私自签订的和解协议有法律效力

Ⅰ 双方私下和解协议书的法律效力

法律分析：有效的，双方在自愿的情形下签订的和解协议书是具有法律效力的。执行和解，是指在执行中双方当事人就执行标的一部或全部，自愿协商达成如何执行的协议。执行和解协议一经达成就具有法律效力，理由是该协议明确了执行的方式、内容、时限，对权利人义务人都具有约束力;只要和解协议履行完毕，就不能再按原判决执行，当事人也不能再反悔。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

Ⅱ 和解协议有没有法律效力

【法律分析】
和解协议书有法律效力，和解协议书是当事人双方之间签订的，不同于调解书，因此只具有普通合同的效力，如果一方违约了只需要承担相应的违约责任，违约金可以在和解协议中进行约定，协议书中如果没有约定，可请求赔偿损失。

【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》 第八十九条 法院调解书的内容包括以下三项:一是诉讼请求。即原告向被告提出的实体权利请求。如果被告向原告提出反诉的，调解书中也应当列明。有第三人参加诉讼的，还应当写明第三人的主张和理由。二是案件事实。即当事人之间有关民事权利义务争议发生、发展的全过程和双方争执的问题。三是调解结果。即当事人在审判人员的主持下达成的调解协议的内容，其中包括诉讼费用的负担。

Ⅲ 签订的和解赔偿协议是否具有法律效力，受法律つ

自愿签订，内容合法的和解协议有法律效力，但没有强制执行力，一方不履行，另一方只能去法院起诉。

Ⅳ 双方私人签订的和解赔偿协议是否具有法律效力

双方私人签订的《和解赔偿协议》只要内容是双方真实意思的表达，并且其中没有与现行法律法规相悖的条款，就是合法有效的。

Ⅳ 劳动争议发生后 私自签订和解协议是否有效

劳动者与用人单位的和解协议在不违反法律、行政法规强制性规定的情况下是有效的。根据根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议且已履行，该和解协议应为有效。

Ⅵ 执行和解协议书 不经法院 私下签订 是否发生法律效力

私下签订执行和解协议是有效的，如果对方按和解协议约定履行了相关义务的，该案件视为执行完毕，如果对方未履行协议约定的义务，则向对方当事人可以在强制执行的申请期限内请求法院强制执行。

Ⅶ 双方私人签订的和解赔偿协议是否具有法律效力，受法律保护呢

一般情况下，双方约定达成合意即生效。
但有可能协议有显失公平重大误解等情形，这样合同效力就待定。

Ⅷ 被强制签订的调解协议书具有法律效力吗

被强制签订的调解协议书没有法律效力，调解协议必须在自愿的基础上签订