农民工法律知识培训

㈠ 大家都问农民工被欺负怎么办，我想问一下懂点法律知识的朋友，在一个

五种行为应认定为建设领域“恶意讨薪”行为：一是违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的；二是采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，造成严重损失的；三是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式，涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的；四是组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的，如围堵国家机关，冲击办公区域等；五是不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的。

这位负责人称，对于建设领域“恶意讨薪”行为，公安部门将依法严格处置，特别是对因恶意追讨行为引发的突发社会治安事件，坚决予以打击。同时，建设、劳动等部门根据建筑市场从业人员信用评价制度，通报批评恶意追讨人员，依法限制或禁止其参与重庆市建筑市场的劳务队伍。
回答者评论：如果欠薪监管机构不作为，或者与欠薪老赖联通一气的话，农民工讨薪的成本将会进一步增大。出现不要命恶性讨薪事件可能会增加。

刑法修正案（八）规定：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
回答者评论：该规定对还有一定资金的老板有威慑力，对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大，他们死猪不怕涨水烫，要判刑就判，要钱没得。

欠工资解决方案如下：

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

㈡ 农民工有哪些技能培训

职业技术学院都有短期班，不收费用，国家补贴

㈢ 农民工安全培训怎么做

武汉博晟安全针对农民工特点设计了易于理解，并具有吸引力的多媒体培训教材。
培训类型：入场培训、安全专题培训、常见和特殊工种专业安全培训。
培训内容：安全生产法律法规、基础安全知识、常见作业安全事项、急救知识、事故案例等。
培训及考试形式：FLASH、视频、图片等多媒体形式，风格幽默、画面生动直观。

㈣ 生产经营单位的农民工每年必须接受再培训，培训时间不得少于(____)学时。

北京市安全生产监督管理局等7部门下发了《关于加强农民工安全生产培训工作的实施意见》。意见表示，农民工必须先培训、后上岗，且每年必须接受安全生产再培训。
意见要求，农民工的培训内容包括安全生产法律法规、安全生产基本常识、岗位安全生产操作规程、职业卫生相关知识、从业人员安全生产的权利和义务等。
农民工必须确保培训时间，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位的农民工，首次上岗前的培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
建筑行业单位的农民工首次上岗前的培训时间不得少于32学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。意见还要求教育部门要把安全生产知识纳入到职业教育中，在职业教育专业课教学和实训教学中，强化安全生产的意识和内容。在本市各级、各类学校积极开展以安全生产知识为内容的教育活动。
另外，劳动保障部门要大力发展职业技能培训，加强对农民工培训工作的指导，把安全生产知识作为重要内容，编入职业技能培训大纲，写进培训教材中。

每年接受再培训的时间不得少于20学时。

㈤ 对农民工法制宣传教育培训计划、总结要怎么写

如果你真的要去做这工作,就单间极了.想怎么做就怎么写。
先理清思路：
一、目的意义，专
二、确定属范围（对象），哪部分或哪地的农民工
三、组织机构：
四、开展方式、程序（重点）：比如贴宣传话、发宣传单、集中培训、竞赛活动
五、预期效果也可以写在计划里。

写总结就把上面第四点好好总结一下，再加上实际效果就行了。

㈥ 2016农民工获取法律知识及法律援助的途径有哪些

恕我直言，说的简单，但道理在其中。
关键是四个字“学习---实践”两个途径
不管你是书籍、网络、电视机，报纸，杂志、或者其他。关键是“学习”。因为这个“途径”是举不胜举的，没有学习就没有理论知识；
不管你怎么学习必须有实践，没有实践过程只有理论，可以叫书呆子。只有通过实践才能掌握完整的，真实的、可信的科学知识。因为实践是检验真理的标准。

㈦ 农民工安全培训内容

农民工安全培训的主要内容 1.安全生产技能教育。安全生产技能是指人安全完成作业所需的技巧和能力，掌握岗位操作基本安全知识，了解劳动者的安全生产基本权利和基本义务，了解违反安全生产规定应承担的法律责任，了解事故处理原则和急救措施，了解特种作业安全管理，了解职业危害及其预防。安全生产技能的培训，是解决“应会”问题，即使农村劳动力达到“应会”，这是安全教育的重点。安全技能的教育实施可以通过“案例”模拟教学、“事故演练”、“事故模拟试验”等把课堂前移现场，使农民工身临其境，充当真正的实践者，让农民工在做中学、学中做。由本工种、本岗位最出色的操作人员在实际操作中给予农村劳动力个别指导和督促，反复进行实际操作训练，以达到熟练的要求。 2.一般安全生产技术知识教育。这是企业内部普及性教育，是从业人员都必须具有的基本安全生产技术知识。主要内容有：作业现场的危险设备、事故发生的必备条件和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；个人防护用品的正确使用；发生事故的报告、紧急救护、自救措施等。 3.专业安全技术知识教育。专业安全技术知识教育是指从事某一工种作业的人员必须具备的工种专业安全生产技术知识，是企业内部专业性教育。主要是结合企业生产实际需要所必备的专业安全生产技术知识。主要内容有：特种作业；机械设备；电、气、焊安全技术；防火防爆知识；职业危害等安全技术知识。 4.安全生产意识教育。通过安全生产意识教育，制造一个“安全第一，预防为主”的氛围，潜移默化地影响农民工，使农民工树立“我要安全”、安全第一的思想。常用的方法有举办展览、发放挂图、悬挂安全标志牌等。不限规定的时间和地点，只要发现违反安全作业的行为，就应及时教育，进行个别指导。通过违章者外观行动的表现形式来追溯其根源，以理服人，使其心服口服，形成安全习惯，从而改变农民工以前的诸多陋习。 5.事故案例教育。通过实际事故案例（最好是身边发生的事例）分析和介绍，让农民工了解事故发生的条件、过程和现实后果，使农民工从案例中吸取教育，避免同类事故的发生。