社会责任法律法规及其他要求收集识别管理程序
㈠ 社会责任法律法规是哪一些
你说的范围太大了，也没有叫做社会责任法律这个概念的
㈡ 社会责任管理体系
社会责任管理体系是指确保企业履行相应社会责任，实现良性发展的相关制度安排与组织建设。社会责任管理体系的内容包括组织管理体系、日常管理体系、能力建设体系、业绩考核体系四个部分。企业结合自身现实积极构建企业社会责任管理体系，对于企业进行科学规范化管理、培养全体员工的社会责任意识，进而提高履行社会责任的效果。企业社会责任管理体系的构建涉及将社会责任融入企业的价值观、发展战略、发展规划、业务过程、部门管理、岗位管理、品牌管理等七部分。其中，社会责任融入企业价值观、融入战略和融入发展规划，是整个社会责任管理的基础。
㈢ 公司进行BSCI社会责任认证，需要准备哪些文件资料，现知道的有管理手册，程序文件，
1、人事档案、考勤、工资
2、相关证件
3、生产记录
4、消防相关记录
㈣ 社会责任标准的认证流程
同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证一样，SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤：
1、公司提交申请书。当公司完成准备工作，基本具备认证条件时，可向认证机构递交申请书，也可提前提交申请，在认证机构的指导下进行准备。
2、评审和受理。认证机构对公司递交的申请书进行评审，审核其内容是否符合认证的基本条件，如符合则受理，不符合则通知公司不予以受理。
3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围，了解公司现状，收集有关资料和确定审核工作量。
4、签订合同。认证机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同，确定正式合作关系，缴纳申请费。
5、提交文件。合同签订后，被审核方应向认证机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景材料，供认证机构进行文件预审。
6、组成审核组。在签订合同后，认证机构应指定审核组长，组成审核组，开始准备工作。
7、文件预审。由审核组长组织审核组成员进行文件预审，如果社会责任管理文件存有重大问题，则通知被审核方或委托方，由被审核方进行修改并重新递交文件。如文件无重大问题，则开始准备正式审核。
8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划，确定审核范围和日程，编制现场审核检查表。
9、预审。委托方认为有必要，可以要求认证机构在正式认证审核前进行预审，以便及时采取纠正措施，确保正式审核一次通过。
10、认证审核。由认证机构按审核计划对被审核方进行认证审核。
11、提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论，即推荐注册、推迟注册及暂缓注册。
12、技术委员会审定。对审核组推荐注册的公司，认证机构技术委员会审定是否批准注册，如未获批准则需重新审核。
13、批准注册。认证机构对审定通过的公司批准注册。
14、颁发认证证书。认证机构向经批准注册的公司颁发SA8000认证证书。
15、获证公司公告。认证机构将获证公司向SAI备案，由SAI在其网站公布。
16、监督审核。认证机构对获证公司进行监督审核，监督审核每半年一次，认证证书有效期为三年，三年后需进行复评。
㈤ 社会责任管理手册的前言怎样写
社会责任管理手册目录
1.0 前言
2.0 公司简介
3.0 目的与适用范围
4.0 定义 （III 1~11）
5.0 手册管理
6.0 社会责任政策 （IV 9.1）
7.0 管理责任 （IV9.3,9.4&9.5a）
8.0 法律法规及其他要求 （II）
9.0 目标、指标和管理方案
10.0 童工及未成年工 （IV1.x ）
11.0 强迫劳动 （IV2.x ）
12,0 安全卫生 （IV3.x）
13.0 结社自由及集体谈判权 （IV4.x）
14.0 禁止歧视 （IV5.x）
15.0 惩罚性措施 （IV6.x）
16.0 工作时间 （IV7.x）
17.0 工资报酬 （IV8.x）
18.0 供应商和分包商管理 （IV9.6-9.9）
19.0 对内对外沟通 （IV9.10&9.11）
20.0 不符合项及纠正行动 （IV9.12&9.13）
