的迫切心理，骗取控告人的信任，谎称能够为其安排就业面试，向控告人索取巨额费用。

但实际情况是，被控告人根本就没有能力为其安排所要求的工作。

在控告人提出退还费用的要求时，被控告人百般抵赖，用各种理由进行推脱，大行无赖之事，电话停机，故意躲避控告人，可见其非法占有控告人钱财且拒不归还的事实。

控告人徐某某、李某面临毕业，只因急于找到一份称心的工作，尚未踏入社会便遭到学校老师的饿欺骗。

被控告人张某某身为身为人民教师，非但不能为人师表，反而将邪恶的犯罪手段伸向涉世未深的学生，实属天理难容，如不加严惩，必将严重影响人民教师队伍的纯洁性，学生的合法权益也难得保障。

被控告人张某某的行为，完全符合刑法规定的诈骗罪的构成要件。

故控告人特请求贵局依法立案，查处被控告人的犯罪行为，期盼法律的神圣之剑能够对被控告人张某某予以严惩，依法应依法追究其诈骗罪的刑事责任，并责令其退还尚未偿还的费用，以维护控告人的合法权益

⑩ 法律告知的具体内容

如实告知义务是指在订立保险合同之时，被保险人或者投保人必须要将保险标的中的重要事项如实告知保险人，并确保保险人能够全面、准确地掌握这些重要事项，只有这样才能够让保险人正确的认识并评估危险状况，继而决定是否承保或者在何种条件下承保。对于《保险法》中的如实告知义务来说，其既可以被看成是一种制度，也可以被看成是一种通知、说明义务。
【法律依据】
根据《保险法》第十六条规定，订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。