员工私自盖章的法律责任
Ⅰ 私盖公章的法律后果
已经触犯法律，情节较轻的话治安拘留，情节严重的话会受到刑事处罚。
根据《治安管理法》第五十二条规定：
有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。
《刑法》第二百八十条规定：
【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪；盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪；伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪；伪造、变造居民身份证罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
拓展资料
私刻公章的案件特征：
(1)行为的对象是公章。即专门用来盖公文、证件、印信上的机关、单位、企事业、团体、学校的公章(包括橡皮章、钢印、火印等)以及单位主管人员的名章等，行为侵害的客体是国家对刻字业实行管理的活动和规定。
(2)行为的客观方面是违反国家治安管理规定，承制公章。即违反了《国务院关于国家行政机关和企业、事业单位印章的规定》和公安部发布的《印铸刻字业暂行管理规则》中对于刻制公章和单位负责人名章的有关规定。如果尚未造成严重后果的，则以违反治安管理行为论处，已经造成了严重后果的，如利用非法制造的公章，进行严重的刑事犯罪活动，并且造成了严重后果的，要按不同情节和损失程序追究刑事责任。
(3)行为的主体是承制公章的工厂、商店、刻字摊的负责人和有关的职工。行为属负责人指示的，应同时处罚单位负责人。
(4)行为人主观上有的是故意的，有的是过失的。前者可能得到了委托制做人的某种好处；后者属工作中的失误，如未能辨明委托人使用的伪造证明文件等。
Ⅱ 单位员工私自盖单位公章给法院案件判决出证明合法吗
任何企事业的员工在没有经过领导的允许下私自盖公章是一种违法的行为，你知道公章象征着什么吗？公章他代表一个法人的。你私下里没有经过领导的允许偷盖公章，是一种犯罪的行为。你知道公章的含义与作用有多大吗？所以有些事情你就应该和领导沟通协商。把你的情况和领导说清楚了，领导会同情你的。你没经过领导的同意，你私下偷盖公章，这样领导对你会产生负面的影响。我们国家出了多少事？犯罪分子拿着有带有公章的证明信介绍信到处去行骗。甚至有的犯罪分子私刻公章进行诈骗。所以说公章不是随便给任何人去盖的。谁说你是单位员工，但是你不能私下里偷盖公章。所以你这种行为属于犯罪，你应该向单位的领导承认错误，赔礼道歉。让单位的领导去谅解你。今后再有什么着急的事儿也要请示领导。跟单位的领导讲清楚，就是法院的工作人员也不会同意这么做的。你是盖的公章，对于法院案件作出判决，我认为法院要是知道了就是不在情理之中也是不合法的。
Ⅲ 私盖公章的法律责任
已经触犯法律，情节较轻的话治安拘留，情节严重的话会受到刑事处罚。
根据《治安管理法》第五十二条规定：
有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。
《刑法》第二百八十条规定：
【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪；盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪；
伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪；伪造、变造居民身份证罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
(3)员工私自盖章的法律责任扩展阅读：
私盖公章罪构成条件
构成要件：
主体要件
本罪的主体属一般主体，凡年满16周岁，且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
客体要件
本罪所侵犯的直接客体是公司、企业、事业单位、人民团体的正常活动的声誉，同时构成对社会公共秩序的侵犯。
本罪的犯罪对象是公司、企业、事业单位、人民团体的印章。所谓印章，是指公司、企业、事业单位、人民团体刻制的以文字、图记表明主体同一性的公章、专章，它是公司、企业、事业单位、人民团体从事民事活动、行政活动的符号和标记。
作为本罪犯罪对象的印章，须是公司、企业、事业单位、人民团体的印章，侵犯国家机关的印章不构成本罪。
主观要件
本罪在主观方面是故意。即行为人明知自己无权制作上述单位的印章但为了某种目的而进行伪造。如行为人根本不知道所承制的印章是他人无权要求制作的，不构成本罪。行为人犯罪的动机是多种多样的，有的是为了取得某种利益，有的是为了营利，有的是为了实施其他犯罪活动而做准备;等等。
客观要件
本罪在客观方面表现为行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。所谓“印章”，是指上述单位依法刻制的以文字与图记表明主体同一性的公章或专用章，是上述单位行使管理本单位事务、对外承担法律规定的权利义务和法律后果的符号和标记。一般说来，公文要在加盖印章后始能生效。