21.0 文件及记录控制 （IV9.14）
22.0 员工培训 （IV9.5b&c）
23.0 内部审核 （IV9.5d）
24.0 管理评审 （IV9.2）
程序文件汇总表
法律法规及其他要求收集和更新程序SAP001
童工招工程序SAP002（1.2 & 1.3）
*救济童工程序SAP003（1.3 & 1.4）
*未成工教育程序SAP004
*安全卫生运行控制程序SAP005（3.1 & 3.4）
安全卫生危害识别、风险评估和控制程序SAP006（3.3）
安全卫生培训程序SAP007（3.4）
事故报告、调查及处理程序SAP008（3.4）
紧急反应急演习程序SAP0129）
管理评审程序SAP013（9.5b&c）
员工培训程序SAP014（9.5d）
内部审核程序SAP015（9.6, 9.7,9.8 & 9.9）
*供应商及分包商管理程序SAP016（9.10 & 9.11）
不符合、补救和纠正行动控制程序 SAP017（9.12 & 9.13）
*对内对外沟通程序 SAP018（9.14）
文件及记录管理程序 SAP019
内部审核程序 SAP020
注：标有*的为SA8000:2001标准要求的程序
㈥ 社会责任要求审核是包含那些法律法规
当地的和国家的，还有国际的相关很多法律,只能列举一部分，想知道的内详细，Q我；
主要体现在：容
1.0童工
2.0强迫劳动
3.0健康与安全
4.0结社自由和集体谈判权
5.0歧视
6.0惩戒性措施
7.0工作时间
8.0工资报酬
9.0管理体系
中华人民共和国安全生产法
中华人民共和国工会法
中华人民共和国禁止使用童工规定
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国消防法
中华人民共和国职业病防治法
中华人民共和国环境保护法
国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定
中华人民共和国劳动和社会保障部令 第22号《集体合同规定》
关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知 劳部发〔1994〕504号
中华人民共和国国务院令第258号《失业保险条例》
违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法
关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知劳部发〔1994〕498号
㈦ 什么是社会责任管理体系
企业社会责任管理体系是指确保企业履行相应社会责任，实现良性发展的相关制度安排与组织建设，建立企业社会责任管理体系是一项涉及到企业的远景与使命、企业文化和企业发展战略，事关企业长远发展的重大任务。
体系内容：
1、是企业责任管理的主体性内容，即企业自身组织建设、管理价值和管理精神等。一般来讲，企业社会责任的变革与企业组织发展变化有着密切的联系；
2、是企业责任管理的客观效果评价，即要根据对社会环境的影响，客观评价这种管理活动的效果。
一种比较理想的企业社会责任管理体系，应该是主体性组织建设与客观效果评价机制结合在一起的体系。
(7)社会责任法律法规及其他要求收集识别管理程序扩展阅读：
企业社会责任日常管理体系
企业社会责任日常管理体系，是指把履行社会责任的要求融入企业运营全过程和日常管理，完善公司各部门、各单位、各岗位的工作职责、管理要求与行为守则。其职能管理支持体系包括人力资源管理、财务资源管理、科技资源管理、信息资源管理、企业文化建设和风险控制体系等。企业社会责任日常管理体系是对企业现有的日常管理体系的改进、丰富和完善。
企业各部门、各单位、各岗位的日常管理要全面落实履行社会责任的要求，在制度、资源和人员上保障企业运营满足安全、高效、绿色、和谐的要求，确保企业全面、全员、全过程履行社会责任，将企业利益相关方的期望和需求的满足融入到企业的日常管理和运营工作中。
㈧ 管理学中社会责任的三个阶段，社会义务，社会反应，社会责任，要求举例说明。
万科房产带头降价行为,就是一种社会反应的体现.
㈨ 法律法规怎么做，企业社会责任法律法规
在法律法规中所规定的企业所应履行义务，就是企业的社会责任。这种责任一般体现在劳动法系、社会法系及行政规章中。
链接：《社会责任相关适用法律法规一览表》
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