介绍别人顶班有没有法律责任

A. 找人顶班，顶班人发生受伤事故，被顶班人需要承担什么责任

申请工伤认定，应该是工伤，由工伤保险基金和单位负责，没你啥事

B. 一同事给别人介绍工作后,那个人去上班出事了,介绍工作的同事要承担法律责任吗

介绍工作的同事不应该承担责任。他只是介绍工作，被介绍人上班后，他的任务就完成了，不应该对被介绍人工作中的事承担责任。

C. 顶别人的岗上班有什么法律责任

答：你顶班具有安全生产责任。所以说，必须讲究安全第一呵！

D. 介绍别人做活，出事了，我有责任吗

按照你说的，你是没有任何责任的，你介绍工作的行为，在法律上属于好意施惠，此种情况下，只要不存在非常大的过错或者过错，就不用承担责任。比如，你介绍别人贩毒，找个就有责任了。

E. 一同事给别人介绍工作后,那个人去上班出事了,介绍工作的同事要承担法律责任吗

介绍去工作和那个人上班出了什么意外之间没有法律上认为的因果关系，故无需承担法律责任。

F. 介绍别人去做事,他出现意外,介绍人需负责吗

劳动中介的作用仅限于用工双方的牵线搭桥，在工作中出现的工伤，应由用工单位负责，与中介无关。劳动者应该到所工作的单位要求工伤赔偿。。

G. 给别人介绍工作别人出了事介绍人承担法律责任吗

不应当承担法律责任，但收取报酬的的可能要承担一定责任。如果是骗局，介绍人明知要与骗人单位或个人承担相同责任。

H. 《劳动法》中规定休息时间能否帮别人顶班

职工代班须经用人单位同意。

劳动者的工作岗位由劳动合同约定，应当由本人按照合同约定履行，同事利用休息时间代办的，应当征得劳动者同意。对于擅自代班的情形，用人单位可以不予认可。有人对我依法制定的规章制度中对代班有规定的，应当从其规定。

《劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

I. 如果我的朋友给别人介绍女的去陪睡还没有开始实行会不会承担法律责任

如果你的朋友给别人介绍女人去陪睡，这个相当于卖淫了，根据相关法律规定给卖淫提供方便的等同于共犯了，所以你的朋友一样得接受法律的制裁的，你劝说你的朋友不要这样子做好些