因此刑法280条仅对伪造上述单位印章的行为明确规定为犯罪。如果行为人实施了伪造上单位公文、证件的行为的，则不构成本罪。所谓“伪造”是指无制作权的人，冒用名义，非法制作上述单位的印章的行为。本罪是选择性罪名，只要行为人实施了伪造印章的行为就可构成本罪。
具体罪名可根据所伪造单位的印章来定，如伪造公司印章罪、伪造公司、人民团体印章，等等。
Ⅳ 员工私下有协议盖的是合同章，公司承担责任吗
如果有协议，那说明客户也是明知的。公司只负责由公司办理的业务，对业务员私下的不应负责任。
希望可以帮到你，如果帮到你，一定要“采纳”。谢谢您的举手之劳！
Ⅳ 员工私自盖公章证明自己工资违法吗
肯定违法了，公司公章未经企业法人同意或授权情况下，员工私自盖章已触犯公司法。
Ⅵ 私盖单位公章应承担什么法律责任
私自加盖单位公章的证明是否有效，应承担何种责任法律有以下几种可能：
分析私盖单位公章证明的效力私盖，即为在单位不知情的情况下加盖，首先单位是不同意加盖的，如同意不会发生私盖；其次证明的内容是否属实，单位是否认可，如证明内容属实，只是为了维护自身利益需要，没有其他违法的目的，虽然私盖公章的行为违法单位的管理制度，但其行为违法性值得商榷；如单位认可证明内容，则问题容易解决，如单位不认可证明内容，须提交其他证据佐证，并有可能面临被单位追究责任的风险；
私盖公章的法律责任，《最高人民法院关于审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条第二款规定：“行为人私刻单位公章或擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。”在此情况下，单位可以向私盖公章进行违法犯罪行为的人进行追偿，并根据行为造成的后果追究其法律责任。
拓展资料：
最高人民法院法释[1998]7号《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条规定：“行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书，或者私刻单位的公章签订经济合同，骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其它犯罪活动构成犯罪的，单位对行为人该犯罪行为所造成的经济损失不承担民事责任。
行为人私刻单位公章或擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错的，且该过错行为与被害人的经济损失之间有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。
公司更换公需按规定提交相关材料至公安机关办理备案手续，拿到同意回执后才能去公安机关指定的刻章公司办理刻制新公章及备案手续等。然后将更换公章的事宜登报声明及通知公司的相关客户。但是，公司仍应按前述司法解释的规定承担公章更换前相应的民事责任。
拓展资料：单位公章 网络
Ⅶ 员工未经许可私用公司公章如何防范法律后果
1、最高人民法抄院法释[1998]7号《关于在审袭理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条规定：“行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书，或者私刻单位的公章签订经济合同，骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其它犯罪活动构成犯罪的，单位对行为人该犯罪行为所造成的经济损失不承担民事责任。行为人私刻单位公章或擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错的，且该过错行为与被害人的经济损失之间有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。
2、公司更换公需按规定提交相关材料至公安机关办理备案手续，拿到同意回执后才能去公安机关指定的刻章公司办理刻制新公章及备案手续等。然后将更换公章的事宜登报声明及通知公司的相关客户。但是，公司仍应按前述司法解释的规定承担公章更换前相应的民事责任。
Ⅷ 员工私自盖公章证明自己工资违法吗
不违法，当发生劳动争议时，工资支付凭证由用人单位负责举证。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
Ⅸ 私自盖公章单位如何承担怎样的法律责任
你好
单位承担怎么的法律责任，要看公章所盖之内容是什么，一般情况下，盖章表协议生效或确定某一事实，其是要承担相关法律责任的。
Ⅹ 员工私盖公章申请劳动仲裁是否违法
这个要看是文字先形成还是公章先形成，即文字在上还是章印在上，这个可以申请司法鉴定。如果是公章先形成，那你公司还有一线希望，如果是文字先形成，那你们就自认倒霉吧，这是公司自己公章管理不严的后果，这类公章管理不严的案件我今年就处理了两起。员工私盖公章肯定违法，但关键是你没证据证明他私盖啊。这类事件报警没用。建议找个律师去应诉吧，别为了省点律师费而因小失大